企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)倡導(dǎo)的三個(gè)文化建設(shè)意識(shí)

目錄/提綱：……
（一）、人力資源管理意識(shí)
一要激活用人機(jī)制二要加強(qiáng)人力資源開發(fā)，建立科學(xué)有效的培訓(xùn)機(jī)制
三是在科學(xué)設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制的同時(shí)，應(yīng)積極探索設(shè)計(jì)員工的職業(yè)生涯的科學(xué)方法
（二）、全面質(zhì)量管理意識(shí)
（三）綠色營(yíng)銷戰(zhàn)略意識(shí)
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（一）、人力資源管理意識(shí)
　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)根本上是人才的競(jìng)爭(zhēng)。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代最重要的資本是人力資本，最重要的資源是人力資源。
　　為此，必須全面推進(jìn)“以人為本”為思想核心的人力資源管理戰(zhàn)略。以人為本，就是要把員工視為企業(yè)的寶貴資源，不但要從觀念上重視，更重要的是在行動(dòng)上把員工放在第一位，造就認(rèn)同、忠誠企業(yè)的員工，增強(qiáng)員工的滿意度。其中重點(diǎn)，應(yīng)放在“三個(gè)機(jī)制”的建設(shè)上，即：一要激活用人機(jī)制；二要加強(qiáng)人力資源開發(fā)，建立科學(xué)有效的培訓(xùn)機(jī)制。三是在科學(xué)設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制的同時(shí)，應(yīng)積極探索設(shè)計(jì)員工的職業(yè)生涯的科學(xué)方法。
　　激活用人機(jī)制，就是要不拘一格、視才錄用。為此，要重視工作崗位分析、任務(wù)分
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業(yè)文化的核心，真正樹立以人為本的管理思想。并在工資福利待遇、豐富的業(yè)余文化生活、員工素質(zhì)培養(yǎng)與發(fā)展機(jī)會(huì)等方面，形成了有效激勵(lì)機(jī)制。
　　（二）、全面質(zhì)量管理意識(shí)
　　全面質(zhì)量管理（），是企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分。實(shí)施全面質(zhì)量管理，就要建立起一套優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的服務(wù)體系，就必須樹立牢固的質(zhì)量觀念；就要強(qiáng)化星級(jí)管理意識(shí)，保持星級(jí)服務(wù)水平，提升星級(jí)管理質(zhì)量。
　　為此，一方面是建立健全質(zhì)量檢查制度，嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理；另一方面要加強(qiáng)質(zhì)量教育培訓(xùn)工作。
　　（）、明確質(zhì)量管理教育訓(xùn)練的目的是：提高員工的質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量知識(shí)及質(zhì)量管理技能，使員工充分了解質(zhì)量管理作業(yè)內(nèi)容及方法，以保證產(chǎn)品的質(zhì)量，并使質(zhì)量管理人員對(duì)質(zhì)量管理理論與實(shí)施技巧有良好基礎(chǔ)，以發(fā)揮質(zhì)量管理的最大效果，以及協(xié)助協(xié)作機(jī)構(gòu)建立質(zhì)量管理制度。
　�。ǎ①|(zhì)量管理基本教育訓(xùn)練的對(duì)象為全體員工。
　�。ǎ①|(zhì)量管理專門教育的對(duì)象為質(zhì)量管理人員、中層管理人員、各級(jí)工程師與部門主管。
　�。ǎ�、訓(xùn)練的方式，主要包括：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)練：為本企業(yè)內(nèi)部自行訓(xùn)練，由企業(yè)講授或外聘專家教授來企業(yè)進(jìn)行講授。企業(yè)外訓(xùn)練：選派員工參加外界舉辦的質(zhì)量管理講座。
　�。ǎ⒅贫ā百|(zhì)量管理教育訓(xùn)練長(zhǎng)期計(jì)劃”，該計(jì)劃應(yīng)列出各部崗位人員應(yīng)接受的訓(xùn)練，經(jīng)核準(zhǔn)后，依據(jù)長(zhǎng)期計(jì)劃，擬訂“質(zhì)量管理教育訓(xùn)練年度計(jì)劃”，列出各部門應(yīng)受訓(xùn)人數(shù)，經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后實(shí)施。
　�。ǎ⒆骱脝T工質(zhì)量管理教育訓(xùn)練記錄，記錄培訓(xùn)的課程名稱、時(shí)數(shù)、日期等，培訓(xùn)記錄是對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行效果測(cè)評(píng)的重要依據(jù)。
　�。ㄈ┚G色營(yíng)銷戰(zhàn)略意識(shí)
　　綠色營(yíng)銷是企業(yè)在整個(gè)營(yíng)銷過程中充分體現(xiàn)環(huán)保意識(shí)和社會(huì)意識(shí)，向顧客提供科學(xué)的、無污染的、有利于節(jié)約資源使用和符合良好社會(huì)道德準(zhǔn)則的商品和服務(wù)，并采用無污染或少污染的生產(chǎn)和銷售方式，引導(dǎo)并滿足消費(fèi)者有利于環(huán)境保護(hù)及身心健康的需求。其主要目標(biāo)是通過營(yíng)銷實(shí)現(xiàn)生態(tài)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的保護(hù)及改善，保護(hù)和節(jié)約自然資源，實(shí)行養(yǎng)護(hù)式經(jīng)營(yíng)，確保消費(fèi)者使用產(chǎn)品的安全、衛(wèi)生、方便，以提高人們的生活質(zhì)量，優(yōu)化人類的生存空間。
　　實(shí)施綠色營(yíng)銷戰(zhàn)略，需要貫徹“”管理原則，即研究（）：重視研究企業(yè)對(duì)環(huán)境污染的對(duì)策；減少（）：減少或消除有害廢棄物的排放；循環(huán)（）：對(duì)廢舊物進(jìn)行回收處理和再利用；再開發(fā)（）變普通產(chǎn)品為綠色產(chǎn)品；保護(hù)（）：積極參與社區(qū)的環(huán)保活動(dòng)，樹立環(huán)保意識(shí)。
　　綠色營(yíng)銷要求 ……（未完，全文共2065字，當(dāng)前僅顯示1312字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)倡導(dǎo)的三個(gè)文化建設(shè)意識(shí)》）