您的位置:新文秘網(wǎng)>>鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)/勞動(dòng)保障/就業(yè)/社會(huì)實(shí)踐/計(jì)劃規(guī)劃/規(guī)章制度/>>正文

基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作績(jī)效測(cè)評(píng)辦法

發(fā)表時(shí)間:2017/10/29 20:22:16
目錄/提綱:……
一、社會(huì)保障工作
(一)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作(40分,折合鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核分值為8分)
1、全面完成目標(biāo)任務(wù)(25分)
2、協(xié)助養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證及死亡上報(bào)工作(8分)
3、高檔次繳費(fèi)及新參保擴(kuò)面任務(wù)(3分)
4、重復(fù)領(lǐng)取人員基金追繳工作(3分)
(二)新農(nóng)合及城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)工作(40分,折合鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核分值為8分)
2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)二檔參保繳費(fèi)工作(對(duì)社區(qū)40分)
二、就業(yè)促進(jìn)工作
(一)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及農(nóng)民工實(shí)名制登記工作(20分折合鎮(zhèn)目標(biāo)考核工作4分)
1、各村負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人員的基本信息統(tǒng)計(jì)工作(10分)
(二)就業(yè)促進(jìn)工作(14分,折合鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核分值為2.8分)
1、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作(2分)
2、創(chuàng)業(yè)貸款工作(3分)
3、就業(yè)登記工作(3分)
4、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作(3分)
5、建檔立卡貧困戶就業(yè)及培訓(xùn)工作(3分)
三、勞動(dòng)監(jiān)察及其它工作(6分)
(一)勞動(dòng)監(jiān)察及勞動(dòng)爭(zhēng)議工作(3分,折合鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核分值為0.9分)
(二)其他工作(3分,折合鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核分值為0.9分)
四、工作要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
(二)明確職責(zé)
(三)加強(qiáng)宣傳
(四)獎(jiǎng)勵(lì)考核
……
基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作績(jī)效測(cè)評(píng)辦法
(總分120分,折合鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核分值24分)

一、社會(huì)保障工作
(一)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作(40分,折合鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核分值為8分)
1、全面完成目標(biāo)任務(wù)(25分)。
(1)考核截止時(shí)間為2017年9月20日,完成任務(wù)得25分,超任務(wù)的按比例加分,加分不超過(guò)該項(xiàng)分值的20%,未完成任務(wù)的按比例扣分。
(2)提前完成任務(wù)的可獲得加分,5月底前完成目標(biāo)任務(wù)的加4分,6月底前完成目標(biāo)任務(wù)的加3分;7月底前完成目標(biāo)任務(wù)的加2分;8月底前完成目標(biāo)任務(wù)的加1分。
2、協(xié)助養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證及死亡上報(bào)工作(8分)。
(1)按時(shí)完成年檢工作。6月15日前年檢率達(dá)到98.5%得4分,6月15日后,9月15日前完成年檢工作的扣2分。
(2)按時(shí)上報(bào)死亡報(bào)表。每月20日前上報(bào)死
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略578字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
分。
2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)二檔參保繳費(fèi)工作(對(duì)社區(qū)40分)。
(1)全面完成目標(biāo)任務(wù)(30分)。各社區(qū)在2017年5月30日前務(wù)必全面完成城鎮(zhèn)居民二檔繳費(fèi)人員的續(xù)保工作,9月20日前要全面完成全年的醫(yī)保參保任務(wù),全面完成的得30分,并按照0.5元/人給予工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助;未完成的每減少1%扣0.5分,并不給工作經(jīng)費(fèi)。
(2)政策宣傳及其它業(yè)務(wù)(10分)。各社區(qū)負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的居民進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)的政策宣傳、登記造冊(cè)、收取醫(yī)保費(fèi)、社保卡制作宣傳等工作。因宣傳不到位導(dǎo)致居民未參保不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的,每一例扣1分;特殊人群參保未全面清理到位導(dǎo)致未參保的,每一例扣1分;醫(yī)保其它業(yè)務(wù)未按時(shí)完成以及未及時(shí)上報(bào)的根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)目標(biāo)考核分。
二、就業(yè)促進(jìn)工作
(一)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及農(nóng)民工實(shí)名制登記工作(20分折合鎮(zhèn)目標(biāo)考核工作4分)。
1、各村負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人員的基本信息統(tǒng)計(jì)工作(10分)。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,建立基礎(chǔ)臺(tái)賬(未建立基礎(chǔ)臺(tái)賬的扣5分);每季度報(bào)人員信息變化情況(包括務(wù)工地點(diǎn)、聯(lián)系電話、務(wù)工行業(yè)及收入等10分),季度報(bào)表漏報(bào)一次扣1分。
2、按時(shí)完成目標(biāo)任務(wù)(10分),每減少1%扣0.5分;信息準(zhǔn)確率達(dá)到98%以上的不扣分,并給予0.5元/人的工作經(jīng)費(fèi);98%以下每錯(cuò)誤1%扣0.5分;錯(cuò)誤率在60%以下的不給工作經(jīng)費(fèi)。
(二)就業(yè)促進(jìn)工作(14分,折合鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核分值為2.8分)
1、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作(2分)。完成任務(wù)的得2分,未完成任務(wù)的按比例扣分。
2、創(chuàng)業(yè)貸款工作(3分)。完成任務(wù)的得3分,未完成任務(wù)的按比例扣分。
3、就業(yè)登記工作(3分)。協(xié)助搞好轄區(qū)內(nèi)用人單位及個(gè)體工商戶職工的就業(yè)登記工作,不積極配合協(xié)調(diào)工作的不得分。
4、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作(3分)。全面完成返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作任務(wù),未完成的不得分。
5、建檔立卡貧困戶就業(yè)及培訓(xùn)工作(3分)。建檔立卡貧困戶家庭的勞動(dòng)力有就業(yè)愿望和培訓(xùn)愿望的要積極上報(bào)勞保中心,由勞保中心為其免費(fèi)推薦工作及組織到相關(guān)部門進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn);要建立建檔立卡貧困戶就業(yè)及培訓(xùn)臺(tái)賬,未建立的扣2分;不得出現(xiàn)有勞動(dòng)能力的建檔立卡貧困戶“零就業(yè)家庭”,出現(xiàn)一戶該項(xiàng)分值全部扣完。
三、勞動(dòng)監(jiān)察及其它工作(6分)。
(一)勞動(dòng)監(jiān)察及勞動(dòng)爭(zhēng)議工作(3分,折合鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核分值為0.9分)
各村(社區(qū))要積極配合勞保中心對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位拖欠、克扣農(nóng)民工工資協(xié)調(diào)工作,不配合協(xié)調(diào)工作的不得分。
(二)其他工作(3分,折合鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核分值為0.9分)
各村(社區(qū))要及時(shí)上報(bào)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作相關(guān)報(bào)表及臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作,未按時(shí)完成的每次扣1分,該項(xiàng)實(shí)行倒扣分制度(扣完3分后還可繼續(xù)扣分)。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各村(社區(qū))要成立勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作組織機(jī)構(gòu),明確責(zé)任。由鎮(zhèn)社事中心牽頭,對(duì)以上所有工作年初做好安排、年中做好督促、年末做好考核等工作。各村(社區(qū))就業(yè)和社會(huì)保障工作站要切實(shí)負(fù)責(zé)力爭(zhēng)超額完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
(二) ……(未完,全文共2554字,當(dāng)前僅顯示1624字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作績(jī)效測(cè)評(píng)辦法》
文章搜索
相關(guān)文章