稅務部門績效考核指標

稅務部門績效考核指標

姓名： 部門： 職務職級：一級主辦 考核周期：2021年第一季度
序號 一級指標 二級指標 指標來源 考核標準 考核方法 分值 自評得分 主管領導
確認
1 黨的全面領導 黨員干部管理 領導交辦任務 1.黨員干部應按照區(qū)局要求參加黨員集體學習（2分）。如無故缺席，按該指標分值的5%。出現(xiàn)重大問題或造成不良影響的，扣不少于該指標分值的10%。2.黨員干部應按照區(qū)局黨支部要求參加主題黨日、三會一課等組織生活（3分）。如未按要求參加，按該指標分值的5%。出現(xiàn)重大問題或造成不良影響的，扣不少于該指標分值的10%。3.黨員干部應按要求撰寫黨員學習筆記（2分）。未按要求撰寫的按該指標分值的5%。出現(xiàn)重大問題或造成不良影響的，扣不少于該指標分值的10%。4.黨員干部應按規(guī)定參加黨員民主評議、組織生活會（3分）。未按要求參加的，按該指標分值的5%
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題或造成不良影響的，扣不少于該指標分值的10%。3.嚴格履行區(qū)局考勤紀律（1分）。無故遲到早退，按該指標分值的5%。出現(xiàn)重大問題或造成不良影響的，扣不少于該指標分值的10%。4.按照要求參加省、市、區(qū)局組織的教育培訓工作（1分）。無故不參加的，按該指標分值的5%。出現(xiàn)重大問題或造成不良影響的，扣不少于該指標分值的10%。5.按照區(qū)局安排進行疫情防控工作（1分）。完成不到位的按該指標分值的5%。出現(xiàn)重大問題或造成不良影響的，扣不少于該指標分值的10%。6.嚴格履行區(qū)局安排的值班值宿工作（1分）。無故空崗的按該指標分值的5%。被相關部門通報出現(xiàn)重大問題或造成不良影響的，扣不少于該指標分值的10%。7.按照市、區(qū)局要求保證辦公環(huán)境整潔，不擺放無關物品（1分）。完成不到位的，按該指標分值的5%。出現(xiàn)重大問題或造成不良影響的，扣不少于該指標分值的10%。8.存在問題按要求流程逐層反饋（2分）。私自越級上訪的（包括電話和本人親自到信訪地的），按該指標分值的5%。出現(xiàn)重大問題或造成不良影響的，扣不少于該指標分值的10%。 直接扣分法 10
4 黨的全面
領導
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想 組織績效任務 深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于稅收工作的重要論述和黨的十九屆五中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神；及時傳達學習貫徹習近平總書記最新重要講話精神，黨中央、國務院重要會議和重要文件精神，以及黨中央、國務院領導同志重要指示批示精神。
2.貫徹落實省區(qū)局黨委對慶祝中國共產黨建黨100周年活動的安排部署。
3.貫徹落實黨中央《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，開展經常性政治體檢，推動鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果各項任務落地見效。(10分)
以上工作逾期完成的，按項次扣該指標分值的0.5%；出現(xiàn)不符合要求的問題，按項次扣該指標分值的0.8%；產生負面影響的，按項次扣該指標分值的1%。 直接扣分法 10
5 稅收改革發(fā)展 專項考評 組織績效任務 1.進一步優(yōu)化稅務執(zhí)法方式。落實黨中央關于進一步優(yōu)化稅務執(zhí)法方式的意見，規(guī)范稅收執(zhí)法過程。按照省局《進一步優(yōu)化稅務執(zhí)法方式專項績效考評方案》開展考評。逾期完成的，按項次扣0.5%分；出現(xiàn)不符合省局、市局質量要求的，按項次扣0.5%分。（10分）2.按照市局、區(qū)局要求，運行支持疫情防控和經濟社會發(fā)展稅費優(yōu)惠政策落實機制，落實支持擴大內需、科技創(chuàng)新和調節(jié)分配等方面的稅費優(yōu)惠政策。逾期完成的，按項次扣0.5%分；出現(xiàn)不符合要求的問題，按項次扣0.8%分；產生負面影響的，按項次扣1%分。（20分） 直接扣分法 30
6 風險管理 風險任務分配 專項工作任務 違規(guī)操作分派任務，未按規(guī)定將風險任務分派給兩名及以上風險應對人員，按次扣0.01%分。（10分）風險應對人員未按規(guī)定時限開展包括增值稅發(fā)票風險快反、車輛購置稅風險快反等任務風險應對，每逾期操作扣0.02%分。（10分） 直接扣分法 20
7 網格化服 ……（未完，全文共2705字，當前僅顯示1720字，請閱讀下面提示信息。收藏《稅務部門績效考核指標》）