“四種形態(tài)”下紀(jì)律談話工作方案

目錄/提綱：……
一、談話方式
（一）（一）常態(tài)下談話
（二）大多數(shù)形態(tài)下談話
（三）少數(shù)形態(tài)下談話
（四）極極少數(shù)形態(tài)下談話
二、談話內(nèi)容
（一）常態(tài)下談話
（二）大多數(shù)形態(tài)下談話
（三）少數(shù)形態(tài)下談話
（四）極極少數(shù)形態(tài)下談話
三、談話要求
（四）所有談話工作應(yīng)在廠紀(jì)律談話室進(jìn)行，充分發(fā)揮紀(jì)律談話室的陣地作用
……
“四種形態(tài)”下紀(jì)律談話工作方案

為持續(xù)貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，充分發(fā)揮談話工作在黨內(nèi)監(jiān)督中的重要作用，促進(jìn)談話工作規(guī)范化、常態(tài)化開展，結(jié)合《公司2017年“四種形態(tài)”下紀(jì)律談話工作方案》，按照公司工作部署和要求，制訂******2017年“四種形態(tài)”下紀(jì)律談話工作方案，具體內(nèi)容如下：
一、談話方式
******開展“四種形態(tài)”下紀(jì)律談話，分為常態(tài)下談話、大多數(shù)形態(tài)下談話、少數(shù)形態(tài)下談話和極極少數(shù)形態(tài)下談話。
（一） （一）常態(tài)下談話
1.例行談話
（1）廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記對(duì)提拔、重用、交
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略438字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
涉嫌違法犯罪的黨員干部要進(jìn)行極極少數(shù)形態(tài)下談話。
例行談話中的（2）（3）（4）（5）（6）為必須開展談話，其它類型的談話要按照《******實(shí)行“四種形態(tài)”下紀(jì)律談話工作辦法》（牙熱電黨【2016】44號(hào)）相關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際情況適時(shí)開展。
二、談話內(nèi)容
（一）常態(tài)下談話
就執(zhí)行黨的路線方針政策和紀(jì)律規(guī)定、貫徹執(zhí)行民主集
中制、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔自律等方面工作進(jìn)行思想溝通、交流情況，提出意見和要求。
1.例行談話
就進(jìn)一步落實(shí)好主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)黨員干部紀(jì)律建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提出意見和要求。
2.提醒談話
就黨員干部出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題以及需要引起注意的情況提出意見和要求。
談話過程中，可要求談話對(duì)象如實(shí)匯報(bào)思想和工作情況以及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況，允許其就有關(guān)問題作出解釋和提出不同意見，必要時(shí)可要求其就有關(guān)情況作出書面說明或報(bào)告。
（二）大多數(shù)形態(tài)下談話
就《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的“高線”和“底線”要求，對(duì)黨員干部在廉潔自律“四個(gè)必須”、“八條規(guī)范”和執(zhí)行黨的六大紀(jì)律方面存在的主要問題，提出要求和整改意見。
（三）少數(shù)形態(tài)下談話
就被談話人在處分期間要嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律進(jìn)行思想溝通，并提出意見和要求。
（四）極極少數(shù)形態(tài)下談話
在談話人被移送司法機(jī)關(guān)之前，就談話人要擺正態(tài)度，認(rèn)清形勢(shì)，積極主動(dòng)交代違法事實(shí)進(jìn)行思想溝通，并提出意見和要求。
三、談話要求
（一）談話人要本著對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)、對(duì)黨員干部本人高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，利用好談話這一黨內(nèi)監(jiān)督的重要方式，敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)肅認(rèn)真的開展好“四種形態(tài)”下紀(jì)律談話工作，特別要在常態(tài)下談話上多下功夫，要立足于早、立足于小，把好第一道關(guān)口，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。
（二）談話人在談話前要做好充分準(zhǔn)備，掌握相關(guān)政策、掌握被談話人特點(diǎn)和存在的問題，有針對(duì)性的制定談話提綱，堅(jiān)持“一對(duì)一”的談話原則，根據(jù)被談話人工作崗位情況，有針對(duì)性提高談話工作的實(shí)效性。
（三）在談話的過程中，談話人要準(zhǔn)確把握被談話人的心里變化，出以公心，態(tài)度誠(chéng)懇，把問題談透，把思想談通，堅(jiān)決不走過場(chǎng)、不走形式，著力提升談話 ……（未完，全文共1933字，當(dāng)前僅顯示1228字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“四種形態(tài)”下紀(jì)律談話工作方案》）