州委第三黨支部干部隊伍建設(shè)工作專項報告

目錄/提綱：……
一、干部基本情況
（一）突出政治忠誠，強化理論武裝
（二）突出政治標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)選人用人
（三）突出政治操守，從嚴(yán)管理監(jiān)督
（四）突出政治能力，強化理論與實踐
二、存在的問題
一是推動思想觀念先行不力
二是擔(dān)當(dāng)作為的作風(fēng)不實
三是能力素質(zhì)還有欠缺
三、下一步工作計劃
一是推進(jìn)基層黨組織建設(shè)
二是樹立實干導(dǎo)向
三是加強干部教育
……
州委第三黨支部干部隊伍建設(shè)工作專項報告

實現(xiàn)**穩(wěn)定和長治久安，干部是關(guān)鍵，人才是重要保障。當(dāng)前，全黨正處于重要戰(zhàn)略機遇期，面對新的挑戰(zhàn)，自治州黨委組織部機關(guān)黨總支第三黨支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞**工作總目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實以習(xí)近平新時代關(guān)于黨員干部隊伍建設(shè)重要論述，聚焦完成全年經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，著力深化推進(jìn)干部工作，堅持黨管干部原則，堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強黨員干部隊伍建設(shè)，為自治州穩(wěn)定和發(fā)展各項事業(yè)發(fā)展打造一支政治上強、能力上強、作風(fēng)上硬的高素質(zhì)干部隊伍。
一、干部基本情況
自治州黨委組織部機關(guān)黨總支第三黨支部黨員干部共21人，19人為黨員，1人為發(fā)展對象，1人為入黨積極分子；按民族分：漢族15人，占71.4%、回族1人，占4.8%、維吾爾族5人，占23.8%；按性別分：男16人，占76.2%、女5人，占23.8%；按年齡分：35歲以下9人，占42.9%、36-40歲2人，占9.5%、41-48歲9人，
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重，突出維護(hù)祖國統(tǒng)一、反對民族分裂的思想認(rèn)識和實際表現(xiàn)，細(xì)化考察內(nèi)容，精準(zhǔn)甄別，堅決把“兩面人”識別出來、清除出去。嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、素質(zhì)能力關(guān)，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。自治州黨委組織部機關(guān)黨總支第三黨支部注重重實干、重實踐、重實績的干部，強化支委崗位歷練，實召集人制，制定召集人計劃，每名黨員輪流擔(dān)任召集人，在具體實踐中持續(xù)提升工作理解力、執(zhí)行力和落實力。落實民主集中制，先后召開支部黨員大會、支委會和組織科室工作例會20次，研究決定重要的黨建和業(yè)務(wù)工作安排部署。加強黨員教育管理監(jiān)督，督促黨員干部認(rèn)真落實聯(lián)系支部工作和到社區(qū)報到制度。全面落實“一報告兩評議”制度，嚴(yán)抓領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度執(zhí)行。上半年談話提醒支部5名黨員，及時指出存在問題，幫助解決整改。完善和落實能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人機制，讓愿意干事、真干事、干成事的干部有舞臺、受褒獎，為敢于斗爭、善于斗爭的干部撐腰鼓勁，9月15日，部機關(guān)召開全體干部大會對近期可提拔、調(diào)任、職級晉升、轉(zhuǎn)任提拔的干部進(jìn)行了民主測評。其中自治州黨委組織部機關(guān)黨總支第三黨支部干部中提拔2名、占部機關(guān)擬提拔干部總數(shù)的40%；調(diào)任3名，占部機關(guān)調(diào)任干部總數(shù)的75%；職級晉升7名，占部機關(guān)職級晉升總數(shù)的46.66%。支部此次調(diào)整干部人數(shù)占部機關(guān)調(diào)整干部總數(shù)的42.85%。同時，第三黨1名正科級干部支部委員**同志，提拔到縣黨委組織部擔(dān)任縣委常委、組織部長。第三黨支部有63.16%的黨員干部獲得提拔、調(diào)任、職級晉升等，推動廣大干部勇于擔(dān)當(dāng)，干事創(chuàng)業(yè)。
（三）突出政治操守，從嚴(yán)管理監(jiān)督
完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，把強化政治監(jiān)督貫穿組織工作全過程各個環(huán)節(jié)，把做到“兩個維護(hù)”作為政治監(jiān)督的根本任務(wù)，加強對嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、嚴(yán)守反分裂斗爭紀(jì)律、貫徹落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，使黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部知敬畏、存戒懼、守底線。嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”，持續(xù)開展選人用人專項檢查，營造風(fēng)清氣正的選人用人政治生態(tài)。自治州黨委組織部機關(guān)黨總支第三黨支部以開展好第二十二個黨風(fēng)廉政教育月系列活動為契機，深入學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項要求，落實好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實加強對支部班子和干部隊伍的教育管理監(jiān)督工作，注重構(gòu)筑防止權(quán)力濫用，避免滋生腐敗。通過“黨校到支部”“黨費日+報告”等工作機制，支部書記帶頭垂范，按月繳納黨費、定期開展談心談話、對標(biāo)對表黨中央提出轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，認(rèn)真分析檢查，深刻查找自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的問題，并廣泛聽取黨員干部、聯(lián)系黨支部、聯(lián)系群眾意見建議，針對查找出來的突出問題，制定切實可行的整改措施及整改目標(biāo)。廣大黨員干部講看齊見行動，對標(biāo)對標(biāo)不斷檢驗黨性、作風(fēng)、履行職責(zé)。堅決抵制形式主義、官僚主義等不良作風(fēng)影響，自覺加強自我修煉、自我約束、自我改造，任何時候都穩(wěn)得住心神、慣得住行為、守得住清白。
（四）突出政治能力，強化理論與實踐
堅持黨管人才原則，把握新時代各項事業(yè)發(fā)展要求，部機關(guān)黨總支第三黨支部黨員干部強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，使黨員干部的政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領(lǐng)跟上時代發(fā)展步伐。第三黨支部強化“黨建與業(yè)務(wù)”相融合，推動審批制黨建試點，注重將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動審批制黨建試點工作的具體內(nèi)容。推行巴音職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子聘任和任命制結(jié)合試點工作，破解學(xué)院黨委委員職數(shù)偏少的問題；推行博湖縣村集體經(jīng)濟(jì)組織“代賬制”試點工作，破解“一放就亂、一管就死”的問題、推行**新華書店“ ……（未完，全文共3783字，當(dāng)前僅顯示1910字，請閱讀下面提示信息。收藏《州委第三黨支部干部隊伍建設(shè)工作專項報告》）