縣承接市2022年度績效考評(píng)結(jié)果分析報(bào)告

目錄/提綱：……
一、總體概況
（一）發(fā)展目標(biāo)（760分）
（二）創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)（110分）
（三）滿意目標(biāo)（130分）
二、2021年度考評(píng)結(jié)果簡要對比分析
（一）與上年度簡要對比分析
（二）6個(gè)同類縣考評(píng)結(jié)果簡要對比分析
三、存在的主要問題
（二）經(jīng)濟(jì)、工業(yè)、利用外資等指標(biāo)丟分大
（三）創(chuàng)優(yōu)加分項(xiàng)少、獲得加分低
（四）群眾滿意度有所下降
四、存在問題原因分析
（一）考評(píng)指標(biāo)數(shù)增加，造成指標(biāo)丟分項(xiàng)增多
（二）我縣經(jīng)濟(jì)總量少，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)丟分仍然大
（三）部分單位領(lǐng)導(dǎo)重視不夠、有些工作推進(jìn)不力
（四）部分單位與上級(jí)主管部門對接不暢，考評(píng)細(xì)則把握不準(zhǔn)
（五）縣財(cái)政困難，影響指標(biāo)推進(jìn)
（六）創(chuàng)優(yōu)爭先不足，表彰獎(jiǎng)勵(lì)等加分減少
（七）“12345”滿意低，拖了民意調(diào)查的后腿
（八）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不力，督促指導(dǎo)不到位
五、2023年工作計(jì)劃
（一）強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任
（二）緊盯目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化過程管理
（三）聚焦短板弱項(xiàng)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展
（四）聚焦創(chuàng)優(yōu)爭先，全力爭取指標(biāo)加分
（五）加強(qiáng)財(cái)政投入，提高工作積極性
（六）聚焦公眾評(píng)議，提升工作滿意度
（七）強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)績效考評(píng)工作有序開展
……
**縣承接**市2022年度績效考評(píng)結(jié)果分析報(bào)告

2022年，在縣委、縣人民政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下和市績效辦的悉心指導(dǎo)下，我縣積極落實(shí)自治區(qū)、**市的決策部署，圓滿完成各項(xiàng)績效考評(píng)指標(biāo)任務(wù)。根據(jù)市績效辦反饋的**市各縣（市、區(qū)）2022年度績效考評(píng)綜合得分情況，我縣認(rèn)真分析2022年度績效考評(píng)結(jié)果，針對自身存在的短板和問題，查擺原因，制定對策，為做好2023年績效考評(píng)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。現(xiàn)將2022年度績效考評(píng)結(jié)果分析如下：
一、總體概況
2022年度，**市考評(píng)各縣（市、區(qū)）的綜合考評(píng)總分為1000分，采取雙千分制考評(píng)指標(biāo)體系，即“市委、市人民政府年度重大工作及特色工作 1000 分，發(fā)展水平指標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)及滿意目標(biāo) 1000 分，各占年度綜合考評(píng)得分權(quán)重的 50%。即從發(fā)展目標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)、滿意目標(biāo)、底線管理目標(biāo)等4個(gè)維度開展考評(píng)，分值權(quán)重分別為：高質(zhì)量目標(biāo)占70%、創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)17%、滿意目標(biāo)13%。
（一）發(fā)展目標(biāo)（760分）。包括“市委、市人民政府年度重大及特色工作”（1000分）、“發(fā)展水平指標(biāo)”（520分），具體指標(biāo)157項(xiàng)（不含已取消考評(píng)的指標(biāo)），原始總分1442.8分，最終按1520分折算后再對半按760分折算計(jì)入總分。
（二）創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)（110分）。包括超額完
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220分，得分110.903分，最終按110分折算成55.4515分計(jì)入總分，得分率為50.41%，低于第一名**縣（69.1645分）13.713分，低于第二名**縣（65.192分）9.7405分，高于最后一名**縣（46.756分）8.696分，排在同類縣第四名，排名較2021年度退步一名。我縣爭取自治區(qū)加分值為8分，排在同類縣第三名，排名較2021年度退步兩名。
（1）超額完成目標(biāo)加分，最高加分值60分。我縣原始最高加分值為169分，原始得分66.97分，按120分折算后得47.553分，最終按60分折算得分23.7765分計(jì)入總分，得分率為39.672%，得分低于平均分（57.787分）10.234分，低于第一名**縣（65.283分）17.13分，低于第二名**縣（59.929分）12.376分，排在同類縣最后一名，排名較2021年度退步三名。
（2）表彰獎(jiǎng)勵(lì)及工作成效加分，最高加分值25分。一是**市設(shè)置原始最高加分值為50分，我縣原始加分41.35分，最終按25分折算成20.675分計(jì)入總分，得分率為82.7%，得分高于平均分（32.442分）8.908分，低于第一名**縣（50分）8.65分，高于最后一名**縣多29.1分，排在同類縣第二名，較2021年度退步一名；二是為**市爭取自治區(qū)加分值不設(shè)上限，我縣獲得加分值8分，低于第一名**縣（17.5分）9.5分，低于第二名**縣（15分）7分，高于最后一名**縣（0分）8分。排在同類縣第三名，排名較2021年度退步兩名。
（3）“兩個(gè)高于”加分，最高加分值25分。我縣原始最高加分值為50分，原始得分22分，最終按25分折算得分11分計(jì)入總分，得分率為44%，得分低于平均分（24.967分）2.967分，低于第一名西林縣（29.7分）7.7分，低于第二名**縣（28.7分）6.7分，高于最后一名**縣（18.5分）3.5分。排在同類縣第五名，排名較2021年度退步兩名。
3．工作滿意目標(biāo)，總分為130分。原始分值260分，我縣得分242.368分，最終按130分折算成121.184分計(jì)入總分，得分率為93.219%，得分高于平均分（120.922分）0.262分，低于第一名**縣（122.467分）1.283分，低于第二名**縣（121.387分）0.203分，高于最后一名西林縣（119.409分）1.513分，排在同類縣第四名，排名較2021年度退步一名。
（1）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。原始分值60分，我縣得54.702分，最終按30分折算成27.351計(jì)入總分，得分率為91.2%，得分低于平均分（54.712分）0.01分，低于第一名**縣（55.655分）0.953分，低于第二名西林縣（55.198分）0.496分，高于最后一名**縣（53.368分）1.334分，排同類縣第三名，排名較2021年度提升一名。
（2）民意調(diào)查。原始分值200分，我縣得187.667分，最終按100分折算成93.8335計(jì)入總分，得分率為93.8%，得分高于平均分（187.132分）0.535分，低于第一名**縣（189.278分）1.611分，低于第二名**縣（188.045分）0.378分，高于最后一名西林縣（182.9分）4.767分，排在同類縣第四名，排名較2021年度退步三名。
4.負(fù)向減分（不設(shè)下限）。我縣被扣3.5分，扣分值直接扣減總分值，扣分高于第一名西林縣（3分）0.5分，低于最后一名**縣（5.5分）2分，排在同類縣第二名。
（二）6個(gè)同類縣考評(píng)結(jié)果簡要對比分析
1．2022年度考評(píng)結(jié)果等次和排名對比
**市采取完成指標(biāo)任務(wù)考核、實(shí)地察訪核驗(yàn)、社會(huì)滿意度評(píng)價(jià)等方式，對12個(gè)縣（市、區(qū)）進(jìn)行考評(píng)，形成了第一組、第二組績效考評(píng)排名結(jié)果。2022年度第二組排名為：**縣第一名，**縣第二名，西林縣第三名，**縣第四名，**縣第五名，**縣第六名。
從排名來看，與2021年度相比，**縣2022年度與2021年度排名持平，繼續(xù)保持第一名，排名進(jìn)步的有**縣、西林縣，分別從第三名進(jìn)到第二名、第六名進(jìn)到第三名；排名下滑的縣有**縣、**縣、**縣，分別從第二名滑到第四名、第四名滑到第五名、第五名滑到第六名。
2．優(yōu)劣勢對比
從總體來看，與2021年度相比：一是我縣基礎(chǔ)指標(biāo)得分率與**縣、**縣有所下滑，分別從第三名、第四名、第五名下滑到第四名、第五名、第六名；**縣、**縣繼續(xù)保持在同類縣第一名、第二名；西林縣 ……（未完，全文共8868字，當(dāng)前僅顯示2422字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣承接市2022年度績效考評(píng)結(jié)果分析報(bào)告》）