公司工會工作總結(jié)及工作打算

目錄/提綱：……
一、著眼服務企業(yè)發(fā)展，努力增強職工主力軍作用
二、推進民主管理建設，構(gòu)建和諧勞動關系
三、加強工會自身建設，注重工作特色創(chuàng)新
四、關愛職工身心健康，發(fā)揮橋梁紐帶作用
五、組織豐富文體活動，弘揚積極向上企業(yè)文化
一、強化民主管理，促進企業(yè)健康發(fā)展
二、開展勞動競賽，促進職工素質(zhì)提高
三、打造文化品牌，促進企業(yè)文化先進
四、加強自身建設，促進工作創(chuàng)新水平
……
以人為本 開拓創(chuàng)新
共建特色企業(yè)文化
——**公司工會201*年工作總結(jié)及201*年工作打算

201*年，公司工會以十八屆四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，全面貫徹落實《工會法》，帶領廣大職工團結(jié)奮進、努力拼搏，為圓滿完成全年經(jīng)營目標任務作出了積極的貢獻。公司被評為“201*-201*年度蘇州市文明單位”、“勞動保障2A級單位”。婁江廠工藝班獲省級“工人先鋒號”榮譽，**所長**被授予“***勞動模范”，**廠分工會獲 “先進基層分工會”稱號。
201*年工作回顧
一、著眼服務企業(yè)發(fā)展，努力增強職工主力軍作用
為努力提升職工能力素質(zhì)，組織第一屆“**杯”勞動技能系列競賽，先后舉辦了污水廠化驗工、污水工專業(yè)技能操作比賽，極大地激發(fā)了基層職工學技能、練技能、比技能的熱情。制定出臺“傳幫帶”人才培養(yǎng)方案，通過“師徒”結(jié)對形式，逐步建立人才培養(yǎng)新機制。扎實做好合理化建議征集活動，收
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建設。落實工會委員會議制度，每季度召開會議研究分析工作，各分工會交流經(jīng)驗、互相學習。利用網(wǎng)絡教學的新方式，深入學習十八屆四中、五中全會精神，強化工會干部的政治意識、責任意識和服務意識。注重加強工會宣傳陣地建設。新一屆工會委員會委員發(fā)揮自身才能，創(chuàng)辦《**》雙月刊，圖文并茂地展現(xiàn)工會工作新面貌。注重“職工之家”建設，豐富閱覽室的藏書種類，鼓勵職工愛讀書、讀好書，科室分工會在“職工之家”舉辦“清涼讀書會”，通過推薦一本好書、分享旅游心得共享讀書和生活的樂趣。
四、關愛職工身心健康，發(fā)揮橋梁紐帶作用
堅持給職工購買“職工大病醫(yī)療互助保險”，為全體女職工購買三年期“女職工互助互濟險”，定期組織全體職工體檢。酷暑來臨前“送清涼”，及時發(fā)放高溫費和防暑用品；嚴冬到來時“送溫暖”，精心為職工挑選御寒物資；在職工生日當天，送上生日蛋糕和真誠祝福，將組織的溫暖送到職工心坎兒上。健全長效扶貧幫困制度，更新困難職工檔案，扎實做好群眾來訪接待，定期與困難職工談心溝通，主動關心困難職工家庭，今年為4名職工申報了蘇州市區(qū)困難職工家庭補助，并及時探望、補助生病職工，體現(xiàn)了組織的關愛，切實發(fā)揮好了工會的橋梁紐帶作用，
五、組織豐富文體活動，弘揚積極向上企業(yè)文化
開展各類健康有益的文體活動，豐富職工業(yè)余生活。舉辦LOGO設計大賽，征集到18幅優(yōu)秀作品。組織職工參加水利（水務）系統(tǒng)第四屆“水惠民生杯”職工運動會、蘇州信托大陽山登山賽活動，取得了運動會團體第一、登山女子組個人第二的好成績。43名職工志愿者代表公司參加文明城市創(chuàng)建和“路長制”活動，參與公共環(huán)境治理及公共秩序引導志愿服務。年內(nèi)組織職工參加無償獻血、募捐花白鰱、水廠開放日、“慈善一日捐”等活動，展示了公司積極向上、敬業(yè)奉獻的良好風貌。各分工會也結(jié)合自身實際，開展了形式多樣的主題活動�？剖曳止脛�(chuàng)意包餃子活動迎接農(nóng)歷新年的帶來，得到職工的一致好評。“三八”婦女節(jié)前，福星廠分工會精心組織采草莓、農(nóng)家樂活動。科室與管網(wǎng)所分工會聯(lián)合開展“陽澄湖半島環(huán)保宣傳騎行”活動。婁江廠分工會走進培智學校，和學生們共同制作精美的多肉植物盆栽。管網(wǎng)所分工會走進幼兒園、小學，給孩子們開講“一滴水的奇妙旅行”環(huán)保課程，寓教于樂。
2016年工作打算
201*年，公司工會將深入貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，以“五大發(fā)展”理念為指引，以黨中央群團工作會議精神為動力，堅持“保障為本、發(fā)展為先”的工作宗旨，圍繞公司“十三五”規(guī)劃藍圖，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新工會工作方式，為**事業(yè)未來五年的發(fā)展開好局、起好步。
一、強化民主管理，促進企業(yè)健康發(fā)展
充分尊重職工的主人翁地位，完善職代會和其他形式的民主管理制度，組織職工多渠道、多形式參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，營造和諧的民主管理環(huán)境。繼續(xù)做好企務公開工作，鼓勵職工積極參與對公司“三重一大”工作的監(jiān)督。認真做好職工思想工作，傾聽并收集職工合理訴求，幫助困難職工解決實際問題,努力營造團結(jié)和諧的氛圍，推動公司各項工作更加規(guī)范有序。
二、開展勞動競賽，促進職工素質(zhì)提高
采取靈活有效的方式加強專業(yè)人才隊伍建設，努力營造“比學趕幫超”的工作氛圍。開展群眾性技術創(chuàng)新、技術改造、技術攻關和合理化建議活動，強化教育培訓，開展職工讀書活動，組織第二屆“蘇排杯”勞動技能系列競賽，繼續(xù)抓好 ……（未完，全文共2840字，當前僅顯示1805字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司工會工作總結(jié)及工作打算》）