公司工會(huì)2018年工作總結(jié)及2019年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
二、加強(qiáng)民主管理，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)
2、企務(wù)公開工作得到了深入開展
3、重視女職工工作，維護(hù)女職工特殊權(quán)益
4、繼續(xù)深化建家建線工作
5、搭建交流平臺(tái)，構(gòu)筑和諧勞動(dòng)關(guān)系
1、組織開展了職工生日慰問活動(dòng)
2、不斷推進(jìn)“三不讓”和“職工醫(yī)療互助”工作
3、持續(xù)開展冬送溫暖夏送清涼活動(dòng)
四、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，開展“建功立業(yè)”活動(dòng)
1、深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽
2、積極開展合理化建議和技術(shù)改進(jìn)工作
3、大力開展**杯活動(dòng)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)
五、活動(dòng)豐富多彩，營(yíng)造寬松和諧氛圍，助推企業(yè)發(fā)展
1、積極組織開展形式多樣的文體活動(dòng)
2、積極開展職工培訓(xùn)教育
六、加強(qiáng)宣傳工作，調(diào)動(dòng)職工主人翁精神
六、夯實(shí)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)
2、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)教育
3、做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作
2、做好公司一屆二次職代會(huì)等系列會(huì)議的各項(xiàng)籌備工作
4、提高服務(wù)工作質(zhì)量，更好滿足職工群眾美好生活需要
5、積極開展幫扶助困、送溫暖工程
6、強(qiáng)化工會(huì)財(cái)務(wù)管理
7、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)
8、創(chuàng)新女工工作
9、因地制宜開展特色建家工作
……
公司工會(huì)2018年工作總結(jié)及2019年工作計(jì)劃

2018年工作總結(jié)
2018年，公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司工作中心、服務(wù)大局，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，全面維護(hù)職工合法權(quán)益，為公司和諧發(fā)展而努力。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，推進(jìn)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。截止到2018年12月底，公司共有在職工會(huì)會(huì)員**人，入會(huì)率達(dá)100%；共有專兼職工會(huì)干部**人，在建項(xiàng)目均設(shè)立基層工會(huì)委員會(huì)并配備了專兼職工委主任及工委委員，收尾項(xiàng)目個(gè)收尾項(xiàng)目指定了工會(huì)負(fù)責(zé)人。為更好的維護(hù)職工權(quán)益成立了公司本部工委，將小型水工項(xiàng)目（達(dá)不到成立工委的條件）和海外項(xiàng)目納入公司本部工委統(tǒng)一管理。公司工會(huì)委員會(huì)堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體決策，定期召開會(huì)議部署工作。同時(shí)，進(jìn)一步建立健全工會(huì)制度，下發(fā)了《***工會(huì)工作制度》，各項(xiàng)目建立完善了工會(huì)工作臺(tái)賬，認(rèn)真組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，基本實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目工會(huì)組織體系健全，工作制度化和規(guī)范化。
二、加強(qiáng)民主管理，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)。
1、公司于2018年3月11日—12日成功召開了一屆一次工代會(huì)、一屆一次職工代表大會(huì)。會(huì)議審議通過了*
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略790字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
信公眾號(hào)，全體員工進(jìn)行投票，對(duì)得票最高的前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)�；顒�(dòng)進(jìn)一步增進(jìn)女職工之間的友誼，增強(qiáng)女職工對(duì)美好事物的熱愛、對(duì)美好生活的向往、對(duì)美好事業(yè)的追求，培養(yǎng)女職工自信、自立、自強(qiáng)的品格，不斷實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升，充分發(fā)揮“半邊天”作用，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出更多的貢獻(xiàn)。公司工會(huì)還積極開展困難女職工和單親貧困女職工及產(chǎn)婦的走訪慰問工作，將對(duì)女職工的生活關(guān)懷落到實(shí)處。
4、繼續(xù)深化建家建線工作。在滿足建家投入更加適度，建家內(nèi)容更加豐富，職工文化生活更加精彩，職場(chǎng)環(huán)境更加適應(yīng)職工物資文化需求的同時(shí)，公司工會(huì)大力倡導(dǎo)-節(jié)能環(huán)保，為職工打造“綠色家園”。公司工會(huì)積極探索，不斷實(shí)踐，貫徹“以人為本，經(jīng)濟(jì)實(shí)用，注重環(huán)保，形成特色”的建家建線工作思路，推行綠色環(huán)保節(jié)能的新型“職工之家”建設(shè)，得出了“三多三少一倡導(dǎo)”的工作經(jīng)驗(yàn)：一是多活動(dòng)，少固定；二是多用舊，少用新；三是多美化，少硬化。
5、搭建交流平臺(tái)，構(gòu)筑和諧勞動(dòng)關(guān)系。進(jìn)一步加大工會(huì)源頭參與力度，通過到項(xiàng)目送溫暖等機(jī)會(huì)與職工面對(duì)面談心和座談，了解職工的思想狀況，暢通職工反映意愿和訴求的渠道，搭建交流平臺(tái)，消除不穩(wěn)定因素，及時(shí)化解職工矛盾，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
三、建設(shè)“三型”工會(huì)組織，營(yíng)造和諧家園。2018年，公司工會(huì)扎實(shí)推進(jìn)_型、服務(wù)型、創(chuàng)新型等“三型”工會(huì)組織建設(shè)”。通過冬送溫暖，夏送清涼、常送關(guān)懷、生日慰問、醫(yī)療互助、三不讓承諾、幫學(xué)助困等多種方式為職工努力營(yíng)造一個(gè)溫暖和諧的家園。
1、組織開展了職工生日慰問活動(dòng)。按照時(shí)間順序?yàn)槊恳晃宦毠そ⒘藙?dòng)態(tài)生日檔案，指定專人為職工發(fā)放生日慰問品共計(jì)20.84萬元，發(fā)送祝福短信并做好人員的變更登記和活動(dòng)反饋記錄。一則祝福短信，一份生日禮物，讓員工們感受到了“家”的溫暖。
2、不斷推進(jìn)“三不讓”和“職工醫(yī)療互助”工作。為維護(hù)職工權(quán)益，加大困難職工幫扶力度，通過宣傳、動(dòng)員等工作，鼓勵(lì)職工積極入會(huì)，截止到目前，共有？？名職工加入了基金會(huì)，入會(huì)率？？ %。基金會(huì)對(duì)會(huì)員發(fā)生的門診費(fèi)用和住院自付費(fèi)用按比例進(jìn)行報(bào)銷，對(duì)職工因病、傷、殘、亡等情況造成的特殊困難進(jìn)行補(bǔ)助，在一定程度上減輕了職工的經(jīng)濟(jì)壓力。2018年截止10月底，公司工會(huì)通過多種方式對(duì)職工進(jìn)行資助和慰問，共慰問資助困難職工**人次**萬元，醫(yī)療互助報(bào)銷**人次**萬元。開展金秋助學(xué)活動(dòng)，為符合條件的職工子女發(fā)放助學(xué)金和獎(jiǎng)學(xué)金3**萬元。此外，公司工會(huì)每年堅(jiān)持組織為職工體檢一次身體，加強(qiáng)重大疾病預(yù)防。
3、持續(xù)開展冬送溫暖夏送清涼活動(dòng)。2018年元旦、春節(jié)期間，公司工會(huì)制定了詳細(xì)的節(jié)前慰問工作方案，從1月8日開始，由公司各班子成員分別帶隊(duì)對(duì)所屬**個(gè)項(xiàng)目部共計(jì)**人，對(duì)離退休職工**人、困難職工**人進(jìn)行了節(jié)日慰問。入夏以來，公司工會(huì)投入**萬元資金，在公司所屬施工項(xiàng)目持續(xù)開展“服務(wù)職工在基層”夏送清涼慰問活動(dòng)，為公司員工送上了一份清涼。
　 四、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，開展“建功立業(yè)”活動(dòng)
1、深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)和關(guān)鍵，2018年10月份以來，在公司所屬在建項(xiàng)目廣泛開展了“****”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。公司成立了勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)，結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際情況和特點(diǎn)制定了勞動(dòng)競(jìng)賽方案，明確了獎(jiǎng)懲措施。工會(huì)將進(jìn)一步做好競(jìng)賽的再動(dòng)員和督促工作，化壓力為動(dòng)力，全面掀起競(jìng)賽大干高潮，爭(zhēng)取完成年度任務(wù)。
2、積極開展合理化建議和技術(shù)改進(jìn)工作。緊緊圍繞公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，以管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新為導(dǎo)向，以安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)建設(shè)為重點(diǎn)，深入開展合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。堅(jiān)持責(zé)任共擔(dān)、拓展內(nèi)涵、注重轉(zhuǎn)化、夯實(shí)基礎(chǔ)的合建工作思路，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。公司榮獲2018年度集團(tuán)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)*個(gè)，一等獎(jiǎng)*個(gè)，三等獎(jiǎng)1個(gè)；榮獲2018年度集團(tuán)優(yōu)秀工法一等獎(jiǎng)*個(gè)，二等獎(jiǎng)*個(gè)；榮獲2018年度集團(tuán)優(yōu)秀科技論文一等獎(jiǎng)*篇，二等獎(jiǎng)*篇；榮獲2018年度集團(tuán)優(yōu)秀QC成果一等獎(jiǎng)*個(gè)，二等獎(jiǎng)*個(gè)，三等獎(jiǎng)*個(gè)；其中“****”榮獲2018年***一等獎(jiǎng)；«*****»榮獲2018年** ……（未完，全文共6317字，當(dāng)前僅顯示2218字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司工會(huì)2018年工作總結(jié)及2019年工作計(jì)劃》）