市社區(qū)紀檢監(jiān)督監(jiān)察信息員管理辦法

**市社區(qū)紀檢監(jiān)督監(jiān)察信息員管理辦法

第一章 總則
第一條 為進一步深化監(jiān)察_改革，推動國家監(jiān)察職能向基層延伸拓展，加強對所有行使公權力的公職人員和有關人員的監(jiān)督，根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》《公職人員政務處分暫行規(guī)定》和《**市深化國家監(jiān)察_改革試點工作實施方案》等有關要求，制定本管理辦法。
第二條 監(jiān)察信息員是指從群眾中產(chǎn)生，由社區(qū)黨組織推薦，由辦事處紀工委、市紀委監(jiān)委考核通過后，正式任命為社區(qū)監(jiān)察信息員。受派出辦事處監(jiān)察組領導和管理，專門從事對社區(qū)組織和工作人員勤政廉政情況的監(jiān)督工作。
第三條 監(jiān)察信息員的管理工作要以中央、省、三門峽市及我市關于對黨員干部和公職人員的各項管理制度規(guī)定為依據(jù)，堅持教育為先、制度為本、教管結合的原則，通過人性化、制
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組長報告，并協(xié)助監(jiān)察組開展調查、核實工作；
5、定期入戶走訪社區(qū)居民，對群眾反映的問題，及時梳理上報并研究解決；
6、積極向群眾宣傳黨和國家的政策、法律、法規(guī)，協(xié)助社區(qū)做好有關政策、重要決策事項的宣傳和解釋工作。
第六條 監(jiān)察信息員應遵守下列管理規(guī)定
1、遵守派出監(jiān)察組的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責；
2、強化組織觀念，服從工作安排，主動配合組長做好監(jiān)察組各項工作；
3、密切聯(lián)系群眾，不得違背群眾意愿，損害群眾利益；
4、確保公正監(jiān)督、依法監(jiān)督，不得欺上瞞下、弄虛作假、優(yōu)親厚友；
5、工作期間注意儀表，著裝得體，舉止文明，待人熱情禮貌；
6、嚴格遵守工作紀律，工作時間不得做與工作無關的事情，自覺維護紀檢監(jiān)察隊伍良好形象；
7、品行端正，作風正派，時刻注意自身道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德，愛護社區(qū)公共財物，不參與非法活動；
8、講團結，重協(xié)作，與社區(qū)黨員干部和居民群眾和諧相處、互幫互助，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。
第七條 監(jiān)察信息員任職期間出現(xiàn)下列情況的，應予以免去職務，重新選任：
1、不能勝任工作；
2、因個人原因主動辭職；
3、長期患病，身體狀況無法適應崗位要求；
4、受其它原因影響，無法長期從事監(jiān)察組安排部署的日常工作；
5、不遵守組織紀律，不服從管理，違反監(jiān)察組規(guī)章制度，借口拒不執(zhí)行組織決定；
6、所在社區(qū)群眾對本人有投訴，并已調查核實；
7、發(fā)生嚴重失職行為，造成嚴重后果和不良影響；
8、發(fā)生違法違紀行為，正在接受刑事調查、受到刑罰和黨政紀處分；
9、經(jīng)組織考核，評定為“不稱職”；
10、經(jīng)群眾評議“滿意”率達不到60％。

第三章 紀檢監(jiān)督員的考核
第八條 考核工作應遵循客觀公正、民主公開、注重實績的原則。
第九條 考核分為年度考核和日常工作表現(xiàn)兩部分。監(jiān)察信息員接受所屬監(jiān)察組年度考核。監(jiān)察信息員年度考核與社區(qū)“兩委”及監(jiān)委會年度考核工作一并進行。
第十條 日常工作表現(xiàn)由監(jiān)察組具體負責收集整理，監(jiān)察組組長定期對信息員工作表現(xiàn)進行講評。年度考核須參考本人日常工作表現(xiàn)、效果等因素統(tǒng)籌評價。
第十一條 年度考核分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次。
優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，遵守紀檢監(jiān)察工作相關規(guī)定，廉潔奉公，認真負責，監(jiān)督有力，工作成效明顯，群眾滿意率不低于80％。合格：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，遵守紀檢監(jiān)察工作相關規(guī)定，廉潔自律，遵章守紀，工作積極，能夠完成工作任務，群眾滿意率不低于60％。不合格：政治業(yè)務素質較低，組織紀律性較差，工作責任心不強，難以適應崗位工作要求，不能夠完成工作任務，或在 ……（未完，全文共2355字，當前僅顯示1497字，請閱讀下面提示信息。收藏《市社區(qū)紀檢監(jiān)督監(jiān)察信息員管理辦法》）