電力股份有限公司職代會工作報告

職代會工作報告
把握新時代工會工作的行動指南攻堅克難
為全面完新目標(biāo)任務(wù)而奮斗
——****電力股份有限公司2019年“兩會”
工會代主席　***

各位代表，同志們：
現(xiàn)在，受公司工會委托，我向大會做第三屆工會工作報告。請予審議。
****電力股份有限公司工會會員代表大會、職工代表大會，是在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神、中國工會十七大精神，進(jìn)一步落實(shí)**公司年度工作會議精神，有序推進(jìn)**公司工會委員會換屆選舉的一次十分重要的會議。
在過去的五年中，**公司第三屆工會委員會帶領(lǐng)著全體職工風(fēng)雨兼程，披荊斬棘，用汗水和淚水換來碩果累累。
一、過去五年工作回顧
五年來我們夯實(shí)工會基礎(chǔ)建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)工會融入公司發(fā)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略546字，正式會員可完整閱讀）……　
量，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，引導(dǎo)職工建功立業(yè)，積極調(diào)動職工的聰明才智，強(qiáng)化自身建設(shè)，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，著力打造給力、魅力、活力工會。2017年**公司微電影《十二小時》榮獲**公司青春正能量微電影大賽一等獎。
五年來我們在黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，健全工會機(jī)制，助推主力控虧扭虧。積極尋找外部市場，多方向研究**公司控虧措施辦法，同過組織意見收集、政策分析，實(shí)地調(diào)研，形成可研報告，上報**公司，勇當(dāng)探索發(fā)展的先遣隊。
五年來我們深入開展勞動保護(hù)工作，不斷增強(qiáng)廣大職工勞動保護(hù)水平。大力弘揚(yáng)生命至上、安全發(fā)展的思想，堅持做好勞動保護(hù)、勞動安全衛(wèi)生工作，協(xié)助和督促企業(yè)行政落實(shí)國家各項(xiàng)勞動保護(hù)、勞動安全衛(wèi)生、女職工保護(hù)的法律法規(guī);定期開展勞動保護(hù)工具定檢，及時更換工作安全帽，統(tǒng)一更換勞保服，補(bǔ)充應(yīng)急藥品，進(jìn)一步推動企業(yè)安全生產(chǎn)和工會勞動保護(hù)工作新發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定作出新貢獻(xiàn)。截止會議召開之日未發(fā)生職工勞動安全事件。
五年來我們崇尚學(xué)習(xí)，同心合力建家，充分發(fā)揚(yáng)**人的團(tuán)隊凝聚力。以創(chuàng)建“書香企業(yè)”，爭做模范“職工之家”為抓手，大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”、“活到老，學(xué)到老”等讀書活動，三個分公司先后建立并不斷完善職工之家、職工書屋及職工運(yùn)動場所等多個文化場所，切實(shí)做到以勤建家、以章治家、以德育家、以嚴(yán)管家、以情暖家，不斷賦予建家新內(nèi)容，增強(qiáng)職工歸屬感，提升企業(yè)凝聚力和職工幸福指數(shù)。利用QQ、內(nèi)網(wǎng)及宣傳欄等傳播途徑，加大活動宣傳力度，實(shí)現(xiàn)人人參與，人人受益。通過讀書活動，促進(jìn)企業(yè)形成“崇尚學(xué)習(xí)、掌握知識，拓寬視野”的良好文化氛圍，職工隊伍綜合素質(zhì)顯著提升。2015年**公司榮獲**市“書香企業(yè)”稱號。
五年來我們堅持開展職工_工作，為職工構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理工作，培樹推廣典型經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建企業(yè)與職工利益共建共享機(jī)制，拓寬職工群眾訴求表達(dá)渠道，保障職工安全健康權(quán)益；持續(xù)開展**公司職代會提案工作，職工思想動態(tài)分析及員工座談工作，通過民主方式意愿選舉職工董事、職工監(jiān)事，確保職工訴求和愿望有處可說，件件有處理，說了不白說，切實(shí)維護(hù)廣大職工利益，確保職工隊伍穩(wěn)定。2014年、2016年**公司工會先后榮獲**市“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號；**省“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號。
五年來我們不斷加強(qiáng)工會隊伍建設(shè)，**公司職工業(yè)務(wù)水平不斷提升。通過積極響應(yīng)公司人才可持續(xù)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，采取“請進(jìn)來、送出去”的培訓(xùn)方式加大人員培養(yǎng)力度，借助**公司技能競賽、技能鑒定等平臺展示公司員工的良好技能。積極組織人員參加**公司員工掛職交流，通過崗位基礎(chǔ)培訓(xùn)與外出培訓(xùn)取證相結(jié)合，進(jìn)一步提升員工業(yè)務(wù)技能；充分利用內(nèi)部資源，讓技術(shù)骨干授課普及強(qiáng)化基礎(chǔ)知識，結(jié)合外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，不斷提升員工操作技能、安全技能及日 ……（未完，全文共3035字，當(dāng)前僅顯示1533字，請閱讀下面提示信息。收藏《電力股份有限公司職代會工作報告》）