建立健全保障機(jī)制促進(jìn)駐村工作和“第一書記”開展工作的經(jīng)驗(yàn)做法

目錄/提綱：……
一、明確人員組成和工作職責(zé)
一是做好政策宣講
二是推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧
三是開展“民情家訪”
四是辦好民生實(shí)事
一是建強(qiáng)基層組織
二是開展扶貧工作
三是為民辦事服務(wù)
四是提升治理水平
二、加強(qiáng)日常管理防止流于形式
三是調(diào)離原單位或辭去公職的
三、考核激勵(lì)和待遇保障
……
市建立健全機(jī)制保障駐村工作和“第一書記”開展工作的經(jīng)驗(yàn)做法

8月4日，**市召開“百名書記扶貧百村、千個(gè)單位掛千點(diǎn)、萬(wàn)名干部聯(lián)萬(wàn)戶”行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，會(huì)議下發(fā)《關(guān)于在全市開展“百名書記扶百村、千個(gè)單位掛千點(diǎn)、萬(wàn)名干部聯(lián)萬(wàn)戶”行動(dòng)的通知》（洪辦字[2015]39號(hào)）和《**市市直單位“連心”（扶貧）小分隊(duì)管理辦法》，全市80個(gè)扶貧（連心）小分隊(duì)和駐村第一書記已全部奔赴扶貧一線，到點(diǎn)、到位。
一、明確人員組成和工作職責(zé)。要求每個(gè)小分隊(duì)由3人組成，由1名縣級(jí)干部帶隊(duì)，并明確1名科級(jí)黨員干部為“連心” （扶貧）點(diǎn)黨組織第一書記。小分隊(duì)中第一書記任期2年，其他
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莊環(huán)境整治。組織開展農(nóng)戶實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的貧困戶勞動(dòng)力技能培訓(xùn)。 第一書記在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，緊緊依靠村黨組織，帶領(lǐng)村“兩委”成員開展工作，注意從派駐村實(shí)際出發(fā)，抓住主要矛盾、解決突出問(wèn)題。其工作職責(zé)：一是建強(qiáng)基層組織。重點(diǎn)是對(duì)村“兩委”班子不健全的要協(xié)助配齊；嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，嚴(yán)肅黨組織生活；推動(dòng)落實(shí)“三經(jīng)費(fèi)一場(chǎng)所”投入保障。二是開展扶貧工作。帶領(lǐng)派駐村開展貧困戶識(shí)別和建檔立卡工作；按照“急事先辦、受益面廣、量力而行、注重效益”的原則，作為扶貧資金使用和管理的第一責(zé)任人，協(xié)助各類到村到戶扶貧項(xiàng)目的立項(xiàng)和組織實(shí)施。三是為民辦事服務(wù)。帶領(lǐng)村級(jí)組織開展為民服務(wù)全程代理、民事村辦等工作；經(jīng)常入戶走訪，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，與群眾同吃同住同勞動(dòng)；關(guān)心關(guān)愛(ài)貧困戶、五保戶、殘疾人、空巢老人和留守兒童。四是提升治理水平。重點(diǎn)是推動(dòng)完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機(jī)制，建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)；幫助村干部提高依法辦事能力，指導(dǎo)完善村規(guī)民約。
二、加強(qiáng)日常管理防止流于形式。明確日常管理工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)履行具體管理的職責(zé)，經(jīng)常聽(tīng)取小分隊(duì)成員特別是第一書記的工作匯報(bào)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，幫助解決困難和問(wèn)題。要求派出單位定期聽(tīng)取匯報(bào)，從人、財(cái)、物等各方面關(guān)心支持駐村扶貧工作。要求各級(jí)扶貧部門要加強(qiáng)督查和工作指導(dǎo)。明確小分隊(duì)成員原則上與原單位工作脫鉤，吃住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工作在村組。第一書記堅(jiān)持在村工作，任職期間不承擔(dān)選派單位工作。要求市、縣區(qū)組織和扶貧部門定期或不定期對(duì)第一書記在崗情況進(jìn)行檢查，派出單位不得無(wú)故抽調(diào)其承擔(dān)其他工作。明確 經(jīng)同級(jí)組織部門、扶貧部門同意，派出單位方可對(duì)第一書記進(jìn)行調(diào)整更換的情況：一是因病或家庭有特殊困難不能堅(jiān)持在村工作的；二是因本人素質(zhì)、能力等方面的原因不適應(yīng)在村工作，不能完成年度預(yù)期工作目標(biāo)的；三是調(diào)離原單位或辭去公職的。
三、考核激勵(lì)和待遇保障�！斑B心”（扶貧）工作情況，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和黨委（黨組）書記履行抓基層黨建工作責(zé)任述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容。要求派出單位切實(shí)履行主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志為第一責(zé)任人，小分隊(duì)帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人。對(duì)未完成年度預(yù)期工作任務(wù)的，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。第一書記實(shí)行一年一考核，考核工作由市、縣區(qū)組織部門會(huì)同扶貧 ……（未完，全文共1961字，當(dāng)前僅顯示1247字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《建立健全保障機(jī)制促進(jìn)駐村工作和“第一書記”開展工作的經(jīng)驗(yàn)做法》）