公司黨委書記2017年度個人黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、突出主業(yè)主責(zé)，聚精會神抓黨建
二、壓實主體責(zé)任，持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)
三、堅持規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，公平公正帶隊伍
四、注重凝心聚力，優(yōu)化環(huán)境增合力
五、堅持以身作則，嚴(yán)守規(guī)矩干事業(yè)
一是理論水平仍需提升
二是對基層指導(dǎo)不夠
三是工作上還有不到位的地方
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升能力素養(yǎng)
二是推動優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，服務(wù)中心大局
三是重視結(jié)構(gòu)矛盾，強(qiáng)化隊伍建設(shè)
四是改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾
……
公司黨委書記2017年度個人黨建工作述職報告

同志們:

下面，我向考核組和同志們述職，請予審議。

一、突出主業(yè)主責(zé)，聚精會神抓黨建

一年來，我從講黨性、講政治的角度，充分履行企業(yè)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，推動黨建工作水平不斷提升。

深入學(xué)習(xí)貫徹上級精神，安排黨委中心組學(xué)習(xí)19次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了**等內(nèi)容，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子會、黨委會上傳達(dá)了集團(tuán)公司工作會議等內(nèi)容。深入學(xué)習(xí)宣貫黨的十九大精神，到**等車間進(jìn)行了專題宣講，督促各直屬黨組織在11月底前完成了第一輪學(xué)習(xí)。通過抓好學(xué)習(xí)貫徹，確保了中央方針政策和黨組重要決策部署在企業(yè)落地。

扛穩(wěn)壓實黨建工作責(zé)任。對照上級文件，梳理出兩級黨委必須抓好的19項“規(guī)定動作”，并進(jìn)行統(tǒng)籌安排，逐項推動落實。于1月、7月兩次組織召開黨委會，專題研究領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、_態(tài)及宣傳思想文化工作、群團(tuán)工作、信訪穩(wěn)定等6項內(nèi)
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*期，舉辦“廉香滿堂”文藝匯演、行走“廉政路”等特色教育活動，強(qiáng)化了廉潔意識。

抓實黨委巡察，2015年組建黨委巡察組，按照“巡察、反饋、整改、回頭看”“四步法”開展工作，2017年巡察**家單位，開展了問題整改“回頭看”。目前，黨委巡察已覆蓋全部直屬單位，累計發(fā)現(xiàn)問題**項，黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理**人次。

支持紀(jì)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，用好“四種形態(tài)”，堅持“一案三查”，以追責(zé)倒逼責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全年立案**起，批評教育、談話函詢**人次，黨紀(jì)政紀(jì)處分**人次。

三、堅持規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，公平公正帶隊伍

強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃，針對干部隊伍年齡、專業(yè)、能力結(jié)構(gòu)性矛盾，以“十三五”干部隊伍建設(shè)滾動規(guī)劃為依據(jù)，按照集團(tuán)公司有關(guān)要求，堅持專業(yè)配套、年齡梯次、能力疊加、性格互補(bǔ)原則，強(qiáng)化隊伍建設(shè)_，促進(jìn)隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

嚴(yán)格選用紀(jì)律，執(zhí)行選用程序，全面了解情況、充分聽取意見。在此基礎(chǔ)上，將加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)與充分發(fā)揚(yáng)民主相結(jié)合，黨委會上充分研討，提高了選人用人科學(xué)性。注重選拔政治立場堅定、思想品德優(yōu)秀、工作能力突出的人才，通過公開招聘、組織選拔等方式，選拔、交流干部**名。

強(qiáng)化教育管理，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展新形勢，制定《加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作管理規(guī)范》等系列制度，健全選人用人制度體系；抓好干部培訓(xùn)工作，通過導(dǎo)師帶徒、結(jié)對子等方式，強(qiáng)化后備干部跟蹤培養(yǎng)，促進(jìn)能力素質(zhì)提升。

四、注重凝心聚力，優(yōu)化環(huán)境增合力

弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，抓好子文化建設(shè)，培育“平等溫馨、博愛和諧”的“家”文化，培育“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化”的安全管理文化。

認(rèn)真落實_態(tài)工作責(zé)任制，堅持每季度開展職工思想動態(tài)調(diào)研，督促做好網(wǎng)絡(luò)yq監(jiān)控和引導(dǎo)工作，不斷強(qiáng)化正面引導(dǎo)，壯大主流_。維護(hù)職工群眾的根本利益，推動職工休假療養(yǎng)制度落實等民生工程，參與“走基層、訪萬家”活動，深入困難職工家中開展幫扶，切實將“組織關(guān)懷無處不在”落到實處。

認(rèn)真落實穩(wěn)定工作責(zé)任制，多次聽取信訪穩(wěn)定工作匯報，定期研究問題、部署工作，多次到單位下訪，多次約訪信訪老戶、接待來訪群眾，促進(jìn)了疑難問題和積案的化解。

五、堅持以身作則，嚴(yán)守規(guī)矩干事業(yè)

踐行“向我看齊”承諾，自覺接受職工群眾監(jiān)督，切實做到講政治，顧全大局，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)；講責(zé)任，勤勉工作，推動優(yōu)勢轉(zhuǎn)化；講宗旨，服務(wù)群眾，維護(hù)職工合法權(quán)益;講品行，真誠坦率，帶好隊伍;講正氣，嚴(yán)于律己、廉潔從業(yè)。

帶頭廉潔自律，堅持民主集中制，落實“三重一大”決策制度要求，堅持因事選人，為工作選人，公平公正、清清白白；堅持“嚴(yán)管就是厚愛”，從保護(hù)自己、保護(hù)同志的角度，嚴(yán)格要求家庭成員、下屬和身邊工作人員，不斷凈化工作圈、生活圈。

帶頭擔(dān)當(dāng)作為，從思想上不斷強(qiáng)化艱苦奮斗的意識，咬定目標(biāo)，通過共同的目標(biāo)來引領(lǐng)人、通過深入的形勢任務(wù)教育人，通過有效的管理來組織人，充分調(diào)動干部職工的積極性，凝心聚力推動企業(yè)盡快扭轉(zhuǎn)虧損局面。

一年來，在上級正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子其他成員和同志們的支持配合下，工作上取得了些許成績，個人有了些許進(jìn)步，但對照上級要求，仍存在明顯問題與不足。一是理論水平仍需提升。在理論學(xué)習(xí)上抓“規(guī)定動作”落實較多，自主學(xué)習(xí)的意識不夠強(qiáng)，理論知識尚未形成體系。二是對基層指導(dǎo)不夠。下基層調(diào)研聽匯報多，對具體工作指導(dǎo)較少，幫助基層解決工作中的具體問題較少。三是工作上還有不 ……（未完，全文共2877字，當(dāng)前僅顯示1829字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記2017年度個人黨建工作述職報告》）