公司工會2017年工作總結(jié)及2018年工作打算

目錄/提綱：……
（一）2017年工作總結(jié)
二、以人為本、筑牢防線，有效推進群眾安全工作開展
三、搭建平臺、創(chuàng)新創(chuàng)效，有效開展群眾性建功立業(yè)活動
四、發(fā)揚民主、暢通渠道，有效維護職工合法權(quán)益
五、營造氛圍、文化聚心，有效開展群眾文體娛樂活動
六、關(guān)注冷暖、真情幫扶，有效激發(fā)干部職工精神動力
七、夯實基礎(chǔ)、完善體系，切實加強工會自身建設(shè)
（二）2018年工作初步打算
一、強化宣傳學習，全面貫徹落實十九大精神
二、搭建平臺，著力引領(lǐng)職工建功立業(yè)
三、加強班組建設(shè)，提升企業(yè)核心競爭力
四、做好扶貧幫困工作，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展
五、開展“巾幗建功立業(yè)”競賽活動，切實激發(fā)女工工作激情
六、開展宣傳教育活動，有效凝聚員工人心
3、組織開展迎慶節(jié)日系列文化活動
七、強化自身建設(shè)，不斷提升工會工作的綜合能力
……
公司工會2017年工作總結(jié)及2018年工作打算

**公司下設(shè)鑄造、鐵鉚、加工、大修、裝配、風機廠6個生產(chǎn)車間，機關(guān)（政工科、辦公室、人力資源、財務核算、保衛(wèi)）、供應、銷售、動力、技術(shù)、質(zhì)檢、調(diào)度、車隊等14個單位。目前共有職工305人（停薪留職20人，放假32人，其他7人）。其中，男職工255人，女職工50人，職工入會率100%；基層工會8個，專兼職工會干部10人，工會小組19個，群監(jiān)員22人，班組28個。

2017年，**公司工會以**公司四屆四次職代會和**公司工會首屆十一次全委會議精神為指針，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，找準著力點和突破口，以創(chuàng)建“模范職工之家”為目標，以建功立業(yè)促發(fā)展為主線，按照“日常工作強基礎(chǔ)、重點工作出亮點、自選動作創(chuàng)特色、整體工作上臺階”的思路，認真履責、主動作為，不斷完善教育、參與、維護、幫扶等各項職能，較好地發(fā)揮了工會組織團結(jié)鼓勁、凝聚人心和橋梁紐帶作用，扎實開展了“模范職工之家”創(chuàng)建活動。

現(xiàn)將2017年工作概況匯報如下：

（一）2017年工作總結(jié)

一、融入主題、強化教育，有效發(fā)揮宣傳引導作用

1.強化“十九大”精神學習教育。為了以實際行動，將十九大報告學習好、領(lǐng)會好、貫徹好，真正做到學深悟透，并化做努力工作的航向標和推動力。按照**
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、爭當工匠”的濃厚氛圍，一方面通過座談會、巡回演講、通訊報道等方式宣傳韓厚海等先進典型事跡；再一方面，通過開展崗位技能競賽凸顯工匠風采和作為；再一方面，通過采取集體推薦方式，選樹韓厚海、劉瑞勝、趙立偉、李剛等4人，參加“白山工匠”評選活動。

5.強化宣傳報道。注重加強宣傳報道，及時反應工作動態(tài)、優(yōu)秀典型及先進經(jīng)驗，并注重調(diào)動車間人員力量，積極引導他們寫實事、頌好事，全年共在吉煤報、通化礦工報、**電視臺、吉煤報及“e”支部等不同宣傳媒介上，發(fā)表宣傳報道50余篇，在職工中引起較好反響。

二、以人為本、筑牢防線，有效推進群眾安全工作開展

認真履行工會在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的宣傳教育職能，突出“以人為本”的安全理念，不斷構(gòu)筑“生命至上，安全第一”的思想防線。

1.有效開展安全宣傳教育。結(jié)合3月“安全教育警示月”、6月“安全生產(chǎn)月”，決戰(zhàn)后一百天安全工作，12月“安全生產(chǎn)法宣傳周”，扎實開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾性安全教育活動。3月，以“送溫暖、保安全、促生產(chǎn)”為主題，先后組織紅絲巾小分隊到車間開展了的送毛巾、送香皂、送飯菜及送安全條幅活動；3月29日，組織開展以“銘記教訓，警鐘長鳴”為主題的安全宣誓、安全表態(tài)及安全簽名活動。6月，先后組織開展安全全員培訓、全方位安全隱患排查、安全防火演練、職工代表安全視察、安全知識競賽活動。此外，還層層簽訂安全責任狀、開展安全承諾書上墻活動。為提高全員安全素質(zhì)，分別開展了安全技術(shù)操作規(guī)程、消防知識、安全生產(chǎn)應急預案干部培訓考試各1次，全公司400余人次參加考試。

2.有效發(fā)揮群監(jiān)員和安全檢查作用。下發(fā)《關(guān)于開展“金頭盔、紅絲巾”群眾安全競賽活動》的通知，并將責任心強、業(yè)務素質(zhì)好的22名職工充實調(diào)整到群監(jiān)員隊伍中，定期不定期開展安全排查和“三違”檢查，并做好登記記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題限時、限定整改責任人，及時進行整改。一年來，共查出隱患21項，全部進行整改。同時，持續(xù)開展了每月一次的由工會、安全科、保衛(wèi)科一同參與的“安全、設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生”三項工作巡察活動，并對全年在巡察中達標的6個單位進行了獎勵、4個單位進行處罰，通過獎優(yōu)罰劣，有效推進了群眾安全工作的開展。

3.有效促進班組安全管理水平的提高。進一步完善班組安全建設(shè)的規(guī)章制度和標準，強化安全“三醒（省）”管理體系建設(shè)，推進“三到位”（布置工作到位、檢查工作到位、處理隱患到位）工作機制，并結(jié)合群眾安全工作及職工代表安全巡查等形式，進一步促進班組安全管理水平的提高。為有效發(fā)揮班組作用，結(jié)合“六型”班組建設(shè)，還加大了突出型班組建設(shè)，并以鐵鉚焊工班、大修鉗工班、動力機修班、裝配支柱班、加工車工班等在技能、效益、安全、管理、創(chuàng)新等方面分別表現(xiàn)突出的的“六型”先進班組。

三、搭建平臺、創(chuàng)新創(chuàng)效，有效開展群眾性建功立業(yè)活動

以“立足崗位作貢獻，技術(shù)比武提素質(zhì)，節(jié)支降耗促發(fā)展”為內(nèi)容，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，搭建崗位成才平臺，有效調(diào)動起職工的聰明才智。

1．開展崗位競賽及傳幫帶活動。一是結(jié)合“雙先”竟賽及班組建設(shè)，制定“創(chuàng)爭”規(guī)劃，確�！皠�(chuàng)爭”活動有計劃、有組織、有內(nèi)容、有措施、有落實、有檢查、有成效；二是通過制定師徒結(jié)對計劃和簽署“以師帶徒”協(xié)議等方式，以老帶新、以進步帶后進，引導職工更加熟練地掌握所從事崗位技能。一年來，韓**等分別帶出車工孫**，焊工**等在技術(shù)上有長足進步的徒弟。

2.開展職工技能大賽。為全面提升職工崗位技能水平，搭建更加廣闊的成長成才平臺，9月中旬，利用3天時間，工會組織開展了“弘揚工匠精神，爭創(chuàng)行業(yè)尖兵”職業(yè)技能焊工、車工比賽，比賽包括技能操作和理論測試兩部分組成，共有22名選手參賽。焊工和車工比賽分別以焊接“推移框架”和加工“耙斗裝巖機軸承室”為比賽項目，竟賽標準主要由“安全文明生產(chǎn)、工藝質(zhì)量和完成時間”三部分構(gòu)成。通過比賽，不僅營造了比學趕幫超的氛圍，更帶動了職工提高技能水平和履職能力的激情。10月，還選送4人參加**公司第十屆職工職業(yè)技能大賽，在焊工技能比賽中，**、**分獲比賽一、二等獎。

3.開展創(chuàng)新創(chuàng)效及節(jié)支降耗活動。搭建“群眾性技術(shù)創(chuàng)新、五小攻關(guān)、合理化建議”平臺，發(fā)揮“勞模工作室”帶動效應，引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展、節(jié)資降耗、修舊利廢意識。年初，將“氣動噴漿機、步進式裝載機”等設(shè)為勞模工作室創(chuàng)新項目，并投入研發(fā)力量，據(jù)統(tǒng)計，年創(chuàng)效約60萬元；結(jié)合環(huán)保及轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，將鍋爐改造成生物質(zhì)鍋爐，由生物質(zhì)取締燃煤供熱，再降低成本，符合環(huán)保標準的同時，為進一步生產(chǎn)生物質(zhì)探索可行之路。此外，通過狠抓電管理、從廢料堆中回收螺栓、螺母、用墊圈等零 ……（未完，全文共7079字，當前僅顯示2486字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司工會2017年工作總結(jié)及2018年工作打算》）