集團公司黨委組織干部部2018年工作總結(jié)和2019年工作計劃安排

目錄/提綱：……
四、黨委組織干部基礎(chǔ)工作
一、繼續(xù)深化領(lǐng)導干部管理工作
二、繼續(xù)抓好黨組織和黨員隊伍建設(shè)工作
三、繼續(xù)做好技術(shù)人才隊伍建設(shè)工作
四、繼續(xù)做好基礎(chǔ)管理工作，全面提高管理水平
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集團公司黨委組織干部部2018年工作總結(jié)和2019年工作計劃安排

2018年，黨委組織干部部根據(jù)局黨委年度重點工作推進計劃，圍繞中心工作，重點做了以下幾方面工作：
領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)
1．領(lǐng)導班子建設(shè)。一是根據(jù)股份公司創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子相關(guān)要求，組織了局領(lǐng)導班子在*屆*次職代會上的述職和相關(guān)民主測評，并向股份公司黨委上報了測評結(jié)果及創(chuàng)建股份公司級“四好”領(lǐng)導班子活動的措施做法和活動總結(jié)，局領(lǐng)導班子被評為股份公司**年度“四好”領(lǐng)導班子；二是在全局兩級班子中開展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動,根據(jù)《局“四好”領(lǐng)導班子考核評比暫行辦法》，對各單位開展的局級“四好班子”創(chuàng)建活動的職代會評價工作進行了指導，采用多維度、多層面考核評價的方式，對《辦法》規(guī)定的*項具體指標進行綜合評價，對各單位的創(chuàng)建活動進行認真考核評比。**公司等8家單位領(lǐng)導班子被評為**年度局級“四好班子”，并對連續(xù)三年獲得“四好班子”的**公司等單位給與了表彰獎勵。
2．領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)。一是組織全局領(lǐng)導干部參加十九大和習近平總書記系列講話精神學習培訓班。4月19日至5月10日，在**市委黨校連續(xù)舉辦3期領(lǐng)導干部培訓班，立足企業(yè)發(fā)展實際和領(lǐng)導干部素質(zhì)提升要求，設(shè)置了十九大和習近平
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改落實。一是全局各級黨組織以黨的十九大為指導，按照中央和股份公司黨委的安排部署，貫徹**要求，堅持善作善行、善始善終的態(tài)度，全面推進整改落實，深化“四風”整治，建立長效機制，鞏固和擴大教育實踐活動成果；二是**活動領(lǐng)導小組多次召開會議，聽取整改措施落實情況匯報，分析研究深化整改落實工作的具體措施；三是結(jié)合年度黨委工作檢查和黨員干部民主生活會，對所屬各單位整改落實工作進行專項檢查，重點查看整改落實是否到位、是否見到實效、職工群眾是否滿意。截止目前，局領(lǐng)導班子整改落實方案確定的**項整改項目和**個具體整改措施已經(jīng)全部完成。
2.基層黨建工作。一是按照《黨章》和《基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，指導任期屆滿的單位召開黨代會做好換屆選舉工作，派人參加大會指導做好選舉工作，截止目前**公司等**家單位已召開黨員代表大會或黨員大會，完成了換屆選舉工作；二是突出抓好《工程項目黨建工作細則》貫徹落實，積極推進黨支部建設(shè)“五個標準化”，完善制度、規(guī)范工作、強化功能、夯實基礎(chǔ)；三是扎實開展“三爭一�！敝黝}實踐活動，引導廣大黨員在企業(yè)改革與發(fā)展的主戰(zhàn)場上展現(xiàn)作為、建功立業(yè)，確保企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作目標的順利完成。
3.黨員隊伍建設(shè)。一是各級黨組織運用多種載體、豐富內(nèi)容形式，采取中心組學習、“三會一課”、專題輔導、專題組織生活會等形式，深入學習黨的黨的十九大和習近平總書記系列講話精神，使廣大黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，確保黨的十九大精神落到實處；二是貫徹落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，認真抓好黨員隊伍管理工作，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，以生產(chǎn)一線員工、專業(yè)技術(shù)人員和35歲以下青年為重點發(fā)展對象，有步驟、有計劃地做好發(fā)展黨員工作。截至目前已發(fā)展新黨員近**名，年度發(fā)展黨員計劃已全面得到落實；三是加強對入黨積極分子和組工干部的教育培訓，先后舉辦了2期入黨積極分子培訓班和1期組工干部培訓班，培訓入黨積極分子**名、組工干部**名。
4. 部署開展紀念建黨93周年系列活動。為慶祝中國共產(chǎn)黨成立93周年，全局各級黨組織普遍開展了黨內(nèi)評先樹優(yōu)活動和主題實踐活動，廣大黨員積極參加入黨宣誓、專題黨課學習、重溫入黨誓詞等活動，集中走訪了慰問老黨員、老干部、困難黨員和優(yōu)秀黨員，進一步弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，提升各級黨組織的凝聚力和號召力，增強廣大共產(chǎn)黨員的榮譽感和責任感。局黨委在各單位評比推薦的基礎(chǔ)上，隆重召開慶祝建黨97周年暨七一表彰視頻會議，表彰了5個先進黨委，36個先進基層黨組織，**名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和**名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
5. 積極推行向外協(xié)隊伍委派黨群工作協(xié)理員制度。向協(xié)作隊伍委派黨群工作協(xié)理員是股份公司黨委和局黨委年度重點工作之一，在試點工作的基礎(chǔ)上，出臺了《局工程項目部黨群工作協(xié)理員管理實施辦法》，全面推行了黨群工作協(xié)理員工作制度，通過建章立制，不斷完善此項工作的長效機制，各級黨組織通過多種形式，總結(jié)經(jīng)驗典型，進行宣傳推廣，推動了該項工作的不斷深入。
專業(yè)技術(shù)干部隊伍建設(shè)
1．人才引進工作。一是根據(jù)股份公司有關(guān)文件精神，修訂完善了《局人才引進管理辦法》，明確了人才引進的范圍、原則、程序及相關(guān)要求，建立了標準統(tǒng)一、程序規(guī)范的人才引進機制，進一步嚴把人才引進質(zhì)量關(guān)，加強人才隊伍建設(shè)；二是股份公司統(tǒng)一帶隊開展大學畢業(yè)生招聘工作，以鐵路高校畢業(yè)生和股份公司規(guī)定的院校為主渠道，積極做好人才引進工作。截止目前，全局共接收大學畢業(yè)生**人，均為工程類主專業(yè)畢業(yè)生，占股份公司下達的277名大學畢業(yè)生引進計劃的53%。
2．職業(yè)項目經(jīng)理的首次認定和推薦工作。為全面深化企業(yè)改革，拓展項目管理人員職業(yè)發(fā)展通道，促進項目經(jīng)理向?qū)I(yè)化、職業(yè)化、市場化方向發(fā)展，切實提高工程項目管理水平，根據(jù)《中國**股份有限公司職業(yè)項目經(jīng)理管理辦法（試行）》，修訂完善了《局職業(yè)項目經(jīng)理管理辦法》，根據(jù)《辦法》規(guī)定，全局首次認定五級職業(yè)項目經(jīng)理**人，四級職業(yè)項目經(jīng)理**人，擬認定二級職業(yè)項目經(jīng)理5人，三級職業(yè)項目經(jīng)理11人，向股份公司推薦一級職業(yè)項目經(jīng)理 2人。
3．職稱評審和優(yōu)秀工程技術(shù)人員評選工作。根據(jù)股份公司職稱評審文件精神，本著為專業(yè)技術(shù)干部服務(wù)的原則，要求各單位人力資源部及時向?qū)I(yè)技術(shù)人員傳達股份公司文件精神，做到不低報、不漏報。全局共向股份公司推薦教授級高工11人，高級工程師人**人、高級會計師4人、高級經(jīng)濟師13人、高級政工師8人，組織評審 ……（未完，全文共6875字，當前僅顯示2414字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司黨委組織干部部2018年工作總結(jié)和2019年工作計劃安排》）