縣人社系統(tǒng)2019年度工作總結(jié)及2020年目標任務

目錄/提綱：……
一、2019年工作總結(jié)及工作亮點
（一）年度任務完成情況
（二）開展的主要工作
一是狠抓三個關鍵，推進就業(yè)社保有力有效
二是創(chuàng)新三大機制，推進人才支撐不斷加強
三是破解三個難點，推進勞動_保障到位
二、當前面臨的工作形勢
（一）宏觀形勢分析
（二）中省市工作要求及重大決策部署
三是省市要求到2020年基本實現(xiàn)無欠薪目標難度大
（三）我縣面臨的問題及對策
三是農(nóng)民工工資支付保障形勢不容樂觀
三、2020年目標任務
（一）主要目標
（二）重點工作
一是鞏固就業(yè)脫貧，穩(wěn)定就業(yè)局勢
三是加強創(chuàng)業(yè)服務，促進大眾創(chuàng)業(yè)
四是強化人事管理，增強人才支撐
五是強化經(jīng)辦服務，提升社保能力
六是強化勞動執(zhí)法，維護合法權益
……
縣人社系統(tǒng)2019年度工作總結(jié)及2020年目標任務

一、2019年工作總結(jié)及工作亮點
（一）年度任務完成情況
開展技能培訓 2184人，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4.3萬人、城鎮(zhèn)新增就業(yè)1311人，與上年基本持平（勞動力下降，目標任務調(diào)整）。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.65%，零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
開展創(chuàng)業(yè)培訓307人，比上年增長21.3%。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2964萬元，扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)350人，比上年有所下降（目標任務調(diào)整）。落戶毛絨玩具企業(yè)15家（其中毛絨玩具總部企業(yè)5家）、新建社區(qū)工廠14家，實現(xiàn)100戶以上移民搬遷安置點新社區(qū)工廠全覆蓋。建成返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)2個、市級就業(yè)扶貧基地1個、縣級就業(yè)扶貧基地4個，提供就業(yè)崗位1600個，建設18個村級勞務公司。
累計實現(xiàn)貧困人口轉(zhuǎn)移就業(yè)13997人、技能培訓1192人、創(chuàng)業(yè)培訓114人
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569人實現(xiàn)了就業(yè)，其中貧困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)98人。借力全域旅游、富硒食品、毛絨玩具等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建通過扶持創(chuàng)業(yè)孵化基地、就業(yè)扶貧基地、新社區(qū)工廠和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園帶動就業(yè)1152人。
狠抓“技志雙扶”。靈活培訓方式，大力開展有針對性的就業(yè)技能培訓和農(nóng)村種養(yǎng)殖實用技術培訓。并將社會主義核心價值觀、傳統(tǒng)文化、新民風、感恩教育等內(nèi)容融于培訓課程，激發(fā)培訓學員內(nèi)生動力。***縣縣智博威技能培訓學校今年培訓“***縣月嫂”277人，就業(yè)率70%以上、月薪達6000元以上。該校被省職業(yè)技能鑒定指導中心確定為安康第一家、全省第五家民辦專項職業(yè)能力考核基地。
狠抓社保落實。落實城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、機關事業(yè)養(yǎng)老保險和失業(yè)保險待遇人均每月分別增加141元、204元和267元，今年為企業(yè)社保降費減負175.75萬元，貧困群眾城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率和待遇領取率達到兩個100%。加強城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險“五個不出村”便捷服務，實現(xiàn)失業(yè)保險申領零跑路。
二是創(chuàng)新三大機制，推進人才支撐不斷加強。創(chuàng)新人才引進招聘、人才培養(yǎng)激勵和人事改革管理“三大”機制，破除_障礙，為全縣脫貧攻堅、追趕超越和“三宜”***縣建設提供強有力的人才智力支撐。今年招聘引進碩士研究生8名、“985、211”院校生9名，招聘事業(yè)單位工作人員187名。
三是破解三個難點，推進勞動_保障到位。努力破解保障農(nóng)民工工資、勞動糾紛調(diào)處、工傷認定處理三個難點，全力維護勞資雙方合法權益和_。今年共受理欠薪案件40件，為650名勞動者追討工資715萬元。受理勞動糾紛案件68件，涉及金額468.2萬元，時效期內(nèi)結(jié)案率100%。受理工傷案件80件，雖有3件工傷案件當事人不服認定決定提起上訴，但法院審理判決無一敗訴。為外出務工人員提供法律援助3件，涉及農(nóng)民工23人，協(xié)調(diào)解決工亡賠償和清欠工資364.2萬元。
二、當前面臨的工作形勢
（一）宏觀形勢分析。受國家供給側(cè)改革、去產(chǎn)能、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型等影響，縣外轉(zhuǎn)移就業(yè)形勢嚴峻。縣內(nèi)大部分企業(yè)效益不佳、工資待遇相對較低，存在不能為勞動者足額繳納社會保險和用工不足的風險。
（二）中省市工作要求及重大決策部署。國家失業(yè)保險穩(wěn)崗返還和技能提升政策、社保降費政策的實施，市政府大力發(fā)展新社區(qū)工廠戰(zhàn)略，為我縣就業(yè)社保工作帶來難得的機遇。同時，我們面臨以下挑戰(zhàn)：一是“高質(zhì)量就業(yè)”對就業(yè)工作提出更高的要求；二是就業(yè)扶貧向鄉(xiāng)村振興過度政策不明晰；三是省市要求到2020年基本實現(xiàn)無欠薪目標難度大。
（三）我縣面臨的問題及對策
問題：一是群眾就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變需要一個過程，縣內(nèi)企業(yè)招工難穩(wěn)工難問題依然存在；二是機關事業(yè)單位在職人員職業(yè)年金單位應繳費資金約1.26億元尚未落實；三是農(nóng)民工工資支付保障形勢不容樂觀。
對策：一是舉全縣之力，充分利用新民風建設、扶貧扶志、文化下鄉(xiāng)等措施，積極引導農(nóng)民群眾轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，逐步把農(nóng)民轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)工人，努力解決企業(yè)招工難穩(wěn)工難的問題；二是建議縣財政將機關事業(yè)單位職業(yè)年金單位繳費部分納入財政預算，籌資到位、實賬運行；三是落實屬地 ……（未完，全文共3265字，當前僅顯示1649字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社系統(tǒng)2019年度工作總結(jié)及2020年目標任務》）