公司黨委巡視匯報材料

目錄/提綱：……
（一）黨委貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況
（二）堅定貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署情況
（三）黨委落實黨建工作責(zé)任、加強(qiáng)組織建設(shè)和隊伍建設(shè)情況
（四）對巡視、審計、主題教育等發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況，督促推動巡視、審計、主題教育整改情況
（一）政治站位方面
（二）理論學(xué)習(xí)方面
（三）徹落實習(xí)總書記關(guān)于本企業(yè)（行業(yè)）的指示批示以及黨中央相關(guān)決策部署方面
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
（五）形式主義官僚主義方面
（六）企業(yè)改革發(fā)展方面
（七）貫徹以人民為中心的發(fā)展理念方面
（八）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子與干部（人才）隊伍建設(shè)方面
（九）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
（十）黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)方面
（一）還沒有真正學(xué)深悟透習(xí)近平總書記關(guān)于新發(fā)展理念和高質(zhì)量發(fā)展重要指示精神，發(fā)展新動能培育不夠及時
（二）還沒有真正學(xué)深悟透習(xí)近平總書記強(qiáng)軍思想，履行強(qiáng)軍首責(zé)政治站位不高
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公司黨委巡視匯報材料

第一部分 黨建工作基本情況
（一）黨委貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況
——抓政治建設(shè)、理論武裝與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)深化“讓班子成員的思想碰撞活躍起來、讓董事會的研究決策激烈起來”的務(wù)實性學(xué)習(xí)實踐，積極貫徹新發(fā)展理念，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)和各層面董事會各項決議決定之中，較好地履行了黨委“前置程序”。主要體現(xiàn)在：發(fā)揮黨委掌舵領(lǐng)航作用，統(tǒng)籌謀劃并推進(jìn)實施了**中央研究院建設(shè)、大客戶管理、資源區(qū)域化整合，并取得可視性成果，儲備了發(fā)展新動能；定策略、抓關(guān)鍵、促落實，積極實施一系列應(yīng)對_公司風(fēng)險措施，及時有效化解了各種風(fēng)險。二是組織開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神培訓(xùn)，對150多名中層以上黨員干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，組織60多名中層以上干部赴延安開展專題教育，領(lǐng)導(dǎo)班子成員到基層宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，100多名支部書記在支部開展宣講活動，編發(fā)心得體會90余篇，增強(qiáng)了政治意識。
——貫徹國家
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份，并開展了成果交流。三是深入檢視突出問題，制定形成“一方案、五清單”，梳理歸納了23個突出問題，42個具體表現(xiàn)，制定了83項整改措施，為整改落實提供了清晰臺賬。目前第二批主題教育正按照計劃扎實推進(jìn)、有序開展。
（二）堅定貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署情況
——履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。將貫徹落實黨的十九大精神、習(xí)近平總書記全面從嚴(yán)治黨一系列指示批示精神、中央紀(jì)委會議精神、系列黨紀(jì)黨規(guī)作為首要政治任務(wù)，組織紀(jì)委系統(tǒng)人員70余人次集中學(xué)習(xí)研討，謀劃紀(jì)檢工作；每年下發(fā)細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分工、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員“一崗雙責(zé)”，并簽訂責(zé)任書和承諾書；制定了“兩個責(zé)任”清單，實現(xiàn)考核評價全覆蓋；利用微信平臺等開展廉潔教育提醒，建立了132名干部的“活頁夾”動態(tài)管理模式，實現(xiàn)監(jiān)督常態(tài)化；開展巡視反饋問題整改、集團(tuán)巡視通報問題等自查自糾；聯(lián)合開展采購業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查，從源頭上遏制易發(fā)高發(fā)風(fēng)險；完成了2家子公司黨委和2家區(qū)域黨總支10家基層支部的巡察工作，對有關(guān)問題責(zé)任人進(jìn)行了責(zé)任追究；將巡察、監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題列入審計工作事項，始終保持高壓態(tài)勢。
——堅持不懈落實“中央八項”規(guī)定精神。修訂完善了落實中央八項規(guī)定精神的23條措施，明確了紅線和底線；圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在重大節(jié)點開展落實中央八項規(guī)定精神的專項督查；開展公司黨委直管干部申報個人有關(guān)事項工作，以及業(yè)務(wù)往來、外協(xié)外購企業(yè)專項檢查；嚴(yán)格按照程序要求處置問題線索。
（三）黨委落實黨建工作責(zé)任、加強(qiáng)組織建設(shè)和隊伍建設(shè)情況
——嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任主體。將兵器工業(yè)集團(tuán)黨組年度安排部署，融入公司黨委年度工作，并進(jìn)行分解細(xì)化，形成計劃清單、逐項落實責(zé)任時限，壓實責(zé)任擔(dān)當(dāng)，明確了黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，有效推動各項工作的落實落地。
——貫徹落實新時代黨的組織路線，強(qiáng)化干部人才隊伍建設(shè)。一是嚴(yán)格黨委選人用人領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，突出政治標(biāo)準(zhǔn)、群眾公認(rèn)、好干部標(biāo)準(zhǔn)，**年以來，新提拔直管中層干部16人，其中35歲以下9人，均嚴(yán)格履行組織部門動議、民主推薦、征求意見、黨委會討論、任職等流程，并進(jìn)行全程紀(jì)實。二是完善干部制度體系，制定實施了中層干部管理5項系列管理辦法和責(zé)任追究辦法，強(qiáng)化干部管理，防止用人失察失誤，規(guī)范境內(nèi)外公司干部管理。三是堅持“選、用、育、留”齊發(fā)力，不拘一格引人才。依托**中央研究院，引進(jìn)博士研究生6人，碩士研究生40人，學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。四是創(chuàng)新激勵方式，**中央研究院以長纖維項目、平臺化項目為試點，實施項目分紅和推廣獎勵，鼓勵科技人員與公司風(fēng)險共擔(dān)、多出成果、快出成果、出好成果；對引進(jìn)的博士、海外人才及專業(yè)領(lǐng)尖人才，實施“一人一策”激勵，充分激發(fā)了干部人才隊伍干事?lián)?dāng)?shù)臒崆椤?br>——狠抓“三大工程”。一是深化“固根聚魂”工程。以開展主題演講、知識競賽、系列征文、勞模和工匠事跡報告會、紅色教育、國慶和廠慶主題教育圖片展等貫穿全年的教育活動，弘揚(yáng)兵工精神，著力固根聚魂。二是強(qiáng)化黨組織強(qiáng)基工程。堅持“股權(quán)多元化、黨建一體化”“公司發(fā)展到哪里，黨組織建設(shè)就跟進(jìn)到哪里”，隨著中央研究院的建立和東北、華北、華東、西南、中南資源區(qū)域化整合，同步成立黨總支，實現(xiàn)黨組織建設(shè)全覆蓋；落實“三會一課”和主題黨日等制度，開展互檢互學(xué)提高；子公司層面全面完成黨建要求進(jìn)章程，黨建工作有“章”可循；全面落實黨員進(jìn)班組全覆蓋。三是做實“黨員創(chuàng)新工程”。緊貼科研生產(chǎn)選題立項、跟蹤督導(dǎo)，宣傳推廣可復(fù)制典型案例。**年完成372項，節(jié)創(chuàng)2223萬元，**年立項345個，完成47項。
（四）對巡視、審計、主題教育等發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況，督促推動巡視、審計、主題教育整改情況
針對兵器工業(yè)集團(tuán)內(nèi)部巡視反饋的4個方面11個問題，**集團(tuán)細(xì)化了39項整改措施，明確了完成責(zé)任時限，實施臺賬管理，同時開展了“回頭看”，截止到目前已經(jīng)全部整改完成。
**年3月至5月開展的**集團(tuán)原任董 ……（未完，全文共6064字，當(dāng)前僅顯示2130字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委巡視匯報材料》）