淺談國(guó)企改制過程中團(tuán)建工作的著力點(diǎn)

目錄/提綱：……
×一、企業(yè)改制對(duì)青工心態(tài)的影響
×二、企業(yè)團(tuán)組織面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇
×三、企業(yè)改制過程中團(tuán)建工作的著力點(diǎn)
（一）教育是前提
（二）學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)
（三）服務(wù)是根本
（四）創(chuàng)新是關(guān)鍵
……
*根據(jù)黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，國(guó)有企業(yè)將進(jìn)一步加大改革力度，建立真正意義的“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度。隨著一系列政策法規(guī)的出臺(tái)和改革措施的到位，企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、管理方式、利益關(guān)系和機(jī)構(gòu)設(shè)置正發(fā)生著巨大的變化。在這個(gè)過程中，有著服務(wù)青年和服務(wù)企業(yè)雙重職責(zé)的共青團(tuán)組織如何審時(shí)度勢(shì)，正確定位，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，積極尋求新的工作著力點(diǎn)，是一個(gè)需要在實(shí)踐中不斷探索的新課題。
　　*一、企業(yè)改制對(duì)青工心態(tài)的影響
　　*企業(yè)深化改革，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組，改變運(yùn)轉(zhuǎn)模式，調(diào)整利益關(guān)系，這是企業(yè)強(qiáng)化管理，加快發(fā)展，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的戰(zhàn)略決策。絕大多數(shù)青工能夠認(rèn)識(shí)到改制的重要性和緊迫性，理解并支持企業(yè)的改制工作，把個(gè)人利益與企業(yè)的生存發(fā)展緊密結(jié)合在一起，決心與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，在實(shí)際工作中敬業(yè)愛崗，熱情高漲，表現(xiàn)出較高的思想覺悟和職業(yè)道德，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)也得到一定的強(qiáng)化。與時(shí)同時(shí)，也有小部分青工不同程度地存在著一些消極心理，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：⒈失落心理——此次改制力度空前，政策到位，部分青工在面臨轉(zhuǎn)崗、分流時(shí)難以接受由企業(yè)主人到“雇用工”這一轉(zhuǎn)變的現(xiàn)實(shí)，心現(xiàn)上產(chǎn)生失落感；⒉擔(dān)憂心理——由于受國(guó)有企業(yè)危
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工思想的變化，團(tuán)組織對(duì)青年的凝聚力以及吸引力有所削弱，青年參加團(tuán)組織活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性不高，內(nèi)在創(chuàng)造性更難以發(fā)揮。
　　*⒋大規(guī)模、集中式的活動(dòng)方式是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)團(tuán)組織開展活動(dòng)的主要方法，而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_下，它已不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。改制后企業(yè)一切活動(dòng)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，青工都有自己的本職崗位，工作時(shí)間抽調(diào)大量青工離開崗位搞活動(dòng)，必然會(huì)影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行；而業(yè)余時(shí)間青工大多有自己的安排，人員難以集中，也會(huì)影響活動(dòng)參與面和效果。加之企業(yè)以效益為中心，對(duì)投入后見效慢，間接調(diào)動(dòng)青工積極性的團(tuán)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行最大程度的壓縮，也在一定程度上影響了團(tuán)建工作的正常開展。
　　*以上幾個(gè)方面相互交織在一起，大大削弱了團(tuán)組織的吸引力，使得部分企業(yè)共青團(tuán)工作陷入困難或舉步維艱。但另一方面，我們也應(yīng)看到，企業(yè)的機(jī)制轉(zhuǎn)換也給團(tuán)的工作帶來(lái)了發(fā)展空間，企業(yè)比以往任何時(shí)候更需要團(tuán)組織發(fā)揮作用。當(dāng)前團(tuán)員青年_有其鮮明的特點(diǎn)，他們思維比較活躍，不受框框的約束，敢說敢做，分析能力較強(qiáng)，不肓從，具有開拓意識(shí)，有理想、有抱負(fù)，是企業(yè)中最重要的資源之一。而改制后的企業(yè)也必將抓住當(dāng)前人才市場(chǎng)供求關(guān)系的歷史機(jī)遇，加快新陳代謝，這在客觀上將提高企業(yè)中團(tuán)員青年的存量。因此，團(tuán)組織在為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的前提下履行教育、服務(wù)青年的工作職能，有著其他經(jīng)濟(jì)組織和部門不可替代的作用，這就要求共青團(tuán)組織轉(zhuǎn)變觀念，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)改制工作，積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的青年人力資源開發(fā)，在企業(yè)的改革和發(fā)展中尋求新的定位，實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。
　　*三、企業(yè)改制過程中團(tuán)建工作的著力點(diǎn)
　　*面對(duì)問題，筆者認(rèn)為無(wú)論企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系和管理方式如何發(fā)生變化，共青團(tuán)作為青年組織，必須堅(jiān)持和固守自己在青年_中的領(lǐng)導(dǎo)地位，夯實(shí)黨在青年中的群眾基礎(chǔ)，同時(shí)也要根據(jù)新的形勢(shì)，立足大局，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，深入基層，認(rèn)真調(diào)研，準(zhǔn)確把握青年工作中那些規(guī)律性的特點(diǎn)，找準(zhǔn)團(tuán)建工作的著力點(diǎn)，創(chuàng)新地、因地制宜地開展好團(tuán)建工作。
　　*（一）教育是前提
　　*共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，是青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)和造就一代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”青年的光榮使命。團(tuán)的這一特殊性質(zhì)和任務(wù)決定了在以市場(chǎng)為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)_下仍然要把青年思想政治教育貫穿于全部的工作和活動(dòng)當(dāng)中。隨著改革的深化，一些深層次的矛盾和問題日益暴露出來(lái)，越是在這種情況下，我們?cè)绞且獔?jiān)定不移地以馬列主義、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密圍繞企業(yè)的中心工作去加強(qiáng)青年的思想政治教育。各級(jí)團(tuán)組織要重點(diǎn)做好改革過程中的思想教育工作，要教育廣大青工認(rèn)清入世后企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，明確新時(shí)期企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)，全面分析企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，大力宣傳貫徹各項(xiàng)改革舉措，教育職工正確認(rèn)識(shí)改革，積極支持改革，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，樹立勤于奉獻(xiàn)、勤于鉆研、勇于開拓的精神，正確處理企業(yè)發(fā)展和個(gè)人利益的關(guān)系。在具體工作中，團(tuán)組織要善于從青工最關(guān)心的問題入手，把解決青工的思想問題和實(shí)際結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)思想教育工作的實(shí)際性；要多下基層，定期走訪，及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)員青年的最新思想動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)思想教育工作的針對(duì)性，要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研，根據(jù)企業(yè)青工隊(duì)伍的實(shí)際情況確定調(diào)研課題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，增強(qiáng)思想教育工作的預(yù)見性。
　　*（二）學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)
　　*建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在要求，而企業(yè)員工的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造能力是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。因此，各級(jí)團(tuán)組織要把提高團(tuán)組織和團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)能力擺在突出位置，要從轉(zhuǎn)變青工的思想認(rèn)識(shí)入手，通過形勢(shì)教育、國(guó)情司情教育和主人翁危機(jī)意識(shí)教育等激發(fā)青工參與學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，幫助青工樹立有知識(shí)才有力量、不學(xué)習(xí)必被淘汰、憑知識(shí)參與競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)力在于學(xué)習(xí)力以及“學(xué)習(xí)決定觀念，觀念決定思路，思路決定出路”等理念，引導(dǎo)青工通過自學(xué)、函授、業(yè)務(wù)交流等形式切實(shí)提高學(xué)習(xí)知識(shí)能力、運(yùn)用技術(shù)能力和自主管理能力。共青團(tuán)組織要建立健全學(xué)習(xí)制度，把提高團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，并將其納入團(tuán)的工作考核體系，加強(qiáng)與人事培訓(xùn)部門的協(xié)調(diào)和溝通，不斷把青年讀書計(jì)劃引向深入，充分發(fā)揮“青年人才論壇”應(yīng)有的交流、促進(jìn)、提高作用，全面提高青工的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能。共青團(tuán)在抓青年學(xué)習(xí)的過程中，要提倡團(tuán)干部做勤奮學(xué)習(xí)的表率。在深化企業(yè)改制的過程中，廣大團(tuán)干部將遇到各種各樣的 ……（未完，全文共4661字，當(dāng)前僅顯示2354字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談國(guó)企改制過程中團(tuán)建工作的著力點(diǎn)》）