目錄/提綱:……
一、制定目的
二、考核范圍
三、考核辦法
四、崗位職責(zé)及賦分標(biāo)準(zhǔn)
1、通訊員崗位考核內(nèi)容
2、清潔工崗位考核內(nèi)容
3、炊事員崗位考核內(nèi)容
4、門衛(wèi)崗位考核內(nèi)容
5、駕駛員崗位考核內(nèi)容
五、考核方法
……
通訊員及后勤聘用崗位績(jī)效考核管理辦法(討論稿)
****人民政府辦公室
一、制定目的
為了進(jìn)一步完善后勤崗位工資管理制度,充分調(diào)動(dòng)后勤職工工作積極性,激勵(lì)各崗位職工進(jìn)位爭(zhēng)先開展工作,推動(dòng)后勤各項(xiàng)工作措施持續(xù)有力執(zhí)行到位,參照《國(guó)家績(jī)效工資規(guī)定》,結(jié)合辦公室工作實(shí)際,特制訂本管理辦法。
二、考核范圍
1.辦公室崗位合同聘任制職工
2.辦公室臨時(shí)聘用職工
3.通訊員
三、考核辦法
1.設(shè)定績(jī)效工資
每月對(duì)崗位合同聘任制和臨時(shí)聘用人員,設(shè)立500元績(jī)效工資作為基數(shù),兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。從通訊員工資中提出500元作為績(jī)效工資,銜接相關(guān)單位扣減。
2.實(shí)行積分倒扣制度
績(jī)效考核采用積分考核的辦法,按月進(jìn)行,每月一次。月初始積分為100分,按照“崗位職責(zé)”中對(duì)應(yīng)的內(nèi)容實(shí)行積分倒扣,每月初對(duì)上一月的個(gè)人積分情況進(jìn)行匯總公布。
3.落實(shí)工作優(yōu)劣與工資掛鉤
當(dāng)月積分考核在90分或90分以上的評(píng)為優(yōu)秀,績(jī)效工資按全額發(fā)放;當(dāng)月積分考核為80分-89分的評(píng)為優(yōu)良,扣發(fā)績(jī)效工資100元;當(dāng)月積分考核為70分-79的評(píng)為良好,扣發(fā)績(jī)效工資200元;當(dāng)
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雜志、郵件信函,發(fā)現(xiàn)有積壓、私留等情況的次扣1分,造成郵件、信函等丟失的扣5分。⑨嚴(yán)格遵守b_m制度,在外不隨意評(píng)價(jià)公事公務(wù),不亂發(fā)表違背政治紀(jì)律的言論,不得向外面人員提供領(lǐng)導(dǎo)工作、生活日程等情況,出現(xiàn)x_m的一次扣5分,造成不良影響的一次扣10分并點(diǎn)名批評(píng)。
2.清潔工崗位考核內(nèi)容。①按時(shí)出勤,機(jī)關(guān)院內(nèi)、宿舍樓衛(wèi)生每天早晨8點(diǎn)前、中午14點(diǎn)打掃完畢。未按時(shí)清掃的扣1分,清掃不干凈、留有紙屑果皮等雜物的扣1分。②工作期間不得隨意串崗、脫崗,發(fā)現(xiàn)一次扣1分;發(fā)現(xiàn)曠工一次扣2分。③嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假制度,請(qǐng)假必須填寫上交請(qǐng)假審批表,事假每天扣0.5分,病假5天以上每天扣一分,當(dāng)月請(qǐng)假超過10天扣20分。④做好院內(nèi)各角落、宿舍樓過道、垃圾箱周圍、鍋爐房后等死角地方的衛(wèi)生保潔,保潔不徹底的發(fā)現(xiàn)一次扣1分。⑤各會(huì)議室衛(wèi)生每周一、四夜晚固定打掃一次,未按時(shí)打掃扣1分,打掃不徹底出現(xiàn)煙頭紙屑、桌面灰塵等情況的扣1分,音箱背后、窗簾背后等死角地方未清理的扣1分;辦公室臨時(shí)通知的會(huì)議清潔工作,清潔不徹底出現(xiàn)桌凳不整齊、地上留有煙頭紙屑等情況的扣1分,清潔不及時(shí),影響到會(huì)議、工作正常進(jìn)行的扣2分。⑥辦公樓內(nèi)衛(wèi)生每天早晨7點(diǎn)半、中午12點(diǎn)前按時(shí)打掃徹底,發(fā)現(xiàn)樓道清掃不徹底的扣1分,兩側(cè)樓梯及樓道死角清掃不徹底的扣1分,樓梯扶手發(fā)現(xiàn)塵土污漬扣1分,垃圾桶、痰盂每天及時(shí)清理,未及時(shí)清理的扣2分。⑦一天2次做好衛(wèi)生間清潔工作,發(fā)現(xiàn)有鏡面有污漬、垃圾未清理、地面未清洗、未放衛(wèi)生球等情況的扣1分。⑧對(duì)樓內(nèi)龍頭、下水等設(shè)施進(jìn)行日常維護(hù)和檢查,因檢查維護(hù)不及時(shí)導(dǎo)致設(shè)施損壞的扣2分。
3.炊事員崗位考核內(nèi)容。①按時(shí)出勤,每天早6點(diǎn)、中午10點(diǎn)、下午16點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到崗工作,遲到一次扣1分。工作期間不得隨意串崗、脫崗,發(fā)現(xiàn)一次扣1分;發(fā)現(xiàn)曠工一次扣2分。②嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假制度,請(qǐng)假必須填寫上交請(qǐng)假審批表,事假每天扣0.5分,病假5天以上每天扣一分,當(dāng)月請(qǐng)假超過10天扣20分。③做好個(gè)人衛(wèi)生清潔,做到“四勤”、“五不”:勤洗手、剪指甲;勤洗頭、理發(fā);勤洗衣服、被褥;勤洗工作服。工作時(shí)不抽煙;不隨地吐痰;不對(duì)著食品和就餐人員打噴嚏;不隨地倒垃圾和污水;不穿工作服上廁所,落實(shí)不到位的每條扣1分。④每天保持廚房無(wú)雜物、無(wú)灰塵、無(wú)蠅蟲,做到干凈、整潔,發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生打掃不及時(shí)、垃圾亂堆放、鍋臺(tái)灶具污垢未及時(shí)清理等現(xiàn)象的,責(zé)任人扣1分。⑤嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入廚房,發(fā)現(xiàn)一次管理人扣2分。⑥保持飯菜品質(zhì),發(fā)現(xiàn)飯菜內(nèi)出現(xiàn)頭發(fā)等雜質(zhì)的,責(zé)任人扣2分;領(lǐng)導(dǎo)對(duì)飯菜質(zhì)量提出批評(píng)的責(zé)任人扣3分。⑦建立賬薄,健全手續(xù),所有收支必須上賬,做到有據(jù)可查,未按規(guī)定及時(shí)登記收支的情況,責(zé)任人扣2分。⑧餐具、灶具必須按作用歸類擺放整齊,發(fā)現(xiàn)亂擺放的扣1分;一天三次做好餐具、灶具的消毒處理,未及時(shí)消毒的餐具發(fā)現(xiàn)一次責(zé)任人扣1分。⑨做好原料的采購(gòu)工作,確保采購(gòu)的原料綠色健康、質(zhì)量?jī)?yōu)等、價(jià)格實(shí)惠,發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定采購(gòu)不合格原料的責(zé)任人扣1分;做好材料的保管保存,各類食材必須按照需要分類保存,未按規(guī)定保管存放的責(zé)任人扣1分;烹飪食品禁止使用變質(zhì)過期材料,做到生熟隔離、熱涼隔離、成品與半成品隔離、食品與雜物隔離,因原料變質(zhì)或采用食材不合理導(dǎo)致飯菜質(zhì)量出現(xiàn)問題的責(zé)任人扣2分,造成食物中毒等安全事故的責(zé)任人扣20分,并通報(bào)批評(píng)。⑩做好能源節(jié)約,節(jié)約使用水電、煤氣能源,愛護(hù)灶具、用具,做好防火防盜,發(fā)現(xiàn)因個(gè)人原因造成設(shè)施損壞、發(fā)生事故的責(zé)任人扣10-15分。
4.門衛(wèi)崗位考核內(nèi)容。①按時(shí)交接班換崗,每天早8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到崗確保工作不斷節(jié),遲到一次扣1分。②做好值班堅(jiān)守,工作期間不得隨意串崗、脫崗,發(fā)現(xiàn)一次扣1分;發(fā)現(xiàn)曠工一次扣2分;上班期間發(fā)現(xiàn)看電影、玩游戲等情況的扣1分。③嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假制度,請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假審批表,事假每天扣0.5分,病假5天以上每天扣一分,當(dāng)月請(qǐng)假超過15天扣20分。④嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度和定時(shí)巡邏制度,每2小時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)院內(nèi)和辦公樓進(jìn)行一次全面巡邏,確保機(jī)關(guān)安全,發(fā)現(xiàn)未定時(shí)進(jìn)行巡邏的責(zé)任人扣2分;機(jī)關(guān)內(nèi)發(fā)生物品丟失等安全事件的責(zé)任人扣20分,受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的責(zé)任人扣30分。⑤嚴(yán)格執(zhí)行來 ……(未完,全文共4427字,當(dāng)前僅顯示2236字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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