集團(tuán)公司黨委組織干部部2018年工作總結(jié)和2019年工作計(jì)劃安排

目錄/提綱：……
四、黨委組織干部基礎(chǔ)工作
一、繼續(xù)深化領(lǐng)導(dǎo)干部管理工作
二、繼續(xù)抓好黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)工作
三、繼續(xù)做好技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作
四、繼續(xù)做好基礎(chǔ)管理工作，全面提高管理水平
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集團(tuán)公司黨委組織干部部2018年工作總結(jié)和2019年工作計(jì)劃安排

2018年，黨委組織干部部根據(jù)局黨委年度重點(diǎn)工作推進(jìn)計(jì)劃，圍繞中心工作，重點(diǎn)做了以下幾方面工作：
領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)
1．領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是根據(jù)股份公司創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)要求，組織了局領(lǐng)導(dǎo)班子在*屆*次職代會(huì)上的述職和相關(guān)民主測(cè)評(píng)，并向股份公司黨委上報(bào)了測(cè)評(píng)結(jié)果及創(chuàng)建股份公司級(jí)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)的措施做法和活動(dòng)總結(jié)，局領(lǐng)導(dǎo)班子被評(píng)為股份公司**年度“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子；二是在全局兩級(jí)班子中開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng),根據(jù)《局“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)比暫行辦法》，對(duì)各單位開(kāi)展的局級(jí)“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)的職代會(huì)評(píng)價(jià)工作進(jìn)行了指導(dǎo)，采用多維度、多層面考核評(píng)價(jià)的方式，對(duì)《辦法》規(guī)定的*項(xiàng)具體指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，對(duì)各單位的創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真考核評(píng)比。**公司等8家單位領(lǐng)導(dǎo)班子被評(píng)為**年度局級(jí)“四好班子”，并對(duì)連續(xù)三年獲得“四好班子”的**公司等單位給與了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
2．領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是組織全局領(lǐng)導(dǎo)干部參加十九大和習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。4月19日至5月10日，在**市委黨校連續(xù)舉辦3期領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際和領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升要求，設(shè)置了十九大和習(xí)近平
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改落實(shí)。一是全局各級(jí)黨組織以黨的十九大為指導(dǎo)，按照中央和股份公司黨委的安排部署，貫徹**要求，堅(jiān)持善作善行、善始善終的態(tài)度，全面推進(jìn)整改落實(shí)，深化“四風(fēng)”整治，建立長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果；二是**活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取整改措施落實(shí)情況匯報(bào)，分析研究深化整改落實(shí)工作的具體措施；三是結(jié)合年度黨委工作檢查和黨員干部民主生活會(huì)，對(duì)所屬各單位整改落實(shí)工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，重點(diǎn)查看整改落實(shí)是否到位、是否見(jiàn)到實(shí)效、職工群眾是否滿意。截止目前，局領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實(shí)方案確定的**項(xiàng)整改項(xiàng)目和**個(gè)具體整改措施已經(jīng)全部完成。
2.基層黨建工作。一是按照《黨章》和《基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，指導(dǎo)任期屆滿的單位召開(kāi)黨代會(huì)做好換屆選舉工作，派人參加大會(huì)指導(dǎo)做好選舉工作，截止目前**公司等**家單位已召開(kāi)黨員代表大會(huì)或黨員大會(huì)，完成了換屆選舉工作；二是突出抓好《工程項(xiàng)目黨建工作細(xì)則》貫徹落實(shí)，積極推進(jìn)黨支部建設(shè)“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”，完善制度、規(guī)范工作、強(qiáng)化功能、夯實(shí)基礎(chǔ)；三是扎實(shí)開(kāi)展“三爭(zhēng)一�！敝黝}實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員在企業(yè)改革與發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)上展現(xiàn)作為、建功立業(yè)，確保企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利完成。
3.黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是各級(jí)黨組織運(yùn)用多種載體、豐富內(nèi)容形式，采取中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、專(zhuān)題輔導(dǎo)、專(zhuān)題組織生活會(huì)等形式，深入學(xué)習(xí)黨的黨的十九大和習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神，使廣大黨員干部自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央精神上來(lái)，確保黨的十九大精神落到實(shí)處；二是貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，認(rèn)真抓好黨員隊(duì)伍管理工作，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，以生產(chǎn)一線員工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和35歲以下青年為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象，有步驟、有計(jì)劃地做好發(fā)展黨員工作。截至目前已發(fā)展新黨員近**名，年度發(fā)展黨員計(jì)劃已全面得到落實(shí)；三是加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子和組工干部的教育培訓(xùn)，先后舉辦了2期入黨積極分子培訓(xùn)班和1期組工干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)入黨積極分子**名、組工干部**名。
4. 部署開(kāi)展紀(jì)念建黨93周年系列活動(dòng)。為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立93周年，全局各級(jí)黨組織普遍開(kāi)展了黨內(nèi)評(píng)先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)和主題實(shí)踐活動(dòng)，廣大黨員積極參加入黨宣誓、專(zhuān)題黨課學(xué)習(xí)、重溫入黨誓詞等活動(dòng)，集中走訪了慰問(wèn)老黨員、老干部、困難黨員和優(yōu)秀黨員，進(jìn)一步弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，提升各級(jí)黨組織的凝聚力和號(hào)召力，增強(qiáng)廣大共產(chǎn)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感。局黨委在各單位評(píng)比推薦的基礎(chǔ)上，隆重召開(kāi)慶祝建黨97周年暨七一表彰視頻會(huì)議，表彰了5個(gè)先進(jìn)黨委，36個(gè)先進(jìn)基層黨組織，**名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和**名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
5. 積極推行向外協(xié)隊(duì)伍委派黨群工作協(xié)理員制度。向協(xié)作隊(duì)伍委派黨群工作協(xié)理員是股份公司黨委和局黨委年度重點(diǎn)工作之一，在試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《局工程項(xiàng)目部黨群工作協(xié)理員管理實(shí)施辦法》，全面推行了黨群工作協(xié)理員工作制度，通過(guò)建章立制，不斷完善此項(xiàng)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，各級(jí)黨組織通過(guò)多種形式，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)典型，進(jìn)行宣傳推廣，推動(dòng)了該項(xiàng)工作的不斷深入。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍建設(shè)
1．人才引進(jìn)工作。一是根據(jù)股份公司有關(guān)文件精神，修訂完善了《局人才引進(jìn)管理辦法》，明確了人才引進(jìn)的范圍、原則、程序及相關(guān)要求，建立了標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范的人才引進(jìn)機(jī)制，進(jìn)一步嚴(yán)把人才引進(jìn)質(zhì)量關(guān)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)；二是股份公司統(tǒng)一帶隊(duì)開(kāi)展大學(xué)畢業(yè)生招聘工作，以鐵路高校畢業(yè)生和股份公司規(guī)定的院校為主渠道，積極做好人才引進(jìn)工作。截止目前，全局共接收大學(xué)畢業(yè)生**人，均為工程類(lèi)主專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，占股份公司下達(dá)的277名大學(xué)畢業(yè)生引進(jìn)計(jì)劃的53%。
2．職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的首次認(rèn)定和推薦工作。為全面深化企業(yè)改革，拓展項(xiàng)目管理人員職業(yè)發(fā)展通道，促進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理向?qū)I(yè)化、職業(yè)化、市場(chǎng)化方向發(fā)展，切實(shí)提高工程項(xiàng)目管理水平，根據(jù)《中國(guó)**股份有限公司職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理管理辦法（試行）》，修訂完善了《局職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理管理辦法》，根據(jù)《辦法》規(guī)定，全局首次認(rèn)定五級(jí)職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理**人，四級(jí)職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理**人，擬認(rèn)定二級(jí)職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理5人，三級(jí)職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理11人，向股份公司推薦一級(jí)職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理 2人。
3．職稱評(píng)審和優(yōu)秀工程技術(shù)人員評(píng)選工作。根據(jù)股份公司職稱評(píng)審文件精神，本著為專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部服務(wù)的原則，要求各單位人力資源部及時(shí)向?qū)I(yè)技術(shù)人員傳達(dá)股份公司文件精神，做到不低報(bào)、不漏報(bào)。全局共向股份公司推薦教授級(jí)高工11人，高級(jí)工程師人**人、高級(jí)會(huì)計(jì)師4人、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師13人、高級(jí)政工師8人，組織評(píng)審 ……（未完，全文共6875字，當(dāng)前僅顯示2414字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司黨委組織干部部2018年工作總結(jié)和2019年工作計(jì)劃安排》）