淺談執(zhí)行力

目錄/提綱：……
一、什么是執(zhí)行力？
二、堅(jiān)持責(zé)任導(dǎo)向，強(qiáng)化閉環(huán)管理
三、堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，帶頭真抓實(shí)干
一是發(fā)揮好黨委的政治核心作用
二是要發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
三是要發(fā)揮好廣大黨員的先鋒模范作用
四、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化“四種能力”
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)力
二是增強(qiáng)理解力
三是提高執(zhí)行力
四是提升戰(zhàn)斗力
……
淺談執(zhí)行力

2020年，是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是**各項(xiàng)改革發(fā)展任務(wù)尤為繁重的一年。我們?nèi)绾伟褢?zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化為效益和成果，其中關(guān)鍵的一步就是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。為此，廣大干部員工必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的重要性。
一、什么是執(zhí)行力？
《新華字典》里解釋，執(zhí)行是依據(jù)規(guī)定的原則、辦法辦事。在管理學(xué)中，執(zhí)行是把決策、目標(biāo)轉(zhuǎn)化為計(jì)劃，通過(guò)實(shí)施計(jì)劃達(dá)到?jīng)Q策目的和目標(biāo)的過(guò)程。執(zhí)行力，對(duì)員工個(gè)人而言是辦事能力；對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)而言是戰(zhàn)斗力和凝聚力；對(duì)企業(yè)而言是經(jīng)營(yíng)能力。加強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)，是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的必然要求，也是加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。作為我們，執(zhí)行力就是堅(jiān)決貫徹落實(shí)各項(xiàng)決策部署。
二、堅(jiān)持責(zé)任導(dǎo)向，強(qiáng)化閉環(huán)管理
加強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)，必須堅(jiān)持責(zé)任導(dǎo)向，建立長(zhǎng)效機(jī)制，把分解目標(biāo)、責(zé)任到人、過(guò)
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上半年”工作部署，充分發(fā)揮黨組織“三個(gè)作用”，建立“黨委—黨支部—黨員突擊隊(duì)”的戰(zhàn)斗力矩陣，把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，真正做到言必行、行必果、干必成。一是發(fā)揮好黨委的政治核心作用。要充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，將黨委的政治核心作用貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過(guò)程，做到參與決策，帶頭執(zhí)行，保證監(jiān)督，提升黨委引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。二是要發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。全面加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極拓展活動(dòng)載體，以臨時(shí)黨支部、黨員突擊隊(duì)、黨員服務(wù)隊(duì)為載體，深入開(kāi)展“三亮三比”活動(dòng)，持續(xù)在工作中挖掘宣傳先進(jìn)典型、技能技術(shù)人才等，提升員工干事熱情，發(fā)揮黨支部在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧中的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是要發(fā)揮好廣大黨員的先鋒模范作用。大力實(shí)施“雙培”工程，把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才。加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時(shí)刻見(jiàn)黨員，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能手、創(chuàng)新工作的模范、提高效益的標(biāo)兵、落實(shí)執(zhí)行的表率。
今年，深入開(kāi)展***活動(dòng)，以網(wǎng)格化管理助推***落地，形成黨委抓統(tǒng)籌、專業(yè)部門抓融合、基層黨支部抓落實(shí)的工作格局。黨委書記深入各專業(yè)部門聽(tīng)取***的匯報(bào)，與部門員工開(kāi)展座談交流，為部門解決實(shí)際問(wèn)題。各牽頭網(wǎng)格員每周反饋在工作推進(jìn)中需要解決的問(wèn)題和困難，形成問(wèn)題清單、責(zé)任人等相關(guān)信息。公司黨委收集匯總重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況，通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、電話溝通、當(dāng)面咨詢、匯報(bào)請(qǐng)示等方式，分析制約推進(jìn)工作的問(wèn)題和困難，研究制定有針對(duì)性的工作舉措，協(xié)調(diào)解決存在的問(wèn)題，確保企業(yè)各項(xiàng)方案真正落地實(shí)施。通過(guò)開(kāi)展***活動(dòng)，廣大黨員在重點(diǎn)工程建設(shè)中發(fā)揮帶頭作用，堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)決策部署，克服重重困難，市場(chǎng)開(kāi)拓、安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效等工作成果顯著，產(chǎn)量不斷刷新歷史記錄。
四、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化“四種能力”
提升企業(yè)執(zhí)行力要通過(guò)多種形式，著力提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，為企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持。***堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、全面梳理作風(fēng)建設(shè)“負(fù)面清單”，將執(zhí)行力不強(qiáng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)不力、工作效率及質(zhì)量不高、工作態(tài)度不端正等不正之風(fēng)排查出來(lái)，通過(guò)組織員工“四種能力”的提升，促使員工思想觀念、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力等方面都有新的提高。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)力。通過(guò)組織“專業(yè)培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、技能比武”等多種形式，加強(qiáng)對(duì)員工隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)廣大員工的學(xué)習(xí)力，提高員工素質(zhì)。二是增強(qiáng)理解力。通過(guò)各類會(huì)議，對(duì)要執(zhí)行的政策決策進(jìn)行解讀宣貫，深入一線車間、班組開(kāi)展宣講，使員工深刻領(lǐng)會(huì)政策決策的精神實(shí)質(zhì)，有效地各自崗位實(shí)際去執(zhí)行，做到融會(huì)貫通、舉一反三。三是提高執(zhí)行力。廣大員工在深刻領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上，及時(shí)把上級(jí)戰(zhàn)略決策和安排部署與工作實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，制定出解決實(shí)際問(wèn)題的具體措施和辦法，找準(zhǔn)貫徹執(zhí)行上級(jí)戰(zhàn)略決策、重大部署和解決具體問(wèn)題的結(jié)合點(diǎn)，使各項(xiàng)工作任務(wù)真正執(zhí)行落實(shí)到位。四是提升戰(zhàn)斗力。全面推行全員績(jī)效管理，完善用人激勵(lì)機(jī)制，將員工崗位職責(zé)、能力素質(zhì)、績(jī)效考核與工資收入掛鉤，激發(fā)員工上進(jìn)心。針對(duì)維修費(fèi)用較高的問(wèn)題，實(shí)施 ……（未完，全文共2625字，當(dāng)前僅顯示1669字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談執(zhí)行力》）