集團公司黨組領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施及整改清單

目錄/提綱：……
一、整改指導(dǎo)思想和基本原則
（一）指導(dǎo)思想
（二）基本原則
1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范
2、分類整改，標(biāo)本兼治
3、從嚴(yán)從實，強化責(zé)任
4、開門整改，接受監(jiān)督
二、整改總體目標(biāo)和具體路徑
（一）總體目標(biāo)
（二）具體路徑
三、查擺出的主要問題
（四）“四風(fēng)”方面存在的突出問題
四、整改主要內(nèi)容和落實措施
1、站穩(wěn)政治立場，堅定理想信念
2、嚴(yán)守政治紀(jì)律，遵守黨章黨紀(jì)
3、維護黨內(nèi)民主，增進(jìn)班子團結(jié)
4、牢記“兩個務(wù)必”，保持清正廉潔
5、改進(jìn)調(diào)研作風(fēng)，杜絕迎來送往
6、厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費
7、加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)處違規(guī)案件
8、切實轉(zhuǎn)變會風(fēng)，精簡會議活動
9、切實改進(jìn)文風(fēng)，規(guī)范辦文辦事
10、改進(jìn)工作方法，加強思想教育
五、切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)
1、解放思想，開拓創(chuàng)新
2、加強學(xué)習(xí)，提升能力
3、增進(jìn)團結(jié)，科學(xué)決策
4、求真務(wù)實，改進(jìn)作風(fēng)
5、遵紀(jì)守法，廉潔奉公
六、加強對整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，履職盡責(zé)
2、明確任務(wù)，加快整改
4、嚴(yán)明紀(jì)律，搞好督查
5、加強協(xié)調(diào)，形成合力
……
**集團領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案
中共**省**實業(yè)集團有限公司黨組
（2014年8月）

根據(jù)省委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于認(rèn)真做好第二批教育實踐活動專題民主生活會有關(guān)后續(xù)工作的通知》（湘群辦發(fā)〔2014〕24號）精神和省委派駐省屬企業(yè)督導(dǎo)二組有關(guān)工作要求，緊密結(jié)合**集團實際，針對“四風(fēng)”方面的突出問題和企業(yè)經(jīng)營管理、改革發(fā)展等方面的意見建議，堅持以解決問題的實際成效取信于民，以制度機制建設(shè)鞏固作風(fēng)建設(shè)成果為目標(biāo)，逐項研究整改措施，經(jīng)集體討論審議，反復(fù)修改完善，形成了省**集團黨組班子整改方案。
一、整改指導(dǎo)思想和基本原則
（一）指導(dǎo)思想。堅持以_理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，全面貫徹落實黨的群眾路線和為民務(wù)實清廉的要求，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，保持清廉本色，堅持以改革精神抓好整改落實、建章立制工作，進(jìn)一步推進(jìn)集團黨員干部的思想有新提高、精神有新境界、作風(fēng)有新面貌、能力有新增強、工作有新促進(jìn)，以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚職工群眾的智慧與力量，轉(zhuǎn)化為推動**集團改革發(fā)展的強大動力。
（二）基本原則。在整改工作中，應(yīng)堅持以下原則：
1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。黨組班子及其成員在推進(jìn)整改和作風(fēng)建設(shè)中要充分發(fā)揮引領(lǐng)、示范、帶頭作用，從自己改起、從現(xiàn)在改起，一級做給一級看，一級帶著一級改，以上率下，樹立標(biāo)桿。班子的整改任務(wù)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，班子成員都有責(zé)任；班子存在的問題，班子成員要自覺認(rèn)領(lǐng)，同時與自己查擺的問題一并整改。
2、分類整改，標(biāo)本兼治。聚焦解決“四風(fēng)”問題和對照征集的工作意見建議，本著實事求是，突出重點，區(qū)分輕重緩急，分清主次遠(yuǎn)近，既立足當(dāng)前，下大力氣解決職工群眾反映強烈的突出問題，能立即整改的，迅速行動，徹底整改；又著眼長遠(yuǎn)，制定計劃，分期整改，從根
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統(tǒng)一部署，認(rèn)真搞好“回頭看”工作，及時查漏補缺，打牢整改工作基礎(chǔ)；集團領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展“回頭看”，進(jìn)一步修改個人對照檢查材料，著力在“查擺問題更厚實一些、觸及思想更深刻一些、整改措施針對性更強一些上“下功夫”，并以普通黨員身份參加所在支部或分管單位的支部專題組織生活會。在此基礎(chǔ)上，聚焦反對“四風(fēng)”，制定和完善黨組班子整改落實方案和個人整改措施。
——集中整治、建章立制階段（2014年12月底前）。主要任務(wù)是：繼續(xù)鞏固深化前段邊整邊改成果，集中力量打好突出問題專項整治攻堅戰(zhàn)，尤其要抓住企業(yè)發(fā)展亂鋪攤子、急功近利、盲目決策、心浮氣躁、擔(dān)當(dāng)精神不足、進(jìn)取精神消退、群眾觀念淡薄、講檔次排場、鋪張浪費等職工群眾反映最強烈的問題，強力推進(jìn)、形成聲勢、取得突破；全面落實中央和省委確定的制度建設(shè)任務(wù)，制訂完善制度建設(shè)計劃并抓好落實，成熟一個、出臺一個。
——深化整改、鞏固提升階段（2015年起始）。主要任務(wù)是：繼續(xù)深化專項整治工作，統(tǒng)籌推進(jìn)中長期整改任務(wù)的落實，對新發(fā)現(xiàn)的問題及時納入專項整治和整改范疇。深入總結(jié)教育實踐活動中的好做法、好經(jīng)驗、好典型，圍繞持續(xù)推進(jìn)整改、防止反復(fù)反彈、活動成果運用等方面，適時組織進(jìn)行再評估和再次回頭看，不斷鞏固和深化拓展教育實踐活動取得的理論成果、制度成果、實踐成果，內(nèi)化與心，外化于行，形成集團新的文化風(fēng)尚和現(xiàn)代管理體系，并以此推進(jìn)企業(yè)各項工作的新進(jìn)展、新提高。
三、查擺出的主要問題
（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題：1、在政治學(xué)習(xí)上自覺性不強，黨組中心組學(xué)習(xí)沒有做到常態(tài)化；2、在政治責(zé)任上大局觀不強，黨組班子整體合力發(fā)揮不夠；3、在政治路線上宗旨觀不強，沒有做到全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)；4、在政治意識上敏銳性不強，對當(dāng)前_態(tài)領(lǐng)域的各種錯誤思潮和錯誤言論，缺乏應(yīng)有的敏銳性與斗爭性。
（二）貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”精神方面存在的問題：1、思想認(rèn)識還不到位，對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性和反復(fù)性認(rèn)識不足；2、調(diào)查研究有待深入，班子成員整體深入基層不夠；3、文風(fēng)會風(fēng)仍需精簡，存在以文件代替文件、以會議落實會議的現(xiàn)象；4、“三公”消費亟待規(guī)范，公務(wù)接待費用有時控制不嚴(yán)；5、聯(lián)系群眾不夠暢通，與職工群眾溝通交流不夠；6、制度機制仍不健全，一些規(guī)章制度亟待修改完善。
（三）“三個問題”方面存在的問題：1、沒有把作風(fēng)建設(shè)同推動改革發(fā)展對立起來的問題，但存在對作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識不足、重視不夠的問題；2、主觀上不存在消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度的問題，但客觀上存在執(zhí)行不到位的現(xiàn)象；3、沒有“為官不為”的問題，但在如何創(chuàng)造性地開展工作、科學(xué)履職、提高工作實效上還需進(jìn)一步改進(jìn)。
（四）“四風(fēng)”方面存在的突出問題
1、形式主義方面：（1）追求急功近利，迷戀“規(guī)模效應(yīng)”，片面追求經(jīng)營總收入，過于注重企業(yè)發(fā)展規(guī)模而忽視了發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)營效益；（2）產(chǎn)業(yè)亂鋪攤子，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上缺乏清晰的思路和取舍的魄力，攤子鋪得很大，但實際收效甚微；（3）作風(fēng)心浮氣躁，在辦公室務(wù)虛的時間多，深入基層調(diào)研的時間少；（4）熱衷表面文章，習(xí)慣于開會傳達(dá)，而疏于督促檢查，工作執(zhí)行難以落地；（5）學(xué)風(fēng)流于形式，對學(xué)習(xí)重視不夠、抓得不緊，知識結(jié)構(gòu)老化，不能適應(yīng)形勢發(fā)展需要。
2、官僚主義方面：（1）投資項目盲目決策，急于求成，論證不充分，導(dǎo)致有時決策失誤；（2）重大決策民意缺失，有些人事任免透明度不高，提拔干部原則性不強；（3）責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足，缺乏全局意識、大局觀和責(zé)任感；（4）主要領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)專斷，有時決策對班子成員的意見聽取不夠，平時與干部職工溝通交流較少。
3、享樂主義方面：（1）工作拈輕怕重，缺乏積極性和主動性，存在畏難情緒，攻堅克難的勇氣不足；（2）開拓進(jìn)取精神消退，享樂思想滋生，熱衷交際應(yīng)酬、迎來送往，有的存在居功自傲的思想，創(chuàng)業(yè)干勁明顯消退；（3）攀比心理抬頭，價值觀迷失，過于看重個人待遇，心理總有不平衡，時常牢騷滿腹；（4）講究檔次排場，虛榮心膨脹，用車檔次超標(biāo)，公款購車、相互攀比的風(fēng)氣有向全集團蔓延的勢頭。
4、奢靡之風(fēng)方面：（1）存在飯桌上、車輪上的鋪張浪費現(xiàn)象，有的公務(wù)接待花錢大手大腳，總部新辦公室面積普遍超標(biāo)；（2）存在公款消費、公務(wù)用車上的公私不分現(xiàn)象，以公務(wù)接待、公務(wù)用車之名，滿足一己之私；（3）存在超標(biāo)接待現(xiàn)象，在業(yè)務(wù)招待活動中，接待場所超標(biāo)、宴席費用超標(biāo)、煙酒檔次超標(biāo)的現(xiàn)象還未根本杜絕；（4）逢年過節(jié)存在收受煙酒禮品、購物卡以及請吃請喝的現(xiàn)象，公務(wù)活動中存在贈送禮品、油卡、購物卡的現(xiàn)象。
（五）關(guān)系職工群眾切身利益方面存在的突出問題：1、企業(yè)民主管理沒有完全執(zhí)行到位，涉及職工切身利益的制度、方案出臺前征求職工意見不夠，一線員工的訴求渠道不多、不暢；2、服務(wù)職工群眾的意識淡薄，了解基層職工需求不夠熱心，對困難職工的真心關(guān)懷和及時幫助不夠。3、對職工的訴求考慮少，在改革調(diào)整中過于強調(diào)員工理解和服從，不太注重員工心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷。
（六）聯(lián)系服務(wù)職工群眾“最后一公里”方面存在的問題：1、部分基層黨組織軟弱渙散，服務(wù)功能不強，在聯(lián)系服務(wù)群眾、化解矛盾問題、凝聚職工人心等作用發(fā)揮上存在功能缺失和“末梢堵塞”現(xiàn)象。2、基層黨建隊伍整體戰(zhàn)斗力不強，兼職的多，專職的少，思想政治工作方法老套，聯(lián)系服務(wù)職工群眾“最后一公里”不暢通。
四、整改主要內(nèi)容和落實措施
根據(jù)梳理查擺出來的問題，重點抓好30項整改措施：
1、站穩(wěn)政治立場，堅定理想信念。具體措施：（1）認(rèn)真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦；（2）堅持中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不游離、政治方向不偏移；（3）牢固樹立正確的世界觀，在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界；（4）每年至少安排1名以上黨組成員在集團或所屬單位上1次黨課。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：**、**
責(zé)任單位：黨群工作部、直屬單位黨委
整改時限：立行立改，長期堅持
2、嚴(yán)守政治紀(jì)律，遵守黨章黨紀(jì)。具體措施：（1）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方針、基本要求，堅決維護中央權(quán)威，自覺地在思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致；（2）嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，堅決貫徹民主集中制，健全完善集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度；（3）嚴(yán)格遵守 ……（未完，全文共19323字，當(dāng)前僅顯示3475字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司黨組領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施及整改清單》）