縣人力資源和社會保障局2014年作風(fēng)建設(shè)社會評價自查報告

目錄/提綱：……
一、做好就業(yè)再就業(yè)工作
二、做好社會保險擴(kuò)面工作
三、加大勞動保障監(jiān)察力度
五、積極做好企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作
（二）全方位、多層次抓好管理服務(wù)，推動我縣企業(yè)退休人員社會化管理工作
六、抓好人才隊(duì)伍建設(shè)
一是強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員管理
二是公開招錄公務(wù)員57人、事業(yè)單位工作人員112人
三是加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)
七、完善干部考核、任免、獎懲工作機(jī)制
八、存在的困難和問題
（一）就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，就業(yè)工作壓力巨大
（二）社會保險基金征繳和社保擴(kuò)面難度大
三是部分企業(yè)、個體工商戶、自謀職業(yè)者由于無力承擔(dān)社會保險費(fèi)，出現(xiàn)停�，F(xiàn)象
（三）人才隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)
二是對應(yīng)、圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)的人才建設(shè)力度不強(qiáng)，對企業(yè)人才建設(shè)政策扶持有待加強(qiáng)
九、下步工作打算：
……
縣人力資源和社會保障局
作風(fēng)建設(shè)社會評價工作自評報告

根據(jù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的要求和《**縣縣直單位作風(fēng)建設(shè)社會評價實(shí)施方案》（*辦發(fā)〔2014〕38號）文件精神，為提升社會保障公共服務(wù)水平，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，結(jié)合工作實(shí)際，緊扣為民、務(wù)實(shí)、清廉的目標(biāo)，**縣人力資源和社會保障局順利完成了各項(xiàng)工作，取得了一定成效�，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、做好就業(yè)再就業(yè)工作
今年，我縣的就業(yè)工作堅(jiān)持?jǐn)U大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相結(jié)合，堅(jiān)持扶持重點(diǎn)對象就業(yè)與整體推進(jìn)就業(yè)相結(jié)合，堅(jiān)持穩(wěn)定就業(yè)與擴(kuò)大就業(yè)相結(jié)合，更加突出創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。2014年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2110人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2100人的100.5%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)410人，完成全年目標(biāo)任務(wù)400人的103%；就業(yè)困難人員再就業(yè)305人，完成全年目標(biāo)任務(wù)300人的102%；開發(fā)公益性崗位405個,完成全年目標(biāo)任務(wù)
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一是認(rèn)真貫徹落實(shí)國家工資福利政策，正常開展好公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù)變動、級別薪級變動、知識分子補(bǔ)貼、警銜津貼、撫恤金、遺屬生活補(bǔ)助的審批等日常工作。截至2014年11月，審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職稱（崗位）變動調(diào)整工資506人；辦理退休316人，其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位192人（按玉人社發(fā)（2012）126號文件辦理提前退休136人），企業(yè)退休124人；津補(bǔ)貼變動2999人次，發(fā)放護(hù)理費(fèi)498人次。二是完成全縣參與財政統(tǒng)發(fā)工資單位統(tǒng)發(fā)工資的按月審核工作、2013年年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)年報。辦理縣屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的工齡變更29人，審批機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職及離（退）休人員死亡一次性撫恤金、喪葬費(fèi)12人。
五、積極做好企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作
（一）截至2014年12月，管理企業(yè)退休（內(nèi)退）人員2966人，（含華寧縣代管35人、易門4人。），其中：內(nèi)退人員5人，退休人員按居住地及單位分為39個大組，退管支部10個，共195名黨員。我縣企業(yè)退休人員實(shí)現(xiàn)了100%的社會化管理。
（二）全方位、多層次抓好管理服務(wù)，推動我縣企業(yè)退休人員社會化管理工作。中心根據(jù)**縣特點(diǎn)，結(jié)合工作的實(shí)際情況，對企業(yè)內(nèi)退人員工作有條不紊地展開。到12月止，共代繳內(nèi)退人員各種社會保險費(fèi)126137元，其中代繳養(yǎng)老保險費(fèi)31544元，代繳醫(yī)療保險費(fèi)15128元，發(fā)放生活費(fèi)52155元。大病保險2730元，一年以來代發(fā)企業(yè)離休遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)64900元。
六、抓好人才隊(duì)伍建設(shè)
一是強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員管理。做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審工作，2014年，共審批 ……（未完，全文共3492字，當(dāng)前僅顯示1764字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源和社會保障局2014年作風(fēng)建設(shè)社會評價自查報告》）