公司工會(huì)2017年工作總結(jié)及2018年工作打算

目錄/提綱：……
一、2017年工會(huì)工作回顧
（一）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高整體工作水平
1、強(qiáng)化工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展
2、強(qiáng)化班組建設(shè)，打牢企業(yè)發(fā)展根基
3、強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用
（二）注重組織制度建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)和諧基礎(chǔ)
1、堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
2、堅(jiān)持企務(wù)公開制度，深化_監(jiān)督管理
3、堅(jiān)持集體合同制度，維護(hù)職工合法權(quán)益
4、堅(jiān)持談心引導(dǎo)工作，指導(dǎo)職工理性_
（三）強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，助推企業(yè)健康發(fā)展
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)引領(lǐng)，提升職工整體素質(zhì)
3、加強(qiáng)技能競(jìng)賽，打造職工培養(yǎng)平臺(tái)
4、加強(qiáng)紐帶作用，打造職工溫馨之家
二、2018年工會(huì)工作打算
（二）圍繞公司中心工作，進(jìn)一步鼓勵(lì)職工為排水事業(yè)建功立業(yè)
（三）維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，進(jìn)一步鞏固勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建成果
一是要在維護(hù)職工生命健康權(quán)益、杜絕職業(yè)危害方面發(fā)揮作用
二是要在建設(shè)職工文化方面發(fā)揮作用
三是要在幫助職工辦實(shí)事謀實(shí)利、解決職工實(shí)際困難方面發(fā)揮作用
……
公司工會(huì)2017年工作總結(jié)及2018年工作打算

2017年，公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司黨總支的大力支持下，緊緊圍繞公司中心工作，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)組織在增強(qiáng)職工素質(zhì)、凝聚職工共識(shí)、豐富職工精神文化方面的作用，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成起到了積極的作用。
一、2017年工會(huì)工作回顧
（一）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高整體工作水平
1.強(qiáng)化工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展。工會(huì)定期召開委員會(huì)工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)工會(huì)與公司的工作要求，積極探討工會(huì)工作的新方法、新思路；鼓勵(lì)并支持各分工會(huì)開展各具特色的活動(dòng)，增添工會(huì)的活力與生機(jī)；積極組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》及有關(guān)文件精神，吃透相關(guān)方針政策與法律法規(guī)，進(jìn)一步提高自身的思想覺悟與法律觀念。
2.強(qiáng)化班組建設(shè)，打牢企業(yè)發(fā)展根基。工會(huì)多年來堅(jiān)持加強(qiáng)班組建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)已經(jīng)形成長(zhǎng)
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發(fā)的年度工資指導(dǎo)線，簽訂了公司工資專項(xiàng)集體合同》，從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生得到了很好的保障，勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，公司和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。
4.堅(jiān)持談心引導(dǎo)工作，指導(dǎo)職工理性_。目前，公司正處于改革發(fā)展階段，職工的訴求與問題也比較多。為解決職工的后顧之憂，讓大家全身心投入工作，工會(huì)密切關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映職工正當(dāng)訴求，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人利益和企業(yè)利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的矛盾。同時(shí)，積極了解職工的心聲、意見與建議，并落實(shí)好對(duì)職工的關(guān)愛工作，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和諧發(fā)展的良好局面。
今年，公司順利通過蘇州市人民政府的審定，獲評(píng)“蘇州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。這是公司繼獲得“江蘇省模范職工之家”、“蘇州市模范職工之家”、“蘇州市AA級(jí)勞動(dòng)保障信譽(yù)單位”等稱號(hào)后，在勞動(dòng)關(guān)系方面獲得的又一殊榮。這一榮譽(yù)，也充分映證了公司堅(jiān)持“以人為本”發(fā)展理念，在著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面所取得的良好成效。
（三）強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，助推企業(yè)健康發(fā)展
1．加強(qiáng)文化建設(shè)，豐富職工業(yè)余生活。工會(huì)一直把企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，并積極創(chuàng)造條件，開展各種貼近群眾、健康有益的文體活動(dòng)。今年以來，兩級(jí)工會(huì)先后組織開展了“迎新春”活動(dòng)、“三八”婦女節(jié)活動(dòng)、“悅讀 修身”讀書月系列活動(dòng)等，鼓勵(lì)單身職工參加“七夕信緣 愛在姑蘇”相親大會(huì)、組織職工參加市總工第八屆“職工讀書月”活動(dòng)，參加國資委“劃龍舟”、羽毛球比賽，參加水務(wù)集團(tuán)文藝匯演節(jié)目排練等。不僅陶冶了職工的情操，也進(jìn)一步提高了大家的文化素養(yǎng)與生活質(zhì)量。同時(shí)為了更加貼合職工生活，更好地為職工服務(wù)，工會(huì)期刊《夢(mèng)耀排水》進(jìn)行了全新改版，增加了眾多職工喜聞樂見的欄目，如“勞動(dòng)者風(fēng)采”、“我的班組我的家”、“心靈之悟”等七個(gè)專欄，內(nèi)容也從之前的4版增加至6版。
2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)引領(lǐng)，提升職工整體素質(zhì)。近年來，公司工會(huì)為進(jìn)一步提升職工文化素質(zhì)，堅(jiān)持開展“讀書月”活動(dòng)，大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)。在完善軟硬件設(shè)施的同時(shí)，為職工打造了更廣闊的文化交流平臺(tái)，深入開展形式多樣、精彩紛呈的職工文化活動(dòng)。先后舉辦了讀書會(huì)、征文比賽、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、朗讀會(huì)，涌現(xiàn)出一批有思想、有內(nèi)涵的職工作品。今年，兩名職工撰寫的書評(píng)在市總工會(huì)“女職工悅讀節(jié)”中榮獲三等獎(jiǎng)，公司獲評(píng)蘇州市“書香企業(yè)”稱號(hào)。
3.加強(qiáng)技能競(jìng)賽，打造職工培養(yǎng)平臺(tái)。公司工會(huì)緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項(xiàng)目建設(shè)等中心工作，以人才培養(yǎng)、技術(shù)革新為目的，廣泛開展“蘇排杯”化驗(yàn)工、污水工和調(diào)度員技能競(jìng)賽系列活動(dòng)，通過技能比武，促進(jìn)了職工技術(shù)水平的全面提升。
4.加強(qiáng)紐帶作用，打造職工溫馨之家。工會(huì)切實(shí)履行好扶貧幫困送溫暖工程“第一責(zé)任人”的職責(zé)，持之以恒地開展送溫暖活動(dòng)，多措并舉，關(guān)心、幫扶一線職工的工作生活。今年以來，工會(huì)先后組織職工參與無償獻(xiàn)血、“愛郵夢(mèng)想”捐款和“慈善一日捐”活動(dòng)，組織職工參加體檢，為職工購買大病保險(xiǎn)和為職工發(fā)放生日蛋糕和觀影券。同時(shí)，兩級(jí)工會(huì)認(rèn)真做好生病住院和困難職工的走訪慰問工作，夏季開展“三送”活動(dòng)，發(fā)放防暑降溫品；冬季開展“送溫暖 ……（未完，全文共3320字，當(dāng)前僅顯示1677字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司工會(huì)2017年工作總結(jié)及2018年工作打算》）