領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

目錄/提綱：……
一、目標(biāo)方向
二、整改措施
（一）政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面（4條）
（二）形式主義方面（4條）
（三）官僚主義方面（4條）
（四）享樂(lè)主義方面（2條）
（五）奢靡之風(fēng)方面（2）條
（六）影響民族團(tuán)結(jié)方面（2條）
（七）影響宗教和諧方面（1條）
（八）基層基礎(chǔ)不牢方面（3條）
（九）其他意見(jiàn)和建議（無(wú)）
……
領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案群眾路線（1萬(wàn)字）

在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，地區(qū)**通過(guò)“群眾提、自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、同事幫、集體議”的方式，認(rèn)真對(duì)照“四面鏡子”深入查找在政治堅(jiān)強(qiáng)、“四風(fēng)”和長(zhǎng)治久安方面存在的突出問(wèn)題，針對(duì)征求到的意見(jiàn)建議和民主生活會(huì)上大家提的批評(píng)意見(jiàn)，局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真的對(duì)照檢查和反思，使每一位局領(lǐng)導(dǎo)真正受到了一次深刻的馬克思主義群眾觀點(diǎn)、群眾路線和群眾紀(jì)律教育，加強(qiáng)了黨性鍛煉，提高了黨性修養(yǎng)�，F(xiàn)就查找出的問(wèn)題提出以下整改措施。
一、目標(biāo)方向
深入貫徹第二次中央新疆工作座談會(huì)、自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)議及習(xí)近平總書(shū)記視察新疆時(shí)的系列講話(huà)精神，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，積極踐行群眾路線，帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，著力解決“四風(fēng)”問(wèn)題，遵守政治紀(jì)律不斷增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信和制度自信，堅(jiān)定理想信念，始終做到同黨中央保持高度一致。全力維護(hù)_，保持清廉本色，以過(guò)硬的作風(fēng)和本領(lǐng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)**系統(tǒng)各族群眾為實(shí)現(xiàn)地區(qū)**事業(yè)科學(xué)跨越和長(zhǎng)治久安不懈奮斗。
二、整改措施
（一）政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面（4條）
1.政治堅(jiān)定性不夠強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子自覺(jué)學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)抓的不緊，班子成員忙于事務(wù)性工作，存在按需學(xué)習(xí)，被動(dòng)學(xué)習(xí)問(wèn)題，在思想觀念、政治素養(yǎng)、知識(shí)能力上還不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展和需要。結(jié)合中央一系列_、穩(wěn)疆、興疆的重大決策部署，從全局高度和戰(zhàn)略高度思考、謀
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不能正確區(qū)分z-教活動(dòng)和民族習(xí)俗、正常x-教和z-教極端的界限。
整改措施：①政治鑒別力不高反映出對(duì)黨的民族z-教政策學(xué)習(xí)不深入、認(rèn)識(shí)不到位。建立學(xué)習(xí)定期抽查制度，深入學(xué)習(xí)非法z-教活動(dòng)23種表現(xiàn)等有關(guān)內(nèi)容，每月對(duì)相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，對(duì)抽查不合格的人員由局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談和批評(píng)教育，努力提高對(duì)非法和合法z-教活動(dòng)的認(rèn)識(shí)；②建立民族z-教知識(shí)結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，鼓勵(lì)局干部職工加強(qiáng)與少數(shù)民族同志的溝通交流，加強(qiáng)了解掌握少數(shù)民族的z-教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣，正確區(qū)分合法z-教活動(dòng)與非法z-教活動(dòng)，增強(qiáng)政治鑒別力，對(duì)少數(shù)民族合法的z-教活動(dòng)要堅(jiān)決予以尊重、保護(hù)，對(duì)非法的z-教活動(dòng)就要嚴(yán)厲打擊和取締，確保全局干部職工對(duì)合法z-教活動(dòng)和非法極端z-教活動(dòng)有一個(gè)全面清醒正確的認(rèn)識(shí)。
整改時(shí)限：2014年9月-2014年10月底，今后長(zhǎng)期堅(jiān)持
4.政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)。對(duì)自治區(qū)黨委、地委的重大決策部署學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹，把握不夠準(zhǔn)確，認(rèn)識(shí)不夠到位，貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署與結(jié)合地區(qū)**工作實(shí)際聯(lián)系不夠緊密，解決**工作突出問(wèn)題、破解發(fā)展難題的能力不足，辦法和舉措不多。
整改措施：①加強(qiáng)對(duì)自治區(qū)黨委、地委的重大決策部署的學(xué)習(xí)研究，對(duì)相關(guān)文件精神要在局黨組會(huì)議以及全局干部大會(huì)上進(jìn)行及時(shí)的學(xué)習(xí)傳達(dá)，在落實(shí)上級(jí)政策時(shí)要緊密聯(lián)系人力資源和社會(huì)保障工作去思考、謀劃和推進(jìn)，把握為大局服務(wù)的著力點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)上級(jí)決策與人力資源和社會(huì)保障工作內(nèi)容的綜合性學(xué)習(xí)。②每個(gè)干部職工每月上交1篇工作總結(jié)，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)整理成冊(cè)，加強(qiáng)對(duì)地區(qū)人力資源社會(huì)保障工作基本現(xiàn)狀的掌握和分析，豐富理論和實(shí)踐，不斷探索科學(xué)的方法和途徑，提高工作的針對(duì)性、科學(xué)性和實(shí)效性，提升依法行政和為民服務(wù)水平。
整改時(shí)限：2014年9月-2014年10月底，今后長(zhǎng)期堅(jiān)持
（二）形式主義方面（4條）
5.工作抓落實(shí)不夠。在工作中決策部署多，抓落實(shí)后勁不足，工作不能“落地、到底”。有的工作定位高、聲勢(shì)大，但由于領(lǐng)導(dǎo)不到位、措施缺乏可操作性，沒(méi)有真正解決實(shí)際問(wèn)題，成了“空架子”。有些工作情況不明、底數(shù)不清，政策在基層執(zhí)行落實(shí)情況了解不全不深，工作檢查重檔案、輕實(shí)際。
整改措施：①出現(xiàn)上述情況，主要是班子成員之間分工負(fù)責(zé)不明確、調(diào)查研究不深入、跟蹤問(wèn)效制度未得到有效執(zhí)行等形式主義方面的原因。②針對(duì)上述問(wèn)題，堅(jiān)持實(shí)事求是，摸清底數(shù)，針對(duì)政策在基層執(zhí)行落實(shí)不全不深，檢查工作重檔案、輕實(shí)際的情況，地區(qū)**將會(huì)嚴(yán)格制定切合實(shí)際、操作性強(qiáng)的措施，并通過(guò)規(guī)范操作流程，精簡(jiǎn)辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時(shí)限，提高辦事效率，確保工作取得實(shí)效。③強(qiáng)化班子成員之間分工負(fù)責(zé)、重大事項(xiàng)合力推進(jìn)機(jī)制，具體到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任崗位，，加大跟蹤問(wèn)效和“首問(wèn)負(fù)責(zé)”制度的執(zhí)行力度，形成重要工作的“部署、落實(shí)、跟蹤、驗(yàn)收、考核”的一個(gè)完整過(guò)程。同時(shí)班子成員要定期對(duì)所分管的工作崗位進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查，對(duì)照工作任務(wù)檢查落實(shí)情況，確保執(zhí)行不打折扣。
整改時(shí)限：2014年9月-2014年12月底，今后長(zhǎng)期堅(jiān)持。
6.創(chuàng)新精神不足。面對(duì)當(dāng)前繁重的維護(hù)穩(wěn)定和發(fā)展、改善民生工作任務(wù)，積極變革和主動(dòng)創(chuàng)新工作的辦法和手段不多。班子成員解放思想不夠，習(xí)慣于按老套路、老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，工作中有因循守舊、墨守成規(guī)現(xiàn)象，變革創(chuàng)新動(dòng)力不足。
整改措施：①堅(jiān)持把解放思想、變革創(chuàng)新作為工作的第一推動(dòng)力，轉(zhuǎn)變思維模式和工作方式，創(chuàng)新工作舉措，用變化變革的理念，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任創(chuàng)造性地研究和落實(shí)各項(xiàng)工作，加大學(xué)習(xí)研究組織、人事、人才、社會(huì)保障等業(yè)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)每人每年自學(xué)5本以上的經(jīng)典理論書(shū)籍，努力破解基層干部缺乏、人才短缺的瓶頸制約，加大公務(wù)員隊(duì)伍招錄力度，拓寬招錄渠道，突破就業(yè)難點(diǎn)問(wèn)題，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的方式方法，積極抓好“兩后生”就業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，切實(shí)增強(qiáng)**工作保障改善民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的針對(duì)性和實(shí)效性。②加大領(lǐng)導(dǎo)干部教育培養(yǎng)力度，選優(yōu)配強(qiáng)各部門(mén)、各崗位領(lǐng)導(dǎo)，確保把有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力，工作能力強(qiáng)、解決事情辦法多的干部選撥到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)；③創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部員工考評(píng)機(jī)制，積極探索德、才、績(jī)相結(jié)合的考核方式，建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考評(píng)機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部員工定期考核、平時(shí)考核和考核結(jié)果的充分運(yùn)用。一定范圍內(nèi)試行新的考評(píng)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。探索科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制和年輕干部培養(yǎng)機(jī)制，加大年輕干部選拔任用力度，全面提升干部隊(duì)伍開(kāi)拓創(chuàng)新的能力。
整改時(shí)限：2014年9月-2014年10月底，今后長(zhǎng)期堅(jiān)持
7.調(diào)查研究不深。**工作是面向全體社會(huì)成員的，各項(xiàng)政策法規(guī)的制訂、實(shí)施需要進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究。班子成員忙于事務(wù)性工作，深入基層調(diào)研少，雖然每年都安排部署調(diào)研活動(dòng)，但調(diào)研成果運(yùn)用到實(shí)際工作中的比較少。存在只調(diào)查不研究的現(xiàn)象，面上情況掌握的多，深層次問(wèn)題掌握不夠，調(diào)研帶回來(lái)的問(wèn)題多，實(shí)際解決的問(wèn)題少，對(duì)于基層和群眾反映集中的困難，解決的主動(dòng)性不強(qiáng)，辦法還不多。
整改措施：①堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾。深入基層、深入群眾開(kāi)展調(diào)查研究，重點(diǎn)在解決難點(diǎn)問(wèn)題方面出實(shí)招、干實(shí) ……（未完，全文共11458字，當(dāng)前僅顯示2726字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案》）