街道2023年城鄉(xiāng)基層治理工作總結

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）強化組織領導，筑牢基層治理根基
四是依托“三會一課”“主題黨日”等大力開展文明創(chuàng)建活動
（二）深化協(xié)同推進，助力“美麗**宜居鄉(xiāng)村”建設
（三）優(yōu)化多網(wǎng)合一，構建基層治理新格局
二、特色亮點
（一）**社區(qū)全面完成省級掛牌專項整治
一是突出群眾導向，扎實開展問題摸排
二是突出黨建引領，壓實共治共建多方責任
三是突出清單管理，推動問題整改
四是突出長治長效，完善工作機制
（二）全面推行“聯(lián)戶員”制度
一是搭建組織體系平臺
二是整合資源力量推選
三是明確服務群眾內(nèi)容
四是應急處置中發(fā)揮積極作用
三、存在問題及下一步打算
……
**街道2023年城鄉(xiāng)基層治理工作總結

一年來，為切實加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設，**街道堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨中央、省委、市委和區(qū)委關于加強基層治理的部署要求，按照《**區(qū)2023年度城鄉(xiāng)基層治理目標考評細則》（**委基治辦發(fā)﹝2023﹞1號）要求，現(xiàn)將我街城鄉(xiāng)基層治理工作情況報告如下。
一、工作開展情況
（一）強化組織領導，筑牢基層治理根基。一是街道黨工委辦事處高度重視，立足街道實際，以堅持問題導向、重心下移、力量下沉為基石，及時召開黨工委會、專題會研究基層治理工作，完善群眾民主決策、監(jiān)督、管理機制，細化服務項目，明確黨員干部責任。二是堅持黨管人才的原則，牢固樹立人才資源是第一資源和第一生產(chǎn)力的理念，按照區(qū)委人才辦印發(fā)關于《**創(chuàng)建**基層人才工作先行區(qū)任務分解表（2023年度）》的通知，明確全街人才工作目標任務，成立街道人才工作領導小組，健全人才工作機構，完善街道領導干部聯(lián)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略669字，正式會員可完整閱讀）……　
素質農(nóng)民**人。三是實施鄉(xiāng)村振興“頭雁培育”行動，深化優(yōu)秀農(nóng)民工回引培養(yǎng)工程，按規(guī)定落實農(nóng)民工服務保障專項經(jīng)費，實施農(nóng)民工服務保障十大行動，選樹返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星，推進社區(qū)農(nóng)民工綜合服務站建設，推廣運用農(nóng)民工服務平臺。開展社區(qū)干部學歷提升，社區(qū)黨組織書記中大專及以上學歷占比100%，全年開展鄉(xiāng)村振興主題培訓**次。四是有序推進農(nóng)村人居環(huán)境提升、農(nóng)村公廁建設等項目，完成農(nóng)村“廁所革命”整村推進示范村建設目標和農(nóng)村戶廁問題摸排整改回頭看任務，**個農(nóng)村社區(qū)無害化衛(wèi)生廁所全覆蓋。五是規(guī)范社區(qū)法律顧問選聘，全面推行街道信訪工作聯(lián)席會議機制，推進矛盾糾紛多元化解協(xié)調(diào)中心規(guī)范化建設，常態(tài)化矛盾糾紛排查調(diào)處，做好黨的二十大等特殊時期的_工作，確保轄區(qū)安全穩(wěn)定。
（三）優(yōu)化多網(wǎng)合一，構建基層治理新格局。一是堅持“黨工委領導、辦事處主導、社會協(xié)同、公眾參與、法制保障”思路，通過組建街道調(diào)解委、司法所、派出所和法律顧問為主的“調(diào)解工作團”，組建黨員、干部和志愿者為主的“志愿服務團”，組建網(wǎng)格員、小組長、樓棟長、“聯(lián)戶員”為主的“網(wǎng)格服務團”和購買社會組織服務等形式，構筑社區(qū)共建共治大格局。完成修改街道“三定”方案，并主動公開街道權責事項。建立街道、**社區(qū)社工站**個。結合實際，整合劃分網(wǎng)格**個，配備專職網(wǎng)格員**名，其中黨員**人。規(guī)范選聘社區(qū)法律顧問，建立完善選聘推薦、監(jiān)督考核和業(yè)務培訓機制，社區(qū)“法律明白人”**人。城市社區(qū)_、特殊_排查_、風險評估實現(xiàn)全覆蓋，省級智慧平安小區(qū)覆蓋人口占城鎮(zhèn)實有人口比例達**%。二是加強社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，**社區(qū)和**社區(qū)**建立物業(yè)小區(qū)，建立在職黨員到居住小區(qū)報到制度，下派企事業(yè)單位**個。三是提升**政務服務便民熱線服務水平，全年群眾訴求按時辦結率**%，群眾評價訴求辦理滿意率**%。
二、特色亮點
（一）**社區(qū)全面完成省級掛牌專項整治。一是突出群眾導向，扎實開展問題摸排。以群眾的利益作為出發(fā)點和落腳點，通過發(fā)放問卷、公開征求意見等方式，全面摸排問題。在**社區(qū)黨群服務中心親民化改造中，收集問卷調(diào)查**余份，形成了親民化改造方案并根據(jù)居民所需配置了兒童之家、老年人活動室、書畫室等功能室；**路沿線至**便民點沿途一公里的水溝問題整治過程中，通過征求群眾意見處理剩余**余米無水明溝問題。二是突出黨建引領，壓實共治共建多方責任。通過召開區(qū)域治理聯(lián)席會議，搭建“兩新組織”共治共建平臺等方式，凝聚轄區(qū)企事業(yè)單位力量，推動責任落實。街道黨工委書記于**下旬開始到**社區(qū)開展現(xiàn)場接訪和協(xié)調(diào)部門開展區(qū)域治理聯(lián)席會議，解決了轄區(qū)停車位規(guī)劃和健身器材問題，破舊廠房環(huán)境衛(wèi)生等問題4件，協(xié)調(diào)相關部門對**路沿線垃圾庫、水溝后續(xù)問題、**十字路口監(jiān)控安裝等問題**件。三是突出清單管理，推動問題整改。通過建立問題專項整改臺賬等方式，明確整改問題、整改時限和整改責任人，推動問題及時整改銷號。印發(fā)《**街道城鄉(xiāng)結合部新型社區(qū)專項整治臺賬》，明確6個主要問題6個責任單位，推動問題逐一銷號整改。建立資源、需求、項目“三張清單”，鼓勵機關企事業(yè)單位黨員干部參與社區(qū)議事和小區(qū)物業(yè)管理。四是突出長治長效，完善工作機制。建立街道黨工委書記季度接訪制度和社區(qū)黨組織書記每月巡訪制度，街道黨工委書記每季度到社區(qū)開展 1 次現(xiàn)場接訪，每季度召開1次區(qū)域治理聯(lián)席會議，社區(qū)黨組織書記每月開展 1 次全覆蓋社情民意巡訪，經(jīng)常性深入小區(qū)、院落和流動人口聚居區(qū)，累計匯聚問題** ……（未完，全文共3720字，當前僅顯示1879字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道2023年城鄉(xiāng)基層治理工作總結》）