您的位置:新文秘網(wǎng)>>黨團知識/知識競賽/管理/信息/學(xué)習(xí)體會/學(xué)習(xí)材料/組織講話/黨會報告/>>正文

知識管理導(dǎo)向的信息化建設(shè),打造學(xué)習(xí)型組織

發(fā)表時間:2006/1/9 18:53:50

⒈引言
  中國加入后,企業(yè)間的競爭日趨激烈,信息處理與知識管理的能力成為提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵。以信息化帶動工業(yè)化,以信息化推動現(xiàn)代化,是大勢所趨。企業(yè)信息化的基礎(chǔ)階段是采用辦公自動化系統(tǒng)從根本上規(guī)范業(yè)務(wù)流程及員工業(yè)務(wù)行為使企業(yè)的業(yè)務(wù)活動能夠按照一個規(guī)范的步驟和流程進行,這將大大改善企業(yè)的業(yè)務(wù)盲動性。從而,為企業(yè)進一步實現(xiàn)知識管理打下堅實的管理根基。因此在信息化建設(shè)初期就要考慮如何加強企業(yè)管理,提高企業(yè)的核心競爭力。
  
  我院是典型的知識密集型組織:以知識為原料,通過增值過程,最終產(chǎn)品還是知識。實際表明,知識型組織的價值越來越不在于擁有多少房間、設(shè)備、儀表,而在于客戶的信賴程度、與商業(yè)伙伴的合作能力、知識產(chǎn)權(quán)、信息化結(jié)構(gòu)、員工的技能和創(chuàng)造力,知識成為繼資本、勞動后脫穎而出
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略551字,正式會員可完整閱讀)…… 
就是華為倡導(dǎo)的知識資本化。經(jīng)濟學(xué)意義上的利潤來源于壟斷、創(chuàng)新、風(fēng)險三個方面,而知識管理戰(zhàn)略恰恰在加強專業(yè)壟斷(知識產(chǎn)權(quán))、促進技術(shù)創(chuàng)新專利保護、降低決策風(fēng)險(競爭情報)方面有著得天獨厚的優(yōu)勢。實際上越來越多的事實表明:企業(yè)的利潤源正在從有形的產(chǎn)品和服務(wù)本身轉(zhuǎn)向與產(chǎn)品和服務(wù)密切相關(guān)的知識資產(chǎn)上。美智咨詢管理公司在《利潤模式》()曾提出三種知識利潤模式:從產(chǎn)品到客戶知識、從經(jīng)營到知識、從知識到產(chǎn)品,預(yù)計未來幾年將大量出現(xiàn)新的知識贏利模式,通知指出其中的關(guān)鍵在于公司對知識的認識以及在使用知識和知識創(chuàng)新時所作的不同選擇。也就是說知識通過恰當(dāng)?shù)墓芾聿拍軇?chuàng)造價值,為企業(yè)帶來利潤。
  
  除了戰(zhàn)略層面的價值,在組織運作層面,知識管理還可以:
  
 。ǎ┲鸩綄崿F(xiàn)全院信息與知識共享,提高工作效率節(jié)約運營成本:有效解決我院目前存在的業(yè)務(wù)單元辦公地點分散,缺乏有效的溝通和管理工具的問題,消除信息孤島。同時避免重復(fù)勞動,提高工作效率,促進協(xié)作,擴大知識利用的程度和范圍。通過信息管理平臺,員工可以實現(xiàn)跨地域跨時間的協(xié)作,在同一平臺上及時迅速地溝通交流,并隨時獲得專家?guī)椭。同時,知識與經(jīng)驗的沉淀使新員工迅速進入角色,從而降低培訓(xùn)成本,規(guī)范的業(yè)務(wù)流程與數(shù)據(jù)管理大大節(jié)約了運營成本。
  
 。ǎ⿲崿F(xiàn)企業(yè)知識的沉淀與積累:對于我院這樣一個知識密集型企業(yè),信息化不僅意味著要將各職能部門的業(yè)務(wù)流程規(guī)范化,而且也意味著要把我們沉淀已久的寶貴的知識資源進行有效管理,將個人知識提升為組織知識,避免人員流失造成的知識斷層和組織失憶。
  
 。ǎ┨岣邲Q策水平:信息管理平臺為領(lǐng)導(dǎo)層提供決策支持信息,從而提高對突發(fā)事件的反應(yīng)速度,并進一步提高組織的應(yīng)變能力和反應(yīng)速度。
  
 、慈绾瓮七M知識管理?
  
  基于知識的競爭戰(zhàn)略有不同的選擇:知識轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略是整合已有的知識資源并將其應(yīng)有到新的行業(yè)或市場中,如管理輸出、品牌輸出和特許經(jīng)營;知識聯(lián)盟戰(zhàn)略就是通過戰(zhàn)略聯(lián)盟,以合作伙伴的方式吸收、消化先進的知識和技能,并將這些知識創(chuàng)造性的應(yīng)用在解決企業(yè)自身問題上;知識整合戰(zhàn)略將企業(yè)的客戶資源、人力資源、技術(shù)資源、產(chǎn)品資源和信息資源作為核心資源進行通盤規(guī)劃和管理,借助信息技術(shù)平臺將其整合,形成組織的記憶和智商;知識激勵戰(zhàn)略通過股權(quán)計劃、獎勵機制、人性化管理和企業(yè)文化等吸納有專業(yè)知識和技能、有行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)勢人才,鼓勵創(chuàng)新,激發(fā)員工潛能。
  
  一般而言,企業(yè)要成功地實施知識管理,首先要積累高質(zhì)量的知識資產(chǎn),如通信技術(shù)成果、商業(yè)品牌、通信產(chǎn)品標(biāo)準和業(yè)務(wù)規(guī)范、技術(shù)專利等等。但是,更為關(guān)鍵的是要能夠?qū)⑦@些資產(chǎn)運用到商業(yè)活動中。麻省理工學(xué)院認為知識管理的價值不依賴于知識本身或者是,而是組織成員對知識的應(yīng)用。獲取知識的目的在于運用知識,產(chǎn)生積極的行動并獲得預(yù)想的結(jié)果。因此知識管理()的 ……(未完,全文共3063字,當(dāng)前僅顯示1547字,請閱讀下面提示信息。收藏《知識管理導(dǎo)向的信息化建設(shè),打造學(xué)習(xí)型組織》
文章搜索
相關(guān)文章