市人力資源和社會保障局（公務員局）主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定

目錄/提綱：……
一、職責調(diào)整
（一）取消的職責
（二）下放的職責
（三）增加的職責
二、主要職責
（三）負責市促進就業(yè)工作
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系
（六）負責監(jiān)督檢查政府系統(tǒng)執(zhí)行公務員法律、法規(guī)和規(guī)章情況
三、內(nèi)設機構
（一）辦公室（政工人事科）
（二）人力資源管理科（公務員管理科、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科、
（三）專業(yè)技術人員管理科（事業(yè)單位人事管理科）
（四）勞動關系科
（五）工資福利科
（六）調(diào)解仲裁管理科（市勞動人事爭議仲裁院）
（七）勞動監(jiān)察科
（八）社會保險基金監(jiān)督科
四、人員編制
五、其他事項
（一）與市委組織部（市機構編制委員會辦公室）的職責分工
（二）關于大中專畢業(yè)生就業(yè)管理的職責分工
（三）關于農(nóng)村勞動力（含農(nóng)民工）轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓的職責分工
六、附則
一、規(guī)格為副科級，由辦公室管理
二、主要職責：負責局機關后勤保障工作
三、事業(yè)編制4名，其中：副科級領導職數(shù)1名經(jīng)費來源為金額撥款
一、規(guī)格為正科級
二、主要職責：
（六）負責高校畢業(yè)生就業(yè)指導的日常工作
三、事業(yè)編制14名，其中：科級領導職數(shù)3名經(jīng)費來源為全額撥款
一、規(guī)格為正科級
三、內(nèi)設機構
（一）醫(yī)療保險科
（二）養(yǎng)老保險科
（三）工傷失業(yè)保險科
（四）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科
一、規(guī)格為正科級
三、事業(yè)編制6名，其中：科級領導職數(shù)2名經(jīng)費來源為全額撥款……
日喀則市人力資源和社會保障局（公務員局）主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定

根據(jù)《中共西藏自治區(qū)委員會辦公廳、西藏自治區(qū)人民政府辦公廳關于印發(fā)西藏自治區(qū)地市、縣（區(qū)）政府職能轉(zhuǎn)變和機構改革的意見>的通知》（藏黨辦發(fā)(〔2015〕37號)和《中共西藏自治區(qū)委員會辦公廳、西藏自治區(qū)人民政府辦公廳關于印發(fā)日喀則市人民政府職能轉(zhuǎn)變和機構改革方案>的通知》（藏委廳〔2016〕20號)精神，設立日喀則市人力資源和社會保障局（公務員局），為市政府工作部門。
一、職責調(diào)整
（一）取消的職責
1．取消已由國務院、自治區(qū)政府、市政府公布取消的行政審批事項。
2．取消公務員聘任制，勞動合同、集體合同鑒證及用工許可證年審等職責。
（二）下放的職責
1．將機關事業(yè)單位科員和員級及以下工作人員工資變動審批職責下放至縣（區(qū)）。
2．將社會保險（養(yǎng)老保險）統(tǒng)籌業(yè)務下放至縣（區(qū)）。
（三）增加的職責
1．增加事業(yè)單位崗位等級認定職責。
2．增加組織實施全市事業(yè)單位工作人員公開招聘、競爭上崗、續(xù)聘、辭聘、解聘工作。
二、主要職責
（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；制訂并組織實施市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
（二）擬訂并組織實施市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立市人力資源市場，促進入力資源合理流動、有效配置
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理辦法；依法對公務員實施監(jiān)督，負責政府系統(tǒng)公務員信息統(tǒng)計管理工作；組織實施事業(yè)單位工作人員參照公務員法管理辦法，并會同有關部門監(jiān)督檢查；負責政府系統(tǒng)事業(yè)單位參照公務員法管理的審核申報工作；根據(jù)自治區(qū)授權，配合有關部門開展金市機關公務員、事業(yè)單位工作人員考試錄用工作；負責完善公務員考核的審核和獎懲制度，擬訂并組織實施具體實施辦法；負責公務員考核的審核以及獎勵和懲戒的審批工作；協(xié)調(diào)有關部門開展公務員的培訓教育工作。
（十二）負責擬訂日喀則市農(nóng)牧民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)牧民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)牧民玉合法權益。
（十三）統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度；貫徹執(zhí)行公務員申訴、控告制度，維護公務員合法權益；落實勞動關系、政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督落實女工、來成年工的特殊勞動：保護政策和消除非法使用童工政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者_工作，依法查處重大事件。
（十四）承辦市政府交辦的其他事項。
三、內(nèi)設機構
根據(jù)上述職責，市人力資源和社會保障局（公務員局）設8個內(nèi)設機構（正科級）：
（一）辦公室（政工人事科）
負責局機關的政務協(xié)調(diào)和督促檢查工作；負責機關文秘、文電、會務、機要、信息、信訪、b_m、檔案、安全保衛(wèi)等工作；負責局機關和所屬單位的人事管理、機構編制、勞動工資、離退休人員管理等工作；負責人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理工作；擬訂市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負責人力資源和社會保障系統(tǒng)有關援藏資金、項目的管理和局系統(tǒng)國有資產(chǎn)管理工作；承擔有關信息規(guī)劃和綜合統(tǒng)計工作；負責機關財務工作和年度經(jīng)費的預決算工作；管理機關后勤服務中心。
（二）人力資源管理科（公務員管理科、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科、
自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作科）
貫徹人力資源市場發(fā)展政策，擬訂市人力資源市場發(fā)展規(guī)
劃；協(xié)調(diào)辦理外國人進藏就業(yè)許可業(yè)務；承辦全市政府系統(tǒng)機關、事業(yè)單位科級以下公務員、工作人員和全市事業(yè)單位專業(yè)技術人員的管理、調(diào)配工作，政府系統(tǒng)科員的退休審核報批工作；根據(jù)自治區(qū)授權，配合有關部門開展全市機關公務員、事業(yè)單位工作人員考試錄用工作；承擔政府機關、事業(yè)單位新錄用人員的分配工作；負責市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員的公開遴選（選調(diào)）工作；協(xié)調(diào)有關部門擬訂和上報全市人才引進計劃，負責全市人才引進工作；負責“三支一扶”人員分配、管理工作；會同有關部門擬訂并組織實施全市機關、事業(yè)、企業(yè)單位科級以下進藏干部和工人內(nèi)調(diào)計劃。
貫徹執(zhí)行公務員職位管理相關規(guī)定，組織實施公務員職位分類標準和管理辦法；完善公務員日常登記管理辦法，承擔全市政府系統(tǒng)機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員日常登記和管理工作；組織實施自治區(qū)事業(yè)單位工作人員參照公務員法管理的制度和實施辦法；負責政府系統(tǒng)所屬事業(yè)單位參照公務員法管理的審核申報工作；貫徹執(zhí)行公務員錄用考試違紀違規(guī)處理辦法；組織實施新錄用公務員試用期管理制度，承擔政府系統(tǒng)新錄用公務員試用期的管理工作；負責公務員考核、獎懲的審核工作；負責國家、自治區(qū)獎勵人選和以市政府名義獎勵表彰人員的初步審核，審核以市政府名義實施的獎勵活動；承辦市級榮譽稱號授予、公務員記功審核以及表彰事宜；貫徹公務員懲戒制度，擬訂政府系統(tǒng)公務員，處分實施意見；完善公務員培訓制度，組織實施公務員培訓和在職教育的政策、規(guī)劃和標準，負責組織公務員對口培訓和政府系統(tǒng)公務員初任培訓、在職培訓工作；組織實施公務員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設、能力和作風建設意見；負責政府系統(tǒng)公務員信息統(tǒng)計管理工作；指導各縣（區(qū)）公務員登記管理工作。
貫徹軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策、培訓政策、管理服務政策，會同有關部門編制并協(xié)調(diào)落實營職（含營職）以下計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃；負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓、協(xié)助軍轉(zhuǎn)干部公務員考試錄用、有關信訪、數(shù)據(jù)庫建設以及企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的解困與維穩(wěn)、軍轉(zhuǎn)干部專項經(jīng)費預算與管理、協(xié)調(diào)軍轉(zhuǎn)干部家屬隨調(diào)等工作；負責市自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓和就業(yè)指導；承擔自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金的預決算、審核、匯總、上報、核發(fā)和檔案接轉(zhuǎn)與社會保障等工作；協(xié)助辦理自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部專業(yè)技術職稱評定。
（三）專業(yè)技術人員管理科（事業(yè)單位人事管理科）
組織實施市事業(yè)單位工作人員考核、獎懲、培訓、公開招聘、竟聘上崗、續(xù)聘、辭聘（解聘）等管理政策；負責事業(yè)單位工作人員退休審核報批工作；擬訂并組織實施日喀則市事業(yè)單位人員的聘用管理辦法；承辦事業(yè)單位崗位聘用和事業(yè)單位崗位設置方案的核準備案、崗位等級認定事宜；組織實施事業(yè)單位人員管理政策；擬訂并組織實施日喀則市事業(yè)單位崗位總量、結(jié)構比例和等級管理辦法；負責全市事業(yè)單位職務（崗位）結(jié)構比例的核定、檢查工作；負責事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計工作；組織實施專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；承辦細化職稱制度改革事宜；推行專業(yè)技術職業(yè)資格制度，承擔專 ……（未完，全文共10981字，當前僅顯示2612字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人力資源和社會保障局（公務員局）主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》）