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問題解決的最高境界

發(fā)表時間:2006/1/9 18:31:04

遇到問題時,你是逃避還是面對?即使是面對問題,也有處理優(yōu)劣之分。如能以創(chuàng)新的觀點(diǎn)提出適當(dāng)對策,以最少的花費(fèi)獲得最大的滿意,才是問題解決的最高境界。
  面對如今競爭趨于白熱化的環(huán)境,雖然企業(yè)經(jīng)營者所遭遇的形形色色問題,無奇不有。但是如果靜下心來,將其歸納整理,卻不難發(fā)覺一般而言,人們無論是面對個人或業(yè)務(wù)上的問題,通常都可以依據(jù)個人對于解決問題的急迫直覺,而可歸納出四種迥異的處理態(tài)度:免議()、比照()、解決()以及解構(gòu)()。
  四種迥異的處理態(tài)度
  采取免議態(tài)度的人,會忽視問題的存在,認(rèn)為它們不足微道,不值得費(fèi)心去思考,期望它們會自行解決或消失。以這種方式處理的問題,數(shù)量上比我們愿意承認(rèn)的多。這種管理方式,堪稱是“無為而治”。它對許多經(jīng)理人深具吸引力,因?yàn)榻?jīng)營者對于沒有做該做的事,比做
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問題就不存在了,這就是問題的解構(gòu)。
  四種處理態(tài)度的實(shí)例
  年,奇異公司()的家用電器部門,面臨了一個關(guān)于電冰箱的問題。每一種型號的冰箱,都需生產(chǎn)兩種款式,一種從左邊開門,另一種則從右邊開門。兩種款式的銷售比例,在不同的市場或在同一市場的不同時點(diǎn),都有巨幅的差異,因此導(dǎo)致了嚴(yán)重的存貨問題,有時存貨不足,公司會蒙受銷貨的損失;而在其它時間與地點(diǎn),則又有庫存積壓過多的問題。大部份顧客不愿意等候公司調(diào)貨,寧可改為其它廠牌,購買開門方式符合需要的冰箱。
  有好多年的時間,奇異忽視(免議)這個問題的存在,但是管理者卻意外的發(fā)現(xiàn)這個問題日益加劇。因此,公司要求業(yè)務(wù)員根據(jù)不同市場,提出每種型號兩種款式的銷售預(yù)估(比照)。業(yè)務(wù)員的預(yù)估經(jīng)常出現(xiàn)嚴(yán)重的誤差,銷售數(shù)字愈高,平均的誤差也愈大。于是公司訴諸管理科學(xué)(解答),提出以統(tǒng)計(jì)數(shù)字為基礎(chǔ)的銷售預(yù)估,比起以個人判斷為基礎(chǔ)的預(yù)估方式,這種方式提高了預(yù)估值的正確性,但仍然不盡理想。最后,公司研發(fā)出能在任一邊栓上門的冰箱,因此能任意從左邊或右邊開門,如此一來,徹底地解構(gòu)了這個問題。事實(shí)上,這種方式不但消除了庫存品種類的問題,也具有誘人的行銷特色,獲得消費(fèi)者的認(rèn)同,對于增加冰箱的銷售很有幫助。因?yàn)楫?dāng)消費(fèi)者搬遷到需要改變冰箱開門方向的新地方,就不需要重新添置冰箱,只要將門換另一邊栓上就可以了。
  描述問題及現(xiàn)況掌握
  當(dāng)設(shè)法解決問題時,問題的描述是否得當(dāng),對尋求解決方法有重大影響。“第五項(xiàng)修練”()作者彼得圣吉()在該書中曾經(jīng)提到所謂的“缺乏整體思考的主動積極”的學(xué)習(xí)智障時,曾經(jīng)說過:“采取主動積極的行動常能解決問題,但是在處理復(fù)雜問題時,特別是『動態(tài)性復(fù)雜問題』時,這樣做卻常常適得其反。真正具有前瞻性的積極行動,除了正面的想法之外,還必須以整體思考的方法與工具深思熟慮,細(xì)密量化!边@時非常適用提姆西·葛維()在“工作學(xué)習(xí)地圖”()一書中所提出的“”概念。
  舉例來說,某公司的加班問題愈來愈嚴(yán)重,加班費(fèi)大幅支出,使得利潤因之下降。這個問題如果沒有經(jīng)過深思熟慮,全盤考量,就急忙把問題描述為“應(yīng)該如何減少加班?”則答案至少會有以下數(shù)項(xiàng):在正常工作時間內(nèi)加緊工作、縮短午餐和咖啡休息時間、禁止長時間打私人電話……。然而這種發(fā)問方式先天上就受限制。因?yàn)閱栴}的陳述方式不是指向“尋找解決方法”,而是指向“癥狀的治療方法”。
  反之,如果我們以解決方法為導(dǎo)向,則該問題的陳述是:“該公司的人力是否足夠?”這時問題只有兩個答案:足夠和不足夠。為了得到“足夠”這個答案,就必須做許多分析,其中可能包括與同行業(yè)中其它公司的比較、每位員工的實(shí)際工作負(fù)荷狀況、公司自動化和計(jì)算機(jī)化的程度,以及其經(jīng)濟(jì)效益。相反地,如果銷售記錄、每一員工的利潤額、直接與間接勞工比率經(jīng)過詳細(xì)分析,并與其它公司比較之后,答案變成“不足夠”(公司目前人員不足),則該問題應(yīng)如何解決顯然可見。 ……(未完,全文共3096字,當(dāng)前僅顯示1564字,請閱讀下面提示信息。收藏《問題解決的最高境界》