高校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子2017年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、落實全面從嚴(yán)治黨，黨建工作水平進(jìn)一步提升
二、繼續(xù)推進(jìn)深化改革，校院兩級辦學(xué)活力進(jìn)一步激發(fā)
三、加強師資隊伍建設(shè)，人才興校根基進(jìn)一步夯實
四、著力推進(jìn)應(yīng)用型建設(shè)，人才培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)一步提高
五、聚焦重點領(lǐng)域突破，學(xué)科與科研競爭力進(jìn)一步增強
六、加強對外交流合作，社會服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步拓展
七、強化支撐保障體系，學(xué)校辦學(xué)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化
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高校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子2017年工作總結(jié)

2017年是學(xué)校***規(guī)劃的開局之年，也是落實學(xué)校第*次黨代會精神、推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的重要一年。一年來，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子深入貫徹黨的十八屆五中、六中全會和十九大精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和高等教育發(fā)展新形勢，以提升教育教學(xué)質(zhì)量為核心，以增強服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展能力為主線，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，繼續(xù)深化綜合改革，大力加強應(yīng)用型建設(shè)，認(rèn)真做好巡視整改工作，在教學(xué)成果獎、科研成果獎、國家級人才引進(jìn)、應(yīng)用型高校建設(shè)等方面均實現(xiàn)了重大突破。學(xué)校在省教育廳分類考核中列綜合類教學(xué)型院校第*名并獲***萬元辦學(xué)經(jīng)費獎勵，在省委教育工委組織的基層黨建工作述職測評中列本科院校第6位，在中國校友會版2017大學(xué)排行榜中上升了**位，在武書連版2017年大學(xué)排行榜中上升了**位，列全國高校**位，為歷史最好排名。在廣大師生員工的共同努力下，學(xué)校綜合實力和社會影響力穩(wěn)步提升，各項工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢，實現(xiàn)了“十三五”事業(yè)發(fā)展的良好開局。
一、落實全面從嚴(yán)治黨，黨建工作水平進(jìn)一步提升
巡視整改工作圓滿完成。根據(jù)省委統(tǒng)一部署，4月12日至5月13日，省委第三巡視組對我校黨委進(jìn)行了專項巡視。巡視期間，學(xué)校嚴(yán)格按照
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講，“紅船旁的道德講堂”12講。
基層黨組織建設(shè)不斷夯實。扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過開設(shè)專題網(wǎng)頁、開展專題培訓(xùn)、舉辦知識競賽、組織基層考察、評選先進(jìn)典型等，全面開展學(xué)習(xí)教育，筑牢師生黨員思想根基。大力推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，積極開展二級黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制試點，繼續(xù)開展支部建設(shè)創(chuàng)新活動，扎實開展黨員志愿者服務(wù)，繼續(xù)打造“精品黨員服務(wù)日”。數(shù)理與信息工程學(xué)院黨委“IT先鋒營 服務(wù)領(lǐng)跑營”獲浙江省高校黨建特色服務(wù)品牌案例。切實加強黨員隊伍建設(shè)，開展了黨員組織關(guān)系集中排查,嚴(yán)格落實“三會一課”制度，規(guī)范黨員黨費收繳管理，全年發(fā)展黨員757名。扎實推進(jìn)“五型”機關(guān)建設(shè)，開展“亮身份、做表率、樹形象”活動，引導(dǎo)機關(guān)全體黨員立足崗位作貢獻(xiàn)。
黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實推進(jìn)。全面落實學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，制定了學(xué)校落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單。健全學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)_和工作機制，出臺了《**學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》，組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，構(gòu)建了一級抓一級、層層抓落實的黨風(fēng)廉政責(zé)任體系。強化源頭預(yù)防，加強重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督與內(nèi)部控制建設(shè)，組織2場校級黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會與20場二級單位黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會，大力推進(jìn)廉政風(fēng)險防控。進(jìn)一步完善工作機制，扎實推進(jìn)紀(jì)監(jiān)工作痕跡化和規(guī)范化管理，建立了問題線索處理協(xié)同工作機制。貫徹落實中央八項規(guī)定，出臺《**學(xué)院公務(wù)接待管理辦法》，推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)工作常態(tài)化，領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律與規(guī)矩意識得到強化。
二、繼續(xù)推進(jìn)深化改革，校院兩級辦學(xué)活力進(jìn)一步激發(fā)
“十三五”規(guī)劃引領(lǐng)發(fā)展。加強_，科學(xué)制定《**學(xué)院“十三五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》及專業(yè)、學(xué)科、師資隊伍、校園文化建設(shè)等4個專項規(guī)劃，全面規(guī)劃和部署了“十三五”時期學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與路徑，進(jìn)一步聚焦了師生員工的發(fā)展共識。強化目標(biāo)責(zé)任意識，出臺了《**學(xué)院任期目標(biāo)責(zé)任制管理辦法》，組織直接責(zé)任部門、教學(xué)科研單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，推進(jìn)規(guī)劃目標(biāo)的落實。出臺《關(guān)于補齊學(xué)校發(fā)展短板的實施意見》，組織動員全校師生查補學(xué)校發(fā)展短板，著力破解發(fā)展瓶頸。
管理_改革繼續(xù)深化。進(jìn)一步理順工作職能、提升管理績效，完成了學(xué)校新一輪機構(gòu)設(shè)置和調(diào)整工作。完善了校非常設(shè)機構(gòu)設(shè)置，修訂非常設(shè)機構(gòu)章程與議事規(guī)則，依法民主治校進(jìn)一步彰顯。出臺了《**學(xué)院部門（單位）年度工作考核與評獎辦法》《**學(xué)院教學(xué)科研單位2017年度目標(biāo)任務(wù)分解方案》，深入推進(jìn)考核評價制度改革。出臺了《關(guān)于深化后勤管理_改革的指導(dǎo)意見》，積極開展后勤管理_改革。推進(jìn)二級學(xué)院試點改革，修訂經(jīng)費核撥辦法，給予5個改革試點學(xué)院在人、財、物管理等方面更大的自主權(quán)，穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校管理重心下移。調(diào)整了平湖校區(qū)管理_，“一中心、兩學(xué)院”管理模式有效運轉(zhuǎn)，與平湖市人民政府聯(lián)合簽署了關(guān)于平湖校區(qū)發(fā)展的補充協(xié)議，成立了平湖校區(qū)理事會。
崗位聘任工作平穩(wěn)有序�？茖W(xué)合理設(shè)計崗位設(shè)置與崗位聘任制度，制定“定職、定編、定崗”三定方案，出臺《**學(xué)院第三輪事業(yè)單位崗位設(shè)置和崗位聘用實施意見》《**學(xué)院第六輪校內(nèi)崗位設(shè)置和崗位聘任制度實施意見》等一系列文件。在新一輪崗位聘任中，進(jìn)一步落實擴權(quán)強院的要求，給予二級學(xué)院在機構(gòu)設(shè)置、崗位聘任、考核評價、經(jīng)費分配等方面更大自主權(quán)；進(jìn)一步體現(xiàn)目標(biāo)導(dǎo)向，教學(xué)、科研、團(tuán)隊等崗位任務(wù)設(shè)置均聚焦“十三五”規(guī)劃目標(biāo)；進(jìn)一步彰顯效率和公平，實行教師聘任分類設(shè)崗、分類管理、分類考核，不斷完善職員制管理，優(yōu)化各崗位系列轉(zhuǎn)崗條件，推動各類人才隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、加強師資隊伍建設(shè)，人才興校根基進(jìn)一步夯實
人才引進(jìn)實現(xiàn)新突破。加大人才引進(jìn)計劃和政策的宣傳力度，制定《**學(xué)院年度師資隊伍目標(biāo)任務(wù)考核辦法》，二級學(xué)院高層次人才引進(jìn)的積極性和主動性進(jìn)一步增強。全年共引進(jìn)各類人才108人（含***），其中國家級人才2人，實現(xiàn)零的突破，學(xué)科帶頭人3人，學(xué)術(shù)帶頭人1人，優(yōu)秀博士8人，具有3個月以上國（境）外經(jīng)歷人才8人。柔性引進(jìn)高水平人才7人，其中“雙聘院士”1人、外聘教授6人，楊小牛院士受聘擔(dān)任數(shù)理與信息工程學(xué)院院長，實現(xiàn)了學(xué)校院士級人才柔性引進(jìn)零的突破。
人才培養(yǎng)呈現(xiàn)新局面。加強領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，做好各項人才工程遴選工作，新增省151人才工程第二層次培養(yǎng)人員1人，首批**市杰出人才10人，校第二批“勤慎青年學(xué)者”5人。加強教師國際化培養(yǎng)，全年出國（境）學(xué)習(xí)教師31人。加強雙師型教師培養(yǎng) ……（未完，全文共6808字，當(dāng)前僅顯示2391字，請閱讀下面提示信息。收藏《高校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子2017年工作總結(jié)》）