國(guó)企公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會(huì)整改情況
一是旗幟鮮明講政治鑄忠誠(chéng)
二是全力以赴推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展
三是用心用情惠民意增福祉
二、查擺的主要問(wèn)題
（一）理論學(xué)習(xí)方面
一是在常學(xué)常新、真學(xué)真懂上有差距
二是學(xué)習(xí)的實(shí)踐性上有差距
三是學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)上有差距
（二）政治素質(zhì)方面
一是錘煉提高“政治三力”不夠有力
二是沒(méi)有站位全局考慮問(wèn)題
三是決策執(zhí)行上不夠有力
四是黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理還不夠有效
（三）能力本領(lǐng)方面
一是全面、完整、準(zhǔn)確貫徹新發(fā)展理念，提升整體發(fā)展質(zhì)效上仍需發(fā)力
二是激活發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力上有差距
三是應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的本領(lǐng)欠缺
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是改革創(chuàng)新的精氣神不強(qiáng)勁
二是奮發(fā)進(jìn)取攻堅(jiān)精神有待激發(fā)
三是強(qiáng)化管理打造一流上仍需發(fā)力
（五）工作作風(fēng)方面
一是工作落實(shí)沒(méi)有形成閉環(huán)
二是服務(wù)群眾質(zhì)量不高
三是開展調(diào)研還不實(shí)
（六）廉潔自律方面
一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”上存在薄弱環(huán)節(jié)
二是對(duì)黨員干部教育管理寬松軟
三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度需進(jìn)一步強(qiáng)化
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠
（二）深入調(diào)查研究不夠
（三）解放思想創(chuàng)新不夠
（四）全面從嚴(yán)管黨治黨不夠嚴(yán)格
四、下步整改舉措
（一）持之以恒加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)
（二）持之以恒樹牢宗旨意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
二是弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，清單式解決，在解決問(wèn)……
國(guó)企公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育中開好專題民主生活會(huì)的通知》要求，*黨委班子深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，聚焦“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，深入領(lǐng)悟以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討、深入開展談心談話的基礎(chǔ)上，對(duì)照理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等6個(gè)方面和習(xí)近平總書記提出的12條具體要求，深入查找存在的問(wèn)題，剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，明確下步努力方向�，F(xiàn)將對(duì)照檢查匯報(bào)如下。

一、上年度民主生活會(huì)整改情況
在2022年度民主生活會(huì)中，**黨委班子查擺出問(wèn)題**項(xiàng)，按照制定的整改措施，堅(jiān)持立行立改與長(zhǎng)期堅(jiān)持相結(jié)合，目前問(wèn)題已整改完成**項(xiàng)，其他**項(xiàng)需長(zhǎng)期堅(jiān)持、持續(xù)整改提升。一是旗幟鮮明講政治鑄忠誠(chéng)。扎實(shí)開展主題教育，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神、學(xué)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略765字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
作的導(dǎo)航作用發(fā)揮不夠，基層黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)揮作用缺乏創(chuàng)新舉措和有效載體。
（三）能力本領(lǐng)方面。一是全面、完整、準(zhǔn)確貫徹新發(fā)展理念，提升整體發(fā)展質(zhì)效上仍需發(fā)力。**業(yè)務(wù)上拓展力度不夠，整體盈利能力仍不足，需進(jìn)一步發(fā)力。二是激活發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力上有差距。**成效不顯著，**項(xiàng)目等還未落地見(jiàn)效，..需進(jìn)一步完善、豐富多式聯(lián)運(yùn)。三是應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的本領(lǐng)欠缺。發(fā)展不平衡不充分，核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，抗風(fēng)險(xiǎn)和抵御市場(chǎng)變化能力弱，在危機(jī)中發(fā)現(xiàn)和搶抓發(fā)展機(jī)遇的本領(lǐng)需進(jìn)一步提升。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是改革創(chuàng)新的精氣神不強(qiáng)勁。與**發(fā)展新要求相比，在改革創(chuàng)新發(fā)展方面精氣神還不夠強(qiáng)勁，有時(shí)僅停留在確保完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)和推進(jìn)日常工作上，存在工作按部就班，開拓創(chuàng)新少，就工作干工作多，思路還不夠活，格局還不夠大。二是奮發(fā)進(jìn)取攻堅(jiān)精神有待激發(fā)。在工作中有時(shí)習(xí)慣于照抄照搬上級(jí)的做法，攻堅(jiān)克難的勇氣和開拓進(jìn)取的精神不足。在面臨嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)下，局部還存在畏難、懈怠的情況，面對(duì)改革發(fā)展中存在的突出問(wèn)題、明顯短板，研究謀劃得還不夠深，“敢啃硬骨頭”的勇氣還不夠。三是強(qiáng)化管理打造一流上仍需發(fā)力。與**相比，存在日常管理中標(biāo)準(zhǔn)不高、執(zhí)行不快、流程不暢、落地不實(shí)的問(wèn)題。
（五）工作作風(fēng)方面。一是工作落實(shí)沒(méi)有形成閉環(huán)。在抓工作落實(shí)上還存在著重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題，有些工作部署在落實(shí)過(guò)程中跟得不緊、督得不嚴(yán)，導(dǎo)致部分上級(jí)安排及黨委議定事項(xiàng)落實(shí)不夠到位。二是服務(wù)群眾質(zhì)量不高。在為基層職工群眾服務(wù)上還缺少積極性和主動(dòng)性，對(duì)職工群眾反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，拓思路、出點(diǎn)子還不夠。關(guān)心關(guān)愛(ài)基層職工的有效舉措不多，有時(shí)只停留在慰問(wèn)談心上，整體服務(wù)基層的程度不高、措施不實(shí)，需在*上狠下功夫。三是開展調(diào)研還不實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子精力用于事務(wù)性工作較多，用于深入基層、聯(lián)系群眾相對(duì)較少。在具體工作指導(dǎo)上，聽(tīng)匯報(bào)多一些，深入生產(chǎn)一線較少，通過(guò)調(diào)研深入發(fā)現(xiàn)群眾急難愁盼問(wèn)題，做得還不夠到位。
（六）廉潔自律方面。一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”上存在薄弱環(huán)節(jié)。班子成員不同程度上存在“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”“重部署、輕督導(dǎo)”的現(xiàn)象，抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)少。黨委班子層層抓落實(shí)、層層傳導(dǎo)壓力不夠。二是對(duì)黨員干部教育管理寬松軟。嚴(yán)格要求干部職工執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，但仍有不足的地方，比如對(duì)一些屬于工作小節(jié)、生活小事的苗頭性、傾向性問(wèn)題上管理還不夠嚴(yán)格。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度需進(jìn)一步強(qiáng)化。主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索不多，指導(dǎo)權(quán)屬單位黨委運(yùn)用“四種形態(tài)”不夠有力，例行談話等“軟”提醒多，組織處理、紀(jì)律處分等“硬”問(wèn)責(zé)少，問(wèn)責(zé)利器作用沒(méi)有充分發(fā)揮。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠。反思集團(tuán)黨委班子存在的問(wèn)題，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)質(zhì)量不夠高，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不全面，常常是以用代學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，用新思想新理論新觀點(diǎn)分析解決問(wèn)題的本領(lǐng)還不夠，對(duì)深刻把握“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，心懷“國(guó)之大者”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”等方面深刻內(nèi)涵理解不深，還沒(méi)有做到內(nèi)化于心外化于行，導(dǎo)致用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)提高。
（二）深入調(diào)查研究不夠。面對(duì)繁多的日常工作和發(fā)展難題，深入基層職工群眾中開展調(diào)查研究不夠，對(duì)黨員干部在改革發(fā)展中的需要和職工群眾關(guān)心的問(wèn)題了解不夠深，對(duì)層出不窮的新情況新態(tài)勢(shì)反應(yīng)不夠敏銳，對(duì)形勢(shì)發(fā)展變化提出的新要求新挑戰(zhàn)應(yīng)對(duì)不夠得力，對(duì)企業(yè)面臨的市場(chǎng)考驗(yàn)的新課題調(diào)查研究不夠充分。
（三）解放思想創(chuàng)新不夠。面對(duì)發(fā)展的新形勢(shì)，能不斷更新知識(shí)，學(xué)習(xí)理論，但在企業(yè)改革、高質(zhì)量發(fā)展中，還存在面對(duì)紛繁復(fù)雜的形勢(shì)變化解放思想不夠、創(chuàng)新意識(shí)不足等問(wèn)題，不能完全從舊有的、習(xí)慣性的思維模式中走出來(lái)，以主動(dòng)適應(yīng)變化需要，導(dǎo)致在企業(yè)管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)**等方面創(chuàng)新力度不夠，與**要求仍存在差距。
（四）全面從嚴(yán)管黨治黨不夠嚴(yán)格。在工作中，雖然把全面從嚴(yán)治黨與**工作進(jìn)行同謀劃、共部署，但把紀(jì)律挺在前面 ……（未完，全文共4251字，當(dāng)前僅顯示2147字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)企公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）