縣人社局2015年工作總結(jié)及2016年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、2015年工作回顧
（一）主要目標(biāo)完成情況
1、依法開展勞動監(jiān)察工作
2、扎實(shí)做好就業(yè)工作
3、狠抓技能培訓(xùn)工作
4、嚴(yán)把自主創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款和各項(xiàng)補(bǔ)貼工作
5、細(xì)做社保卡發(fā)放工作
6、其它工作完成情況
一是嚴(yán)格退休審批制度
二是嚴(yán)把工資晉升關(guān)
三是認(rèn)真做好干部職工年度考核工作
四是做好事業(yè)崗位設(shè)置和事業(yè)單位人員公開招聘工作
（二）主要亮點(diǎn)
1、按法定程序做實(shí)來信來訪工作
2、進(jìn)一步強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)
二、主要存在問題
2、由于福利待遇差距相當(dāng)大，人才流失更嚴(yán)重
三、2016年工作計(jì)劃
1、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和擴(kuò)大就業(yè)渠道
2、加強(qiáng)人才引進(jìn)和培訓(xùn)工作
3、進(jìn)一步加強(qiáng)勞動監(jiān)察工作
4、繼續(xù)加強(qiáng)自主創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款工作
5、及時(shí)做好被征地農(nóng)民基本生活保障工作
6、加強(qiáng)工資管理
7、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好事業(yè)單位人員公開招聘工作
8、認(rèn)真做好縣委，縣政府部署的綜合性工作
……
縣人社局2015年工作總結(jié)
和2016年工作計(jì)劃

2015年，我局按照縣委、縣政府的工作部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，深入開展思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)等教育活動，主動創(chuàng)新人力資源社會保障工作新思路，大膽探索依法行政和優(yōu)化服務(wù)新舉措，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，現(xiàn)將2015年工作匯報(bào)如下：
一、2015年工作回顧
（一）主要目標(biāo)完成情況
1.依法開展勞動監(jiān)察工作。2015年，檢查各類企業(yè)43家，涉及人數(shù)1520人（次）。重點(diǎn)檢查月工資支付情況、最低工資保障線執(zhí)行情況和社會保險(xiǎn)費(fèi)繳征情況。發(fā)出勞動監(jiān)察限期改正指令通知書11份；印發(fā)宣傳《勞動合同法》、《廣東省工資支付條例》、《**市建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付保證金管理辦法》和《社會保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)小冊子350份；補(bǔ)簽勞
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一項(xiàng)長期性的惠民工作，為把工作順利推進(jìn)，落實(shí)到位。我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平做起，貫徹落實(shí)以人為本的理念，做好細(xì)節(jié)的解釋工作。至目前，全縣應(yīng)發(fā)11.98萬份，實(shí)發(fā)10.08萬份，有0.81萬份未制好卡，發(fā)放率92%。
6.其它工作完成情況。一是嚴(yán)格退休審批制度。做好行政、事業(yè)干部職工退休審批和企業(yè)工人提前退休審批工作。2015年，審批行政事業(yè)干部退休12人，工人退休13人（其中提前退休2人），企業(yè)提前退休5人（核發(fā)退休證）。二是嚴(yán)把工資晉升關(guān)。2015年對縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年度考核稱職以上人員2897人辦理了正常晉升審批手續(xù)，為1277人辦理發(fā)放2014年年底一次性獎金手續(xù)。三是認(rèn)真做好干部職工年度考核工作。按上級文件要求，嚴(yán)把年度考核關(guān)，為2014年度科級以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位3014名干部職工進(jìn)行考核，其中評為優(yōu)秀等次424人，被評為稱職（合格）等次2448人，不稱職（不合格和基本合格）等次5人，新參加工作或確定為不定等次人員132人。同時(shí)，做好干部任免、調(diào)配手續(xù)。按法定程序?yàn)?6人辦理人事任免事宜，為10人辦理了人事調(diào)配手續(xù)。另外，根據(jù)人才交流管理?xiàng)l例，為13人辦理了人事代理，為1名人事代理人員辦理了調(diào)動手續(xù)，為已就業(yè)人員辦理檔案調(diào)出11份。四是做好事業(yè)崗位設(shè)置和事業(yè)單位人員公開招聘工作。2015年辦理崗位設(shè)置單位20個(gè)，崗位變動43個(gè)；為做好事業(yè)單位公開招聘工作，全縣上報(bào)崗位37個(gè)，計(jì)劃招聘51人，現(xiàn)網(wǎng)上報(bào)名已結(jié)束。
（二）主要亮點(diǎn)
1.按法定程序做實(shí)來信來訪工作。特別是勞動報(bào)酬和工傷問題，2015年接訪9件，117人，其中5一30人以內(nèi)7件；接訪工資福利退休待遇問題4件6人；網(wǎng)上答復(fù)其它問題5單。經(jīng)過工作人員有理有據(jù)，耐心細(xì)致的解釋工作，使來訪者消除了一些誤會，靜下心來解決實(shí)行問題。為創(chuàng)建平安**作出滿意的答卷。
2.進(jìn)一步強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真做好今年公務(wù)員計(jì)劃招錄報(bào)批工作，經(jīng)上級批準(zhǔn)，同意我縣招錄公檢法司、縣直機(jī)關(guān)35名，經(jīng)過筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，現(xiàn)進(jìn)入政審考察工作。為公務(wù)員隊(duì)伍輸送了新鮮血液。
二、主要存在問題
1.一些來信來訪者存在死訪、爛訪、亂訪、網(wǎng)上瞎編亂造的現(xiàn)象，有污辱接訪人人格情況，有擾亂正常辦公秩序，擾亂公共秩序的現(xiàn)象。
2.由于福利待遇差距相當(dāng)大，人才流失更嚴(yán)重。
3.上級下達(dá)的一些任務(wù)存在脫離實(shí)際情況，玩數(shù)字游戲現(xiàn)象，如就業(yè)方面的一些項(xiàng)目。
三、2016年工作計(jì)劃
1.加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和擴(kuò)大就業(yè)渠道。完成縣民生實(shí)事之一，舉辦5場招聘會，提供就業(yè)崗位625個(gè)；開展一次農(nóng)村勞動力資源調(diào)查工作；把創(chuàng)業(yè)與就業(yè)工作結(jié)合起來，完滿完成我縣的就業(yè)工作任務(wù)。
2.加強(qiáng)人才引進(jìn)和培訓(xùn)工作。認(rèn)真做好今年新錄用公務(wù)員的考察和安排工作；落實(shí)新錄用公務(wù)員初任 ……（未完，全文共2378字，當(dāng)前僅顯示1512字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2015年工作總結(jié)及2016年工作計(jì)劃》）