煤礦集團(tuán)公司2016年綜治工作要點

目錄/提綱：……
一、加強綜治領(lǐng)導(dǎo)，完善目標(biāo)責(zé)任體系
一是完善組織領(lǐng)導(dǎo)，著力提升隊伍素質(zhì)
二是健全綜治目標(biāo)責(zé)任體系
二、夯實基層基礎(chǔ)，織密防控網(wǎng)格化體系
一要強化基礎(chǔ)管理，完善制度措施
二要構(gòu)建特情信息網(wǎng)絡(luò)，暢通信息報送渠道
三要織密礦區(qū)社會治安防控網(wǎng)絡(luò)
四要強化矛盾糾紛排查化解
五要注重_風(fēng)險評估
六要加強_、事件_
三、深化“平安靖煤”建設(shè)，維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定
一是要鞏固禁毒成果，凝聚禁毒合力
二是要加強�；饭芾砉ぷ�
三是要強化消防安全管理
四是要堅決抵制_組織_
五是要提高防恐反恐意識
六是要提高應(yīng)急處突處置工作能力
七是要規(guī)范信訪工作機制
（四）深入法治宣傳教育，傳遞社會正能量
一要開展法治、德治和核心價值觀宣教活動
二要注重形勢任務(wù)教育，培育晶虹文化理念
三要開展法治實踐教育
五、加強地企聯(lián)防共治，鞏固綜治維穩(wěn)工作成果
……
靖煤集團(tuán)公司2016年綜治工作要點

2016年是集團(tuán)確定的“依法治理、規(guī)范行為”年，綜治維穩(wěn)工作的重心是維護(hù)礦區(qū)政治穩(wěn)定和社會安定。面對新形勢、新挑戰(zhàn)、新任務(wù)，綜合治理工作要把維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定作為第一責(zé)任，全力保障集團(tuán)公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理秩序，為礦區(qū)改革發(fā)展建設(shè)提供堅強保障。
總體思路是：以黨的十八屆四中全會精神為指針，認(rèn)真貫徹落實中央、省市政法綜治工作會議精神，堅持“依法治企、預(yù)防預(yù)控，專群結(jié)合、依靠群眾”的方針，進(jìn)一步落實綜治目標(biāo)責(zé)任制，進(jìn)一步健全重大事項_風(fēng)險評估機制，建立暢通有序的訴求表達(dá)、心理干預(yù)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機制，創(chuàng)新立體化社會治安防控體系，深入開展“平安靖煤”創(chuàng)建活動，堅定不移朝著“企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、職工群眾安居樂業(yè)”的目標(biāo)奮力前行。
主要任務(wù)是：在集團(tuán)公司黨政組織的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)動各級組織和職工群眾廣泛參與，綜治保衛(wèi)部門主導(dǎo)、群團(tuán)組織協(xié)同、區(qū)隊班組的主體作用，形成齊抓共治、群防群治的治理格局。全力服務(wù)集團(tuán)公司
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分析研判報告，落實礦區(qū)_風(fēng)險評估，按要求標(biāo)準(zhǔn)落實工作任務(wù)、報送信息資料，切實做細(xì)做實基礎(chǔ)工作，切實將目標(biāo)任務(wù)措施體現(xiàn)在日常管理、常態(tài)服務(wù)當(dāng)中，避免“欠賬”、“補課”。二要構(gòu)建特情信息網(wǎng)絡(luò)，暢通信息報送渠道。各單位保衛(wèi)、信訪部門要進(jìn)一步健全完善yq信息管理體系，形成專兼結(jié)合、專群結(jié)合的情報信息工作網(wǎng)格，依托職工群眾、全面覆蓋、靈通高效的信息網(wǎng)絡(luò)，深挖情報線索，最大限度獲取內(nèi)幕性、預(yù)警性、行動性情報信息。加強對_性、敏感性、突發(fā)性問題的情報信息收集、研判和預(yù)警預(yù)控，增強工作主動性，做到聯(lián)通互通，資源共享。特別要做好重要時段、敏感節(jié)點的情報信息匯集工作，對重大情報信息及時核查和跟蹤掌握，嚴(yán)防遲報、漏報、瞞報貽誤時機，造成現(xiàn)實危害。三要織密礦區(qū)社會治安防控網(wǎng)絡(luò)。以靠實工作責(zé)任、完善防控體系為重點，加強門禁管理，整合各種資源，強化基層基礎(chǔ)，完善“人防、物防、技防”等措施，特別是相關(guān)單位地面民爆物品儲存庫要強化犬防措施，切實提升礦區(qū)安全防范水平，嚴(yán)格落實重點要害部位門禁管理、巡邏守護(hù)制度。年內(nèi)各單位重點要害部位技防設(shè)施確保全覆蓋，做到重點要害目標(biāo)技防_無盲區(qū)。強化學(xué)校、托幼園所、職工醫(yī)院及通勤車安全管理，有效提高社會面治安_能力和重點要害部位、區(qū)域治安防范能力，保障集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定和礦區(qū)長治久安。四要強化矛盾糾紛排查化解。各單位要完善矛盾糾紛排查化解工作機制，防止矛盾聚合、蔓延、升級轉(zhuǎn)化，誘發(fā)_性事件。各級組織要把維穩(wěn)及信訪工作重心從事后處理轉(zhuǎn)移到事前預(yù)防上來，緊盯影響單位改革發(fā)展、職工群眾反映強烈的熱點難點問題及影響礦區(qū)和諧穩(wěn)定的突出矛盾，開展經(jīng)常性、動態(tài)性排查調(diào)處，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，要及時制定應(yīng)對方案，落實化解責(zé)任，明確任務(wù)要求，真正把問題解決在基層一線，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保矛盾糾紛穩(wěn)妥處置不上交，做到排查要加深、問題要找準(zhǔn)、調(diào)處要抓細(xì)、措施要抓實，努力使矛盾問題發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好。五要注重_風(fēng)險評估。各級組織要充分認(rèn)識_風(fēng)險評估工作對維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的重大現(xiàn)實意義，積極構(gòu)建以風(fēng)險預(yù)防預(yù)控為核心的_風(fēng)險評估體系，完善重大事項_風(fēng)險評估工作機制，擴(kuò)大_風(fēng)險評估覆蓋面，確保應(yīng)評盡評。規(guī)范評估程序、范圍、主體，細(xì)化評估內(nèi)容，將_風(fēng)險評估納入重要事項、重大決策、重點工程和重大活動的程序規(guī)定，確保工作的規(guī)范化、制度化。對未經(jīng)風(fēng)險評估的事項推行通報制度，嚴(yán)格落實由于穩(wěn)評應(yīng)對不力造成嚴(yán)重后果者的責(zé)任追究。六要加強_、事件_。各級保衛(wèi)組織要按照“幫教社會化、工作法治化”的要求，做好重點人群的教育、服務(wù)和管理，完善幫教制度措施，加強對_、重大事件、重點領(lǐng)域、重點_和關(guān)系民生、影響礦區(qū)_的熱點難點問題，做到對_逐個排查、在重點時期反復(fù)排查、隱患問題超前排查，及時發(fā)現(xiàn)和掌握各類矛盾隱患。對排查出的矛盾糾紛，堅持預(yù)警在先、教育在先、調(diào)解在先，切實做到問題不堆積、矛盾不疊加，確保實現(xiàn)小事不出班組區(qū)隊，大事不出部門單位，矛盾問題不上交。紅會一礦、王家山礦、煤一公司、生活公司要做好現(xiàn)有_的_工作，要認(rèn)真分析研究，制定出行之有效的辦法措施，切實從根本上化解矛盾糾紛。
三、深化“平安靖煤”建設(shè)，維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定
一是要鞏固禁毒成果，凝聚禁毒合力。禁毒工作關(guān)系到礦區(qū)_和諧、職工群眾安康，關(guān)系到集團(tuán)公司的可持續(xù)發(fā)展。各級組織要高度重視禁毒工作，教育和引導(dǎo)廣大職工家屬、特別是青年學(xué)生提高識毒、防毒、 ……（未完，全文共5429字，當(dāng)前僅顯示1906字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦集團(tuán)公司2016年綜治工作要點》）