鄉(xiāng)鎮(zhèn)2015年度村（社區(qū)）、機(jī)關(guān)綜合目標(biāo)考核辦法及細(xì)則

目錄/提綱：……
一、考核對象
二、考核機(jī)構(gòu)
三、考核方式及計(jì)分辦法
（一）考核方式
（二）計(jì)分辦法
四、加分、扣分事項(xiàng)及辦法
（一）加分事項(xiàng)
（二）扣分事項(xiàng)
（三）一票否決事項(xiàng)
五、結(jié)果應(yīng)用
（二）各村（社區(qū)）干部績效考核按照10元/分計(jì)發(fā)考核獎金
（三）各考核單位綜合得分作為年度表彰先進(jìn)集體的主要依據(jù)
（五）各考核單位綜合得分最后一名的，鎮(zhèn)黨委約談單位主要領(lǐng)導(dǎo)
六、組織實(shí)施
（一）綜合目標(biāo)考核在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由考核辦牽頭組織實(shí)施
（二）本辦法由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
一、考核對象
二、考核原則
三、考核內(nèi)容
四、考核形式
1、在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下由鎮(zhèn)組織室負(fù)責(zé)組織實(shí)施
五、加分、扣分事項(xiàng)及辦法
（一）加分事項(xiàng)
（二）扣分事項(xiàng)
1、紀(jì)律作風(fēng)扣分鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所有干部職工應(yīng)按規(guī)定出全勤、出滿勤
六、結(jié)果運(yùn)用
1、全年綜合得分作為年度評優(yōu)評先重要依據(jù)
2、事業(yè)單位人員每半年1次的考評得分，用于計(jì)算獎勵(lì)性績效工資依據(jù)
3、各部門所有人員的綜合得分平均分，作為鎮(zhèn)級表彰先進(jìn)部門的重要依據(jù)
七、其他
1、實(shí)行一票否決
2、全年綜合得分，經(jīng)黨委會研究通過后，將結(jié)果予以公示
3、本考核細(xì)則由鎮(zhèn)組織室負(fù)責(zé)解釋
3、活動該有的基本資料整理不完整或不規(guī)范的，酌情扣0.1-0.5分
4、活動開展效果差，群眾對活動開展反映強(qiáng)烈的，扣0.5-1分
3、班子內(nèi)部管理不規(guī)……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2015年度村（社區(qū)）、機(jī)關(guān)綜合目標(biāo)考核辦法及細(xì)則
（征求意見稿）

為全面、客觀、準(zhǔn)確地反映和考核各村（社區(qū)）2015年各項(xiàng)工作完成情況，進(jìn)一步建立健全獎懲激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮綜合目標(biāo)考核在推動科學(xué)發(fā)展、加強(qiáng)班子建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、促進(jìn)工作落實(shí)方面的積極作用，圍繞年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，特制定本考核辦法。
一、考核對象
鎮(zhèn)轄27個(gè)村（社區(qū)）及干部
二、考核機(jī)構(gòu)
鎮(zhèn)成立村（社區(qū)）綜合目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

三、考核方式及計(jì)分辦法
（一）考核方式
全面考核與重點(diǎn)工作考核相結(jié)合，整體考核與個(gè)別考核相結(jié)合，實(shí)地考核與平時(shí)業(yè)務(wù)考核相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)測評與群眾測評相結(jié)合，具體操作中，主要采用“查、測、訪、評”四種方式。
1.查：查檔案資料，深入實(shí)地現(xiàn)場檢查，重點(diǎn)加強(qiáng)對工作業(yè)績的檢查。
2.測：由鎮(zhèn)黨委政府派出考核組，深入各村（社區(qū)）召開村民、黨員代表會議，對村（社區(qū)）“兩委”班子統(tǒng)一測評。
3.訪：以電話方式或直接深入到黨員、群眾，走訪了解村干部服務(wù)群眾、工作落實(shí)等情況。
4.評：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)業(yè)務(wù)部門結(jié)合日常工作表現(xiàn)綜合考核評分。
（二）計(jì)分辦法
1.村（社區(qū)）考核總分為100分。實(shí)績考核計(jì)分權(quán)重80%（黨建實(shí)績計(jì)分權(quán)重30%，經(jīng)濟(jì)社會實(shí)績計(jì)分權(quán)重50%），黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及二級班子測評計(jì)分權(quán)重5%，群眾測評計(jì)分權(quán)重10%，民意調(diào)查計(jì)分權(quán)重5%。
2.實(shí)績考核評分方法：各部門單位負(fù)責(zé)日常考核，鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織半年或年終測評、民意調(diào)查，加分和扣分直接計(jì)入村（社區(qū)）年度綜合考核打分。
3.部門考核評定時(shí)體現(xiàn)分值差異化，得分并列單位不
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召開的會議，凡遲到、早退一次扣0.2分，曠會一次扣0.5分（此項(xiàng)當(dāng)事責(zé)任人年度累計(jì)扣分超過2分的，年度考核不得評為優(yōu)秀）。以考勤登記或主持人認(rèn)定為準(zhǔn)，扣分情況由黨政辦年底匯總報(bào)送。
3.重大疫情、災(zāi)情、安全事故、治安事件等重大信息，每遲報(bào)、誤報(bào)一次扣1分，漏報(bào)、瞞報(bào)一次扣3-5分，以各分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定為準(zhǔn)。
4.未按通知要求參加突擊性工作的，一次扣2分，由各分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定為準(zhǔn)；村（社區(qū)）干部因酗酒鬧事、打架斗毆、聚眾賭博、違反“八項(xiàng)規(guī)定”等紀(jì)律要求造成惡劣影響的，出現(xiàn)一次所在村（社區(qū)）和本人分別扣3分，以考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為準(zhǔn)。
5.村（社區(qū)）、個(gè)人工作中受到區(qū)委、區(qū)政府書面通報(bào)批評或大會點(diǎn)名批評的，一次分別扣5、3分；村（社區(qū)）、個(gè)人受到鎮(zhèn)黨委、政府書面通報(bào)批評或大會點(diǎn)名批評的，一次分別扣2、1分，黨政辦、監(jiān)察室負(fù)責(zé)收集匯總情況，以考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為準(zhǔn)。
6.對鎮(zhèn)黨委、政府的重點(diǎn)工作督查督辦事項(xiàng)或鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng)，推諉不辦、辦理不及時(shí)或不符合要求的，一次扣1分，以分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定為準(zhǔn)。
以上扣分由鎮(zhèn)考核辦在該村（社區(qū)）考核最后得分中扣除。
（三）一票否決事項(xiàng)
1.社會治安綜合治理工作未達(dá)標(biāo)，有到區(qū)及以上集訪或發(fā)生_性事件產(chǎn)生重大影響的；
2.安全生產(chǎn)工作未達(dá)標(biāo)，有人員死亡等安全責(zé)任事故發(fā)生的；
3.違反黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，集體或村（社區(qū)）干部個(gè)人遭查處且影響較壞的；
4.“群工系統(tǒng)”群眾知曉率低于50%，會用率低于30%的；
5.計(jì)劃生育工作未達(dá)標(biāo)，違法生育嚴(yán)重、漏報(bào)瞞報(bào)突出等造成較大社會影響的；
6.因人為因素發(fā)生較大森林火災(zāi)，且單次森林過火面積在50畝以上的；
7.轄區(qū)內(nèi)發(fā)生較大食品藥品安全事故且造成嚴(yán)重社會影響的；
受一票否決的，該項(xiàng)單項(xiàng)考核不得分，本年度單位及直接責(zé)任不得評先評優(yōu)。
五、結(jié)果應(yīng)用
（一）各村（社區(qū)）年終以鎮(zhèn)政府配套資金作為考核經(jīng)費(fèi)（405000元），根據(jù)各村（社區(qū)）綜合目標(biāo)考核得分進(jìn)行綜合計(jì)發(fā)考核獎金；各村（社區(qū)）在落實(shí)本單位人平考核獎勵(lì)時(shí)，考核獎金原則最高不得超過人平考核獎金的110%，最低不得低于人平考核獎金的90%。
（二）各村（社區(qū)）干部績效考核按照10元/分計(jì)發(fā)考核獎金。
（三）各考核單位綜合得分作為年度表彰先進(jìn)集體的主要依據(jù)。
（四）各村（社區(qū)）干部個(gè)人考核得分作為年度先進(jìn)個(gè)人表彰和下一年度評先評優(yōu)、組織調(diào)整、向上推薦各類代表選舉、公務(wù)員考試的主要依據(jù)。
（五）各考核單位綜合得分最后一名的，鎮(zhèn)黨委約談單位主要領(lǐng)導(dǎo)。
六、組織實(shí)施
（一）綜合目標(biāo)考核在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由考核辦牽頭組織實(shí)施。
（二）本辦法由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、**鎮(zhèn)2015年村、社區(qū)年度目標(biāo)考核項(xiàng)目表
2、部門對村、社區(qū)考核細(xì)則
3、考核加分申報(bào)表
4、考核扣分審定表







附件1
考核項(xiàng)目分值牽頭領(lǐng)導(dǎo)牽頭考核單位備注
組織工作7廖渝艷組織室屬一票否決事項(xiàng)
紀(jì)檢工作6鄒 建監(jiān)察室屬一票否決事項(xiàng)
宣傳文化教育工作7曹小萍文服中心
統(tǒng)戰(zhàn)工作2姚 遙黨政辦
武裝工作2房開斌武裝部
群團(tuán)工作2羅玉龍黨政辦
農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)20房開斌
唐 宗經(jīng)發(fā)辦
農(nóng)服中心
森林防火2房開斌農(nóng)服中心屬一票否決事項(xiàng)
社保工作5唐 宗社保所
民政工作5姚 遙社事辦
人口計(jì)生工作8姚 遙社事辦屬一票否決事項(xiàng)
村鎮(zhèn)建設(shè)管理6鄧有樹城建辦
大安全工作10唐興全綜安辦屬一票否決事項(xiàng)
綜治維穩(wěn)工作10唐興全綜安辦屬一票否決事項(xiàng)
便民服務(wù)管理2鄒 建便民服務(wù)中心
食品藥品衛(wèi)生工作4姚 遙食藥監(jiān)辦屬一票否決事項(xiàng)
內(nèi)務(wù)管理2鄒 建黨政辦
**鎮(zhèn)2015年村年度目標(biāo)考核項(xiàng)目表

**鎮(zhèn)2015年社區(qū)年度目標(biāo)考核項(xiàng)目表

考核項(xiàng)目分值牽頭領(lǐng)導(dǎo)牽頭考核單位備注
組織工作7廖渝艷組織室屬一票否決事項(xiàng)
紀(jì)檢工作6鄒 建監(jiān)察室屬一票否決事項(xiàng)
宣傳文化教育工作10曹小萍文服中心
統(tǒng)戰(zhàn)工作3姚 遙黨政辦
武裝工作3房開斌武裝部
群團(tuán)工作3羅玉龍黨政辦
場鎮(zhèn)管理17唐 宗城建辦
社保工作7唐 宗社保所
民政工作7姚 遙社事辦
人口計(jì)生工作6姚 遙社事辦屬一票否決事項(xiàng)
大安全工作10唐興全綜安辦屬一票否決事項(xiàng)
綜治維穩(wěn)工作10唐興全綜安辦屬一票否決事項(xiàng)
便民服務(wù)管理3鄒 建便民服務(wù)中心
食品藥品衛(wèi)生工作6姚 遙食藥監(jiān)辦屬一票否決事項(xiàng)
內(nèi)務(wù)管理2鄒 建黨政辦





附件2
部門對村、社區(qū)考核細(xì)則






















附件3
考 核 加 分 申 報(bào) 表

申報(bào)單位（或個(gè)人）
申報(bào)事由及分值

申報(bào)人簽字（蓋章）：
年 月 日
部門負(fù)責(zé)人意見


分管領(lǐng)導(dǎo)意見


主要領(lǐng)導(dǎo)意見


黨委會研究意見


申報(bào)附件清單
附件4
考 核 扣 分 確 認(rèn) 表

提出扣分單位
扣分事由及分值


部門負(fù)責(zé)人意見


分管領(lǐng)導(dǎo)意見


主要領(lǐng)導(dǎo)意見


考核領(lǐng)導(dǎo)小組意見


扣分依據(jù)清單




**鎮(zhèn)2015年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工考核辦法
（征求意見稿）

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)，調(diào)動機(jī)關(guān)干部職工工作的積極性、主動性，提高黨委、政府辦事效能，推動全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作順利開展，特制定本考核辦法。
一、考核對象
全體在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部、職工（區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子成員除外）
二、考核原則
堅(jiān)持“客觀公正、民主公開、注重實(shí)效、獎優(yōu)罰劣”的原則，旨在激勵(lì)和約束相統(tǒng)一，著眼于調(diào)動干部的工作積極性和增強(qiáng)干部的自我約束能力。
三、考核內(nèi)容
主要從業(yè)務(wù)工作、重點(diǎn)工作、駐 ……（未完，全文共17440字，當(dāng)前僅顯示3137字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2015年度村（社區(qū)）、機(jī)關(guān)綜合目標(biāo)考核辦法及細(xì)則》）