公司巡線員考核管理制度

目錄/提綱：……
一、巡查期間，分管區(qū)域發(fā)生井蓋丟失、漏水等安全隱患仍未發(fā)現(xiàn)報(bào)告的
二、分管區(qū)域管網(wǎng)現(xiàn)狀不清，在公司、部門(mén)抽查或考核不能熟練掌握的
三、工作期間擅離工作崗位或干與工作無(wú)關(guān)的事情的
四、巡查記錄弄虛作假的
五、分管區(qū)域出現(xiàn)爆管等故障時(shí)，巡線員無(wú)法聯(lián)系的
六、分管區(qū)域存在開(kāi)挖施工、巡線員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)的
七、凡遇市政施工，對(duì)管道設(shè)施存在安全隱患未能下發(fā)安全通知或未向施工單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)的
八、在線運(yùn)行管道上出現(xiàn)新建違章設(shè)施，因未及時(shí)發(fā)現(xiàn)造成或報(bào)告，造成違章事實(shí)的
九、發(fā)現(xiàn)分管區(qū)域連續(xù)一個(gè)月沒(méi)有巡查記錄或跡象的
十、不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律和請(qǐng)銷(xiāo)假制度，存在未請(qǐng)假不上班報(bào)到的按照曠工處理的

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公司巡線員考核管理制度

第一章：總則
第一條、為確保我司供水管線設(shè)施安全運(yùn)行，切實(shí)增強(qiáng)巡線員工作責(zé)任心和提高工作積極性，特制定本制度。
第二條、本制度適用于我司供水管線設(shè)施的安全巡查管理，供水管網(wǎng)設(shè)施包括管道、閥門(mén)、排吸氣閥、水表、流量計(jì)、在線監(jiān)測(cè)設(shè)備、市政消火栓、管橋、管線標(biāo)志等管線設(shè)施等。
第三條、巡線員負(fù)責(zé)我司管網(wǎng)設(shè)施的日常巡查，管道周邊的施工協(xié)調(diào)，制止可能危害管道安全的施工等行為，并及時(shí)上報(bào)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
第四條、管網(wǎng)運(yùn)行部負(fù)責(zé)巡線員日�？己斯芾砗统椴槎綄�(dǎo)工作。巡線班班長(zhǎng)每月負(fù)責(zé)匯
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安全告知書(shū)》。情況嚴(yán)重時(shí)應(yīng)及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第十一條、巡線員發(fā)現(xiàn)供水管網(wǎng)設(shè)施存在井蓋丟失、窨井破損等安全隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)向及時(shí)向班長(zhǎng)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理，并在條件允許的情況下樹(shù)立警示標(biāo)志。
第十二條、巡線員工作期間，需啟用GIS系統(tǒng)外勤功能，記錄每日巡查軌跡、事件上傳等工作，并作為月度考核依據(jù)。
第十三條、如遇重大爆管突發(fā)問(wèn)題巡查人員應(yīng)迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)，疏散附近人員做好現(xiàn)場(chǎng)看護(hù)等工作。
第十四條、管轄區(qū)域施工完成后，巡線員應(yīng)及時(shí)對(duì)所有窨井設(shè)施進(jìn)行逐一檢查，防止出現(xiàn)井室埋沒(méi)、設(shè)施遭到破壞等問(wèn)題發(fā)生，對(duì)存在的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)聯(lián)系施工單位修復(fù)。
第十五條、巡線人員外出巡查時(shí)需著工裝，與人溝通需亮明身份，有理有據(jù)。
第十六條、巡線員須保證通訊設(shè)施24時(shí)暢通，隨叫隨到。
第十七條、巡線班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)考核巡線員每日在線狀態(tài)和巡線軌跡。
第十八條、部門(mén)每年至少對(duì)巡線員進(jìn)行一次巡線知識(shí)考試，考試結(jié)果作為年度部門(mén)評(píng)先推優(yōu)以及部門(mén)巡線員年度考核依據(jù)。
第三章、考核獎(jiǎng)懲
第十九條、為進(jìn)一步激勵(lì)和調(diào)動(dòng)巡線員工作積極性，努力實(shí)現(xiàn)“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶”的工作氛圍，對(duì)巡線員進(jìn)行月度和年度考核。
第二十條、設(shè)立巡線員月度績(jī)效考核A類(lèi)指標(biāo)一名，用于獎(jiǎng)勵(lì)月度巡線任務(wù)完成較好、管轄區(qū)域供水設(shè)施無(wú)外力損壞，考勤制度堅(jiān)持較好人員，并將考核結(jié)果上報(bào)人力資源部。
第二十一條、設(shè)立年度“優(yōu)秀巡線員”二名，用于獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)全年巡線任務(wù)完成突出，管轄區(qū)域供水設(shè)施無(wú)外力損壞，GIS系統(tǒng)巡線軌跡考核成績(jī)較好，巡線知識(shí)考試平均分排名前2名，且全年無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為的，按綜合考核名次進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，第一名獎(jiǎng)勵(lì)金額*元/人，第二名*/人。若分管區(qū)域當(dāng)年存在市政工程施工時(shí)，滿足以上條件再在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再增加*元/人。
第二十二條、 巡線員有下列行為之一的，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)當(dāng)月績(jī)效考核為C，考核結(jié)果報(bào)人力資源部。
一、巡查期間，分管區(qū)域發(fā)生井蓋丟失、漏水等安全隱患仍未發(fā)現(xiàn)報(bào)告的；
二、分管區(qū)域管網(wǎng)現(xiàn)狀不清，在公司、部門(mén)抽查或考核不能熟練掌握的；
三、工作期間擅離工作崗位或干與工作無(wú)關(guān)的事情的； ……（未完，全文共1787字，當(dāng)前僅顯示1136字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司巡線員考核管理制度》）