行政審批局工作人員績效考核辦法

目錄/提綱：……
（一）現(xiàn)場巡查
（二）電子監(jiān)察
（三）群眾回訪
（四）投訴辦理
（五）民主評(píng)議
1、合理安排年休假、事假
2、病假管理規(guī)定
3、其他假期管理規(guī)定
4、嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷假制度
5、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間
6、禁止股室及窗口前臺(tái)空崗
7、禁止在上班時(shí)間出現(xiàn)以下行為，發(fā)現(xiàn)1次扣2分
8、禁止酒后上班
9、認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制
10、禁止使用傷害感情、激化矛盾、損害形象的服務(wù)忌語
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行政審批局工作人員績效考核辦法

第一章總則
第一條 為切實(shí)加強(qiáng)行政審批局股室及窗口工作人員服務(wù)規(guī)范化管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，建立獎(jiǎng)罰分明的績效考核機(jī)制，促進(jìn)窗口工作人員增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升群眾滿意度，根據(jù) 制定本辦法。
第二條 考核范圍行政審批局所有股室及窗口（進(jìn)駐窗口）全體工作人員納入績效考核范圍。
第二章考核內(nèi)容與方式
第三條 考核實(shí)行加分與減分相結(jié)合，考評(píng)分值由基礎(chǔ)分、加分項(xiàng)和減分項(xiàng)三部分構(gòu)成�；A(chǔ)分為100分，窗口工作人員在基礎(chǔ)分基礎(chǔ)上增加30分，基礎(chǔ)分為130分，加分合計(jì)不設(shè)上線，減分減至零分為止。
第四條 重點(diǎn)對(duì)各股室及窗口工作人員工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面實(shí)施考核。
第五條 各股室及窗口工作人員的考核采取現(xiàn)場巡查、電子監(jiān)察、群眾回訪、投訴辦理、民主評(píng)議等方式進(jìn)行�？己斯ぷ饔啥娇脊删唧w負(fù)責(zé)實(shí)施，各股室及窗口做好配合。
（一）現(xiàn)場巡查。各分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人、督考股實(shí)施日常巡查、對(duì)股室及窗口日常工作實(shí)施考核。
（二）電子監(jiān)
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略706字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
登記本上登記備案，因私外出1小時(shí)以上的需填寫請(qǐng)假條，經(jīng)股室或窗口負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并在督考股備案登記。因私外出1小時(shí)以上的累計(jì)2次按半天事假計(jì)算，依此類推。因私請(qǐng)假1天以內(nèi)的由股室及窗口負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并在督考股備案， 2-5天由股室及窗口負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，并在督考股備案。股室及窗口負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。股室及窗口負(fù)責(zé)人請(qǐng)假3天以上的（不含3天）、其他人員請(qǐng)假5天以上（不含5天）經(jīng)股室及窗口負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和局長批準(zhǔn)后在督考股備案，督考股沒有備案的視為曠工。特殊時(shí)期所有工作人員請(qǐng)假出縣界的必須經(jīng)局長批準(zhǔn)。
（2）因公事外出
因公外出時(shí)，填寫公出假條，股室及窗口負(fù)責(zé)人由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，股室及窗口工作人員由股室及窗口負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。公出時(shí)2小時(shí)內(nèi)在窗口登記本上登記備案，公出半天以上到督考股登記備案。
第七條工作紀(jì)律管理規(guī)定
5.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間。上班、參加會(huì)議遲到、早退、脫崗，每出現(xiàn)1次扣2分，5次以上者加倍扣分。上班曠工的，每出現(xiàn)1次扣3分，情節(jié)嚴(yán)重者（曠工1天以上的）扣除5分。曠工5次以上需向分管領(lǐng)導(dǎo)遞交書面檢查（并放督考股備案）取消年終評(píng)優(yōu)資格。
6.禁止股室及窗口前臺(tái)空崗。因培訓(xùn)、會(huì)議等特殊情況需請(qǐng)假的窗口至少保證1人在窗口前臺(tái)值守并能接待辦事人員。前臺(tái)人員擅離職守（包括應(yīng)在前臺(tái)而坐后臺(tái)位置）出現(xiàn)上述情況之一的扣除當(dāng)事人5分，股室負(fù)責(zé)人3分。
7.禁止在上班時(shí)間出現(xiàn)以下行為，發(fā)現(xiàn)1次扣2分。
（1）在電腦或手機(jī)上玩游戲、網(wǎng)上閑聊、購物、戴耳機(jī)聽音樂。
（2）大聲喧嘩、嬉笑打鬧、聚眾閑談、串崗聊天、打瞌睡、打撲克、干私活、打閑聊電話、占用咨詢服務(wù)電話打私人電話。
（3）在大廳內(nèi)吸煙、吃東西（包括嚼口香糖）等行為。
（4）不規(guī)范著裝、穿拖鞋。
（5）在工作崗位干與工作無關(guān)的其他事情等。
8.禁止酒后上班。發(fā)現(xiàn)1次扣10分，并依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理。
第八條服務(wù)管理規(guī)定
9.認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制。首問責(zé)任人應(yīng)熱情接待辦事人員，不得推諉，首問責(zé)任人能當(dāng)面答復(fù)的要當(dāng)面答復(fù)，不能當(dāng)面答復(fù)的要將辦事人員引導(dǎo)到辦事人所辦事項(xiàng)窗口，出現(xiàn)推諉、能答復(fù)沒有答復(fù)、沒有引導(dǎo)辦事人員到所辦事項(xiàng)窗口的每次扣2分。
10.禁止使用傷害感情、激化矛盾、損害形象的服務(wù)忌語。如：“我不管，問別人去”、“別啰嗦，快點(diǎn)講”、“我還沒有上班，等會(huì)再說”、“我要下班了，你快點(diǎn)”、“我已經(jīng)下班了，明天上班再說”、“我剛才已經(jīng)說過了，你怎么還問”、“你這人真笨”、“你的記性真差”、“我就是這樣的，你能把我怎么樣”、“你去投訴好了”、“這事不歸我管”等，發(fā)現(xiàn)1次扣2分，2次以上增倍扣分。
11.禁止接待服務(wù)對(duì)象時(shí)態(tài)度生硬，冷落、刁難、訓(xùn)斥和歧視服務(wù)對(duì)象。一經(jīng)查實(shí)當(dāng)事人扣3分，股室負(fù)責(zé)人扣1分，3次以上增倍扣分。
12.禁止與服務(wù)對(duì)象爭吵或發(fā)生抓扯。當(dāng)發(fā)生爭吵時(shí)股室及窗口其他工作人員要及時(shí)解圍，發(fā)生一次當(dāng)事人扣5 分。影響惡劣的，一次扣10分，并報(bào)送上級(jí)紀(jì)檢部門。股室及窗口負(fù)責(zé)人和其他工作人員在場，卻不加以制止，股室及窗口負(fù)責(zé)人扣除3分，股室及窗口其他在場工作人員每人扣1分。
13.禁止解答問題含糊。不一次性書面告知應(yīng)交材料、修改辦法等因股室及窗口工作人員原因，致使申請(qǐng)人多次跑路、補(bǔ)正材料，發(fā)現(xiàn)1次扣3分。
14.禁止股室及窗口工作人員不按照辦件規(guī)則出具受理通知書、不予受理通知書、不予許可通知書，不及時(shí)通知服務(wù)對(duì)象領(lǐng)取辦理結(jié)果，發(fā)現(xiàn)1次扣2分。
15.禁止推諉、扯皮、拒絕、搪塞辦事人員。發(fā)現(xiàn)1次扣除當(dāng)事人3分，股室及窗口負(fù)責(zé)人扣2分。
16.禁止出現(xiàn)超時(shí)辦件。一經(jīng)查實(shí)，扣除責(zé)任人3分，并通報(bào)批評(píng)，特殊情況除外。
17.禁止出現(xiàn)“不滿意 ……（未完，全文共3926字，當(dāng)前僅顯示1983字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《行政審批局工作人員績效考核辦法》）