煤礦黨委2018年度黨建工作總結(jié)、存在的問題及下步打算

目錄/提綱：……
一、黨組織基本情況
二、黨建工作開展情況
（一）開展“兩學(xué)一做”和學(xué)習(xí)十九大精神方面
（二）黨建工作制度建設(shè)及落實情況
1、完善了黨建工作基本制度
2、嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度
3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實雙重組織生活制度
（三）嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作
（四）規(guī)范選人用人程序
（五）規(guī)范黨員發(fā)展和教育管理
（六）積極開展黨建帶群團(tuán)工作
（七）抓好礦區(qū)維穩(wěn)和脫貧攻堅工作
三、存在的問題
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)政治站位不高
（二）主體責(zé)任落實不到位
（三）黨的建設(shè)方面政治生活不規(guī)范
（四）缺乏全面從嚴(yán)治黨方面工作方法
四、存在問題的整改措施
（一）在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)上加大力度
（二）在強(qiáng)化主體責(zé)任落實上加大問責(zé)力度
（二）在規(guī)范黨的建設(shè)上狠下功夫
（三）在強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨上找準(zhǔn)方向
五、下一步工作思路
1、提高政治站位
2、狠抓黨建意識的提升，落實好黨委主體責(zé)任
3、堅決落實好“一崗雙責(zé)”
4、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
5、抓好穩(wěn)定工作
6、扎實開展崗位建功行動
……
煤礦黨委2018年度黨建工作總結(jié)、存在的問題及下步打算

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)會議安排，下面就礦黨委2018年黨建工作開展情況匯報如下。

一、黨組織基本情況

2018年，根據(jù)公司統(tǒng)一安排，礦黨委領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。目前，礦黨委共有黨委委員3人，黨員92人，預(yù)備黨員3人；下設(shè)7個黨支部，分別為：機(jī)關(guān)黨支部、綜采隊黨支部、機(jī)運隊黨支部、通風(fēng)科黨支部、綜掘隊聯(lián)合黨支部、后勤黨支部、洗選廠黨支部。2017年底，礦屬7個黨支部已全部通過神新能源公司標(biāo)準(zhǔn)化黨支部達(dá)標(biāo)驗收。

二、黨建工作開展情況

（一）開展“兩學(xué)一做”和學(xué)習(xí)十九大精神方面

1.認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)中央、集團(tuán)黨組、公司黨委各項決策、部署等文件精神，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，制定《關(guān)于屯寶煤礦推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化的實施方案》和領(lǐng)導(dǎo)班子成員專題黨課計劃，要求班子成員到所在支部上專題
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形式宣傳“三會一課”的內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)識開展“三會一課”的重要意義。把開展“三會一課”的主題與傳承革命精神、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、我是黨員向我看齊、崗位建功行動等有機(jī)結(jié)合起來，使“三會一課”內(nèi)容更加生動、活潑、富有感染力。同時，為確�！叭龝徽n”的召開不走樣，礦黨委每季度組織支部書記開展“三會一課”專題培訓(xùn)，組織支部書記討論開展“三會一課”好的經(jīng)驗和存在的問題，以促進(jìn)“三會一課”整體質(zhì)量的提高。

3.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實雙重組織生活制度。7名礦領(lǐng)導(dǎo)及4名助理級黨員干部，嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活管理規(guī)定，到所聯(lián)系支部參加“三會一課”，對支部開展“三會一課”的情況監(jiān)督和指導(dǎo)，以普通黨員的身份接受黨員的評議，并根據(jù)支部學(xué)習(xí)計劃帶頭講黨課，參與支部開展的座談、交流，了解支部黨的建設(shè)和班子建設(shè)等方面的情況，指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，充分體現(xiàn)雙重組織生活的意義，發(fā)揮“一崗雙責(zé)”的重要作用。

（三）嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

2018年4月底，礦班子主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整后，黨委書記立即組織與其余班子成員、支部書記以及各部門負(fù)責(zé)人重新簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任書》《黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任書》等，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展有章可循，重點對班子成員是否利用職務(wù)便利為他人提供非法收入或謀求私利、支部書記和部門負(fù)責(zé)人在日常工作中是否存在吃拿卡要等“四風(fēng)”問題進(jìn)行強(qiáng)調(diào)、監(jiān)督。

（四）規(guī)范選人用人程序

嚴(yán)格執(zhí)行《神新能源公司人事管理規(guī)定》、《神新能源公司科級干部能上能下指導(dǎo)意見》、《屯寶煤礦科級干部管理規(guī)定》等選人用人規(guī)定，對干部的調(diào)整在初始醞釀階段必須由紀(jì)委書記參與，并發(fā)表紀(jì)檢監(jiān)察意見和建議，黨委會均認(rèn)真聽取并組織研究，堅持任前民主測評、談話、公示等程序。同時，進(jìn)一步完善了《屯寶煤礦科級干部測評管理辦法（試行）》，強(qiáng)化測評結(jié)果運用，將測評結(jié)果作為干部培養(yǎng)、任免的重要依據(jù)。嚴(yán)把選人用人工作關(guān)口，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用制度規(guī)定和程序，確保黨委對干部的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)。2018年提拔的1名副科級干部嚴(yán)格按照程序執(zhí)行，無違規(guī)、缺少程序、破格提拔的現(xiàn)象。

（五）規(guī)范黨員發(fā)展和教育管理

1.嚴(yán)格按照《自治區(qū)發(fā)展黨員工作規(guī)程》要求，規(guī)范黨員發(fā)展流程，堅決杜絕補(bǔ)資料、突擊發(fā)展的現(xiàn)象發(fā)生。2018年共發(fā)展黨員2名，無違規(guī)發(fā)展、填假資料現(xiàn)象。

2.通過“黨員、干部十九大精神學(xué)習(xí)課堂”、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺和自學(xué)等方式，及時組織學(xué)習(xí)十九大報告精神、《準(zhǔn)則》、《條例》，每月底對黨員學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查并批閱，對抄寫不認(rèn)真或別人代抄的，給予通報批評，并進(jìn)行考核。

3.在黨風(fēng)廉政教育月期間，組織黨員參觀反腐倡廉教育基地，觀看反腐系列專題片,撰寫心得體會，引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

（六）積極開展黨建帶群團(tuán)工作

為充分發(fā)揮團(tuán)員青年的活力和工會組織的作用，組織開展了團(tuán)員青年“3·5”學(xué)習(xí)雷鋒精神主題簽名、“汲取領(lǐng)袖力量，弘揚青年精神”征文、“青春建功新時代”主題演講比賽，積極參與建設(shè)綠色礦山義務(wù)植樹、“七一”演講、“禮贊十九大·紅歌頌黨恩”主題紅歌比賽等活動，給礦區(qū)帶來了青春的朝氣；完善了工會各項工作制度，嚴(yán)格落實科 ……（未完，全文共5010字，當(dāng)前僅顯示1759字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦黨委2018年度黨建工作總結(jié)、存在的問題及下步打算》）