集團公司副總經(jīng)理個人整改措施及整改清單3

目錄/提綱：……
一、個人存在問題清單
（一）遵守黨的政治紀律方面存在的問題
1、政治紀律有所松弛，不能始終保持清醒的政治頭腦
2、黨建工作的認識和重視不夠
3、落實“三重一大”決策制度存在以程序形式規(guī)避個人責任的現(xiàn)象
（二）在貫徹中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”方面存在的問題
1、工作紀律松懈
2、密切聯(lián)系群眾不足
3、不思進取，滿足現(xiàn)狀
4、勤儉節(jié)約和廉潔自律執(zhí)行不力
（三）對照“三個問題”方面存在的問題
2、在是否消極對待新的規(guī)章制度的問題上，存在消極觀望現(xiàn)象
3、在是否為官不為方面，存在回避矛盾、缺乏擔當?shù)默F(xiàn)象
（四）“四風”方面存在的突出問題
1、弄虛作假、虛報浮夸
2、工作不實、流于形式
3、學風不正、浮于表面
4、盲目決策、不按規(guī)律辦事
5、作風不實、簡單粗放
6、脫離群眾、不接地氣
7、工作激情淡化、求安求穩(wěn)
8、貪圖享受、缺乏責任感
9、因循守舊、安于現(xiàn)狀
10、揮霍公款、鋪張浪費
二、整改措施
（一）加強理論武裝、嚴守政治紀律方面整改措施
……
集團公司副總經(jīng)理個人整改措施及整改清單3
省**實業(yè)集團黨組成員、副總經(jīng)理 **

根據(jù)中央、省委關于做好省屬國企領導班子和領導干部個人整改措施的通知精神，按照省教育實踐活動辦的要求和部署，為扎實推進整改措施落實和建章立制工作，現(xiàn)結(jié)合自身實際，制定整改措施如下：
一、個人存在問題清單
（一）遵守黨的政治紀律方面存在的問題
1、政治紀律有所松弛，不能始終保持清醒的政治頭腦。學習中央、省委領導講話精神、政策文件過程中存在以文件傳達文件、以會議宣傳會議的情況，個人對社會上的一些消極現(xiàn)象習以為常，并且發(fā)表一些無原則的議論，自認為看破了“紅塵”，內(nèi)心深處缺乏強大的精神支柱。
2、黨建工作的認識和重視不夠。集團黨組存在對黨建工作重視不夠傾向，我作為黨組成員也是有一定的責任的；在分工范圍內(nèi)的日常管理工作中，對于如何在基層單位發(fā)揮黨組織的核心作用，思考與工作也都是不到位的。
3、落實“三重一大”決策制度存在以程序形式規(guī)避個人責任的現(xiàn)象。班子決策時存在逃避意識，有“以主要領導的意見為意見、以大家的意見為意見”的現(xiàn)象。
（二）在貫徹中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”方面存在的問題
1、工作紀律松懈。存在遲到早退、上班時間串崗、外出不向主要領導請假等情況，有時工作日中午有喝酒的現(xiàn)象，導
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不按規(guī)律辦事。表現(xiàn)在工作中更多地只是考慮領導的喜好，揣摸領導的意圖，內(nèi)心深處依然不同程度地存在“官本位”思想；在一些重大決策過程中過于注重維護領導核心的權(quán)威，同時也有“反正自己不是最后拍板人”的卸擔子思想，不能敢于和善于向領導表達不同意見。
5、作風不實、簡單粗放。表現(xiàn)在在聽取別人意見時（特別是下屬），由于調(diào)研不夠，急于求成，又不太耐煩，比較主觀，由于系統(tǒng)研究問題不夠，甚至憑經(jīng)驗、印象表態(tài)，導致與客觀實際不符。
6、脫離群眾、不接地氣。表現(xiàn)在一年當中下基層時間不多，下去也只是陪同主要領導調(diào)研、滿足于開會聽取工作匯報，對中下層職工真正的訴求關心不夠。
7、工作激情淡化、求安求穩(wěn)。對現(xiàn)有職務志得意滿，存在精神懈怠，不思進取的傾向，敢打敢拼的精神少了，求穩(wěn)怕亂的思想濃了，敢為人先的豪情淡了， “不求有功，但求無過”，保住自己的位子和待遇即可。
8、貪圖享受、缺乏責任感。表現(xiàn)在生活上覺得自己該享受享受了，對于公款吃喝和接受吃請?zhí)┤蝗羲�；工作上認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，既不感興趣，也懶得去操心，得過且過，放任自流；
9、因循守舊、安于現(xiàn)狀。表現(xiàn)在有“與人為善”的好人主義思想，只栽花不栽刺，不敢拿起批評與自我批評的武器，自省自己，批評別人，而是明哲保身，抱著“各人自掃門前雪，哪管他人瓦上霜”的處事態(tài)度，不愿為“不關已的事”而得罪人。
10、揮霍公款、鋪張浪費。表現(xiàn)在公務接待活動中，熱衷于迎來送往，好面子、講排場、擺闊氣，追求喝高檔次的酒、抽高檔煙。
11、違規(guī)配車、超標用房。表現(xiàn)在超越標準配置公車和辦公室，認為大家都一樣，安之若素。
12、公私不分、廉潔自律不夠。表現(xiàn)在公車私用、公私混用，有接受合作單位商務宴請、親朋陪吃、接受下級單位土特產(chǎn)、禮券行為。
二、整改措施
（一）加強理論武裝、嚴守政治紀律方面整改措施
問題1.政治紀律有所松弛現(xiàn)象。
整改措施：系統(tǒng)地加強政治學習、政策學習，并根據(jù)企業(yè)實際拿出具體貫徹方案，對所分管的條線有傳達、有布置、有督察，做到抓鐵有痕，不搞空對空、不當二傳手，做到知行合一。
整改時限：立行立改，長期堅持。
問題2.黨建工作的認識和重視不夠。
整改措施：切實改變以往那種重業(yè)務輕黨務的工作方法，認真考慮如何在基層單位發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在企業(yè)的優(yōu)秀黨員等榮譽評比中改變以往“平衡”、“輪流享受福利”的式的評比，建立起群眾信服的優(yōu)秀榜樣。
整改時限：立行立改，長期堅持。
問題3.落實“三重一大”決策制度存在以程序形式規(guī)避個人責任的現(xiàn)象。
整改措施：堅持組織原則，按照“三重一大”的相關程序，講真話、講實話，腳踏實地，不做表明文章，不講模棱兩可的空話套話，一切從企業(yè)的實際出發(fā)，追求發(fā)展和盈利的實效，不為虛浮的“政績”添磚加瓦。建議董事會完善議事決策流程，明確要求每位董事闡述鮮明意見、理由，并如實記錄在案；推行決策責任追究制，強化董事責任擔當。
整改時限：立行立改，長期堅持。
問題4.工作紀律松懈。
整改措施：重在加強自身黨性修養(yǎng)的培育，克服得過且過、放任自流的消極思想，建立起“無功就是過”責任感，不僅要從加強自身工作紀律做起，杜絕江湖習氣，不遲到早退、不串崗、不在午間喝酒，而且還應對工作質(zhì)量提出相當?shù)囊�，給下級、部屬做個好榜樣。
整改時限：立行立改，長期堅持。
問題5. 密切聯(lián)系群眾不足。
整改措施：堅持每季度下基層單位調(diào)研2～3次，了解一線真實經(jīng)營狀況，為戰(zhàn)略調(diào)整、經(jīng)營計劃編制修改、重大投資決策提前做出未雨綢繆的預判和計劃，向集團董事會、所屬企業(yè)經(jīng)營層提出相關建議，做好參謀服務。
整改時限：立行立改，長期堅持。
問題6.不思進取，安于現(xiàn)狀。
整改措施：克服不求有功、但求無過的消極思想，克服事不關己、高高掛起的麻木思想，對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中面臨的各種問題，不僅對份內(nèi)事情、而且對協(xié)辦事項，都要切實盡職履責，抓出實效，首先要使分管領域管理水平上個臺階。
整改時限：立行立改，長期堅持。
問題7.勤儉節(jié)約執(zhí)行不力。
整改措施：嚴控2014年度對外公務活動招待費用預算，在董事會公開對外活動消費情況，把年度經(jīng)費開支下降25%以上；建立職代會預決算報告及對外活動經(jīng)費公開制度，2015年度執(zhí)行；個人堅決執(zhí)行中央八項和省委九條相關規(guī)定拒收下級單位和商務合作單位土特產(chǎn)、煙酒等禮品和購物卷。
整改時限：立行立改，長期堅持。
問題8. 對持續(xù)推進改革存有安于現(xiàn)狀消極畏難情緒。
整改措施：克服那種志得意滿、不思進取的消極思想和 ……（未完，全文共10267字，當前僅顯示2442字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司副總經(jīng)理個人整改措施及整改清單3》）