落實集團公司黨委和巡視工作情況報告6400字

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）黨的領導弱化、虛化，黨的建設缺失方面的問題
（二）落實全面從嚴治黨不力方面的問題
（三）規(guī)矩意識不強，物資采購有章不循
（四）廉潔風險_不力，工程管理多個環(huán)節(jié)存在漏洞
（五）財務管理還需加強，債權債務管理不到位
（六）責任意識不強，工作作風需整治
二、反映重點人的問題線索
（一）建議進一步了解關注類人
（一）巡察期間移交的一般問題（立行立改類）問題
（二）巡察期間移交的具體問題（移交查辦類）
四、意見和建議
（一）向工業(yè)公司基層黨組織提出的建議
（二）向工業(yè)公司黨委的建議
……
落實集團公司黨委和巡視工作情況報告6400字

公司黨委巡視工作領導小組：
根據(jù)集團公司黨委巡視工作領導小組統(tǒng)一部署，2018年9月6日至11月16日，集團公司黨委第二巡視組對工業(yè)公司（以下簡稱公司）所屬21個基層黨組織進行了巡察。參加巡察的人員有**。巡察期間，巡視組堅持以黨的十九大精神為指導，認真落實集團公司黨委和巡視工作領導小組的決策部署，按照全面從嚴治黨新要求，突出政治巡察職能定位，緊緊圍繞黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等方面的突出問題，緊扣“兩個責任”、中央八項規(guī)定精神、六項紀律和“四風”問題，緊盯工程分包、物資采購、資金管理、選人用人等重點領域，從細從實開展巡察。巡視組聽公司黨委及所屬黨組織相關工作匯報，分批次全面系統(tǒng)地開展了現(xiàn)場巡察，實現(xiàn)了巡察全覆蓋。期間組織召開座談會23場；與379名領導干部和職工代表進行了談話；發(fā)放并收回調查問卷520份，張貼巡察公告39份，設置“巡察意見舉報箱”38個；調閱被巡察單位有關文件、檔案、財務憑證、合同和會議資料等5667份。主要情況報告如下。
一、存在的主要問題
（一）黨的領導弱化、虛化，黨的建設缺失方面的問題
1.黨建工作“弱化、虛化
……（新文秘網http://120pk.cn省略811字，正式會員可完整閱讀）……　
記。車管中心一位行政干部因身體原因，調整安置到黨支部書記崗位。安全環(huán)保分公司、建筑（房地產）公司、平朔醫(yī)院等單位基本制度建立不完善，部分單位重數(shù)量、輕質量，建立的制度生搬硬套、存在明顯錯誤和漏洞，個別單位制度中甚至出現(xiàn)“黨委常委會”、“結合我鄉(xiāng)實際”等內容；有的單位重建立、輕執(zhí)行，領導干部聯(lián)系點、黨建工作考核等制度沒有真正落地；部分單位制度“廢改立”工作滯后，與新時期黨建工作要求不相適應。黨內政治生活不夠嚴肅，部分單位組織生活會、民主評議黨員基本程序不規(guī)范、不嚴謹，領導班子民主生活會會前征求意見不充分，會上談工作問題多、找主觀思想少，批評自我批評少，會議質量不高；少數(shù)單位班子成員未參加所在支部的雙重組織生活會，談心談話也較少；個別單位班子成員參加所在支部的雙重組織生活會流于形式、走過場，沒有按要求進行批評和自我批評，只在最后以領導身份做總結講話�；鶎踊A工作不夠扎實，部分單位黨組織換屆、發(fā)展黨員工作程序不規(guī)范，資料缺失。如建筑（房地產）公司個別黨員入黨材料中，志愿書部分內容有代筆現(xiàn)象。
4.干部選拔任用程序不規(guī)范，部分單位干部人事管理需加強。
履行干部選拔任用程序不到位，個別單位“先行文任職、后走程序”突擊提拔干部。如車輛管理中心公開競聘選拔干部，報名截止時間、討論決定時間、行文任職時間為同一天；四季酒店等單未書面征求紀檢組織意見，公示期未滿就討論決定任職；信息中心等單位干部檔案任前審查走過場。執(zhí)行干部回避制度不嚴格，營銷管理中心、正嘉橡膠公司等單位黨委會討論干部問題，當事人列席會議并做會議記錄。平朔醫(yī)院等單位討論決定干部工作紀實不規(guī)范，普遍沒有紀實初始動議提名情況，以提名測評代替民主推薦；安全環(huán)保工程服務分公司等單位組織考察記錄內容空洞。
（二）落實全面從嚴治黨不力方面的問題
1.黨組織履行全面從嚴治黨主體責任不力
一是責任落實不到位。營銷公司等少數(shù)單位黨組織責任意識不強，黨委沒有制定落實主體責任的措施辦法，落實黨委主體責任形式單一，對黨風廉政建設專題研究、部署次數(shù)較少，沒有定期聽取紀委工作匯報，對分管范圍內黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況沒有進行檢查、考核。二是履行 “一崗雙責”不到位。建筑（房地產）公司單位黨委班子成員對于職責范圍內的黨風廉政建設沒有安排部署，2017年度述職報告中沒有提及落實 “一崗雙責”情況；電力公司、平朔醫(yī)院等個別單位班子成員沒有按規(guī)定與分管部門和工作聯(lián)系點黨組織負責人進行約談。
2.紀檢組織落實從嚴治黨監(jiān)督責任不強
一是宇辰公司等個別單位紀委執(zhí)紀問責乏力。個別單位近三年來沒有召開過紀委會，未直接受理過信訪舉報件；部分單位執(zhí)紀問責寬松軟，沒有真正起到警示教育作用。生活服務中心2017年6月查辦了2名機關管理人員長期不上班，工資獎金照發(fā)不誤的案件，2018年1月又發(fā)生了機關管理人員的同類案件。二是少數(shù)單位紀檢隊伍亟待加強。安全環(huán)保工程服務分公司等個別單位無專職紀檢員及黨風廉政監(jiān)督員，部分單位紀檢人員業(yè)務知識不熟悉，少數(shù)紀檢人員對如何開展紀檢工作沒有重點。三是廉潔檔案建立不夠完善。生活服務中心等少數(shù)單位廉潔檔案更新不及時，存在被處分的人員沒有在其年度廉潔檔案中記錄的現(xiàn)象等。
3.保落實作用發(fā)揮不夠，巡視整改工作不到位
集團公司在2015年對平朔工業(yè)公司提出巡視整改意見，巡察發(fā)現(xiàn)，部分單位黨組織在巡視整改中主體責任的作用發(fā)揮不夠，整改不到位。對于合同倒簽問題。整改報告明確要求“從2016年1月1日起，基本杜絕合同倒簽，并將在2016年上半年制定公司倒簽合同的責任追究辦法”。抽查的建筑（房地產）公司2018年度簽訂的19份合同中,有10份存在倒簽；生活服務中心2017年已完成的9項工程截止目前仍未簽訂合同。對于外委隊伍準入未招標問題。整改報告中提出“將所有外委業(yè)務全部通過公開招標的方式進行重新確定”。巡查發(fā)現(xiàn)電力公司2016年3月向山西志博送變電工程有限公司分包的潘家窯煤業(yè)公司工業(yè)場地動照線網工程，未公開招標而以內部談判的方式進行了分包，且未見集團公司相關的批復文件。
（三）規(guī)矩意識不強，物資采購有章不循
一是物資采購違反集團相關規(guī)定。正嘉公司2016年12月向平朔工業(yè)公司上報的46項生產原材料續(xù)簽長協(xié)的請示，未上報集團公司 ……（未完，全文共6483字，當前僅顯示2276字，請閱讀下面提示信息。收藏《落實集團公司黨委和巡視工作情況報告6400字》）