2018年社會_改革專項小組深化改革情況匯報

目錄/提綱：……
一、總體完成情況
（一）創(chuàng)新社會治理_
1、以綜治基層基礎建設為依托，夯實最平安城區(qū)根基
2、以網(wǎng)格信息化為基礎，創(chuàng)新社會治理新模式
3、以立體化治安防控體系為支撐，織密百姓平安守護“安全網(wǎng)”
4、以調(diào)處化解矛盾糾紛為手段，扼殺各類矛盾隱患在“萌芽”
6、以_反宣品清除清繳長效機制為契機，營造干凈平安的政治社會環(huán)境
（二）全面深化司法_改革
1、堅守司法公平性
2、堅持司法公開性
3、恪守司法人權性
4、深化法官員額制改革
5、完善審判權運行機制改革
6、推進“分調(diào)裁”改革
7、積極構建訴調(diào)對接模式
8、積極部署省以下人民法院內(nèi)設機構改革工作
9、扎實推進司法責任制建設
10、深化檢察人員分類管理及職業(yè)保障
（三）全面深化信訪_改革
1、建立并完善信訪工作議事制度
2、有效拓寬信訪渠道（1）堅持領導接訪制度
3、全力解決合理訴求（1）完善解決問題機制
4、健全聯(lián)動處置機制
5、落實包保_責任
6、嚴格實行訴訪分離制度
（四）深化醫(yī)藥衛(wèi)生_改革
1、啟動城市公立醫(yī)院綜合改革
2、推進分級診療工作
3、推進醫(yī)養(yǎng)結合改革工作
（五）推進人才管理_改革
1、深化公務員人事制度改革工作
2、深化事業(yè)單位人事制度改革工作
3、推進哈達林場改革
（六）深化財稅_改革
1、深入推進預算管理改革
2、認真清理財政行……
2018年社會_改革專項小組深化改革情況匯報

2018年是全面貫徹黨的十九大精神開局之年,也是統(tǒng)籌謀劃推進新一輪機構改革關鍵之年。社會_改革專項小組各成員單位以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆三中全會精神為指導，全面落實上級改革要求，把握改革的時序進度，抓好各項改革部署和舉措的落地，為深入實施“一級五業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略、區(qū)“四業(yè)四區(qū)”發(fā)展，推動我區(qū)轉型升級綠色發(fā)展新動力。
一、總體完成情況
（一）創(chuàng)新社會治理_
東洲區(qū)按照市政法工作“156”工作思路及區(qū)“1561”工作思路的部署要求，圍繞打造全市社會治安最平安城區(qū)的目標，探索和完善新形勢下社會治理的新方式、新途徑，構建“黨政推動、政法主動、部門聯(lián)動、全民齊動”的社會治理大格局，努力提高社會治理的社會化、法治化、智能化、專業(yè)化水平，進一步增強了人民群眾安全感和滿意度,取得了顯著成效。
1、以綜治基層基礎建設為依托，夯實最平安城區(qū)根基。加大投入，按照《社會治安綜合治理綜治中心建設與管理規(guī)范》要求，為全區(qū)各級綜治中心、綜治工作站統(tǒng)一了各種標識及規(guī)章制度，全面推進全區(qū)各級綜治中心標準化建設。全區(qū)12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、105個村社區(qū)綜治中心標準化各項規(guī)章制度全部制作安裝完畢，實現(xiàn)了各級綜治中心、綜治工作站100%全覆蓋并規(guī)范化運行。
2、以網(wǎng)格信息化為基礎，創(chuàng)新社會治理新模式。在全區(qū)
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5、以群防群治力量為載體，構建共建共享共治新格局.加強隊伍建設，進一步明確平安志愿者的職責任務、管理使用和保障措施，健全相關協(xié)調(diào)、協(xié)作、組織、勤務等工作機制。成立東洲區(qū)環(huán)衛(wèi)志愿者隊伍，將全區(qū)近400名環(huán)衛(wèi)工人納入到群防群治力量當中。目前，全區(qū)現(xiàn)有群防群治隊伍248支，參與人數(shù)已達3100余人，在宣傳社會治理、平安創(chuàng)建，勸導違法和不文明行為、排查矛盾糾紛、收集各類不穩(wěn)定因素信息、排查安全隱患、反宣品清繳、發(fā)現(xiàn)不安定因素和違法犯罪線索，在重大活動、敏感節(jié)點等重要時期協(xié)助開展維護_等方面發(fā)揮了巨大作用。
6、以_反宣品清除清繳長效機制為契機，營造干凈平安的政治社會環(huán)境。建立并完善社會面反宣品清除清繳工作長效機制，堅持每月一暗訪一考核一通報，實現(xiàn)工作制度化、常態(tài)化。在清除清繳反宣品工作中，堅持預防為主、打防并舉原則；堅持屬地管理、分工負責和綜合治理相結合原則；堅持獎勵與懲戒相結合的原則；堅持集中整治與長期清繳相結合原則，取得了良好的效果。
（二）全面深化司法_改革
1、堅守司法公平性。一是深化律師管理制度改革。嚴格實行《撫順市律師管理條例》；2018年出臺《東洲區(qū)司法局開展“一社區(qū)（村）一法律顧問”工作實施方案》，建立律師以案說法長效機制；推廣社區(qū)（村）法律顧問，做好法律顧問工作。二是發(fā)展法律服務業(yè)。以“不忘初心，砥礪前行”專題教育為契機，全面整頓規(guī)范法律服務機構，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，全方位筑牢法律服務機構聯(lián)系群眾、服務群眾的“橋頭堡”；及時傳達貫徹中央、省市區(qū)相關會議精神，并以素質(zhì)教育和誠信建設為抓手，規(guī)范律師、基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)形象，提高行業(yè)的服務質(zhì)量和社會信譽度；建立健全保障律師合法權益工作機制。三是發(fā)揮人民調(diào)解組織積極作用。全區(qū)共設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）兩級人民調(diào)解委員會，另設道路交通事故調(diào)解委員會1個、訴前調(diào)解委員會1個、物業(yè)調(diào)解委員會2個、公安調(diào)解委員會3個。各調(diào)委會結合法制宣傳月、法制宣傳日活動等活動，傳播“法為上、和為貴，調(diào)為先、讓為賢”的人民調(diào)解核心理念，“有糾紛找調(diào)解”觀念深入人心。2018年1月至今各級各類人民調(diào)解組織共排查化解矛盾糾紛調(diào)解矛盾糾紛162起，調(diào)解成功162起，在成功率100%。
2、堅持司法公開性。一是完善人民監(jiān)督員制度。積極配合啟動人民監(jiān)督員選任工作，推薦符合要求人員參加東洲區(qū)人民監(jiān)督員初任培訓會議。二是健全統(tǒng)一司法鑒定管理_。
3、恪守司法人權性。一是推進公共法律服務體系建設。2018年至今，在宣講期間，大力宣傳公共法律服務體系下沉到基層，發(fā)放公共法律服務宣傳單700份，公共法律服務手冊200份，公共法律宣傳條幅12個，便民卡片300張。利用司法小型車掛橫幅等方式，多角度，多方位進行宣傳，受益人數(shù)1000人。引導群眾用法治思維、法治方式解決實際問題。二是完善法律援助。6月1日，法律援助駐訴前調(diào)解室工作站正式掛牌成立，并與區(qū)法院聯(lián)合組建了東洲區(qū)法律援助交流平臺QQ群和微信群。至今，訴訟案件286件（刑事12件、民事273件）、非訴訟案件286件、咨詢515件。有效發(fā)揮了法律援助在解決民生問題、維護弱勢_合法權益、化解社會矛盾、促進社會和諧等方面的重要作用。三是健全社區(qū)矯正制度。抓好抓實社區(qū)矯正工作。司法局加強與公檢法等部門密切配合，建立健全社區(qū)矯正人員接收、管理、獎懲、解矯等環(huán)節(jié)的規(guī)范化、標準化流程，建立日�？己伺c司法獎懲銜接機制，確保社區(qū)矯正工作規(guī)范運行。工作中，對轄區(qū)內(nèi)被調(diào)查人員，積極做好審前調(diào)查工作，出示公正合理的調(diào)查材料，共做審前調(diào)查67件，審結案件中調(diào)查結果全部被各級法院、監(jiān)獄采納。圍繞社區(qū)實際，制訂社區(qū)矯正人員公益勞動計劃，增強社區(qū)矯正人員社會責任感。在碾盤鄉(xiāng)政府建立了東洲區(qū)社區(qū)矯正教育管理中心建設。
4、深化法官員額制改革。根據(jù)《遼寧法院遴選員額制法官實施方案》的規(guī)定，通過考試、考核等環(huán)節(jié)完成了第二批員額法官遴選工作，選任了2名員額法官,現(xiàn)共有員額法官32人。同時，按照《東洲區(qū)人民法院關于員額法官單獨職務序列等級轉換實施方案》，討論通過了對符合條件的8名員額法官進行等級轉換，穩(wěn)妥推進法官單獨職務序列改革。
5、完善審判權運行機制改革。推動審判委員會專業(yè)化轉換，審判委員會的職能逐漸向總結審判經(jīng)驗回歸，向?qū)徟薪M織逐次還權。2018年1-5月，我院員額制改革后提交審委會討論的案件僅25件，占已結案件的2.34%。今年5月份，根據(jù)審判委員會改革需要，由區(qū)人大常委會增選任命了4名審判委員會委員。院、庭長加強對審判程序運行的管理，確保案件質(zhì)效的提高和裁判尺度的統(tǒng)一，將專業(yè)法官會議作為審判委員會討論案件的前置程序，凡需審判委員會討論的案件一律先經(jīng)專業(yè)法官會議討論研究。修改了《各部類工作目標考核辦法》，更加科學地考察員額法官辦案質(zhì)效,確定院庭長的辦案任務，截止五月底，三名院長已收案 ……（未完，全文共10926字，當前僅顯示2599字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年社會_改革專項小組深化改革情況匯報》）