縣委常委班子2024年度民主生活會四個帶頭對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是黨紀(jì)學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)
二是遵規(guī)守紀(jì)意識樹立不夠牢固
三是帶頭遵守紀(jì)律規(guī)矩不夠嚴(yán)格規(guī)范
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是“四風(fēng)”問題仍然存在
二是對基層單位的組織生活指導(dǎo)督促不夠
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展任重道遠(yuǎn)
二是干部隊(duì)伍素質(zhì)能力亟待強(qiáng)化
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是主體責(zé)任落實(shí)不到位
二是管黨治黨壓力傳導(dǎo)有弱化
二、問題產(chǎn)生原因分析
（一）理想信念不夠堅定
（二）宗旨意識不夠牢固
（三）斗爭精神不夠強(qiáng)烈
（四）管黨治黨不夠嚴(yán)格
三、努力方向和改進(jìn)措施
（一）在加強(qiáng)政治建設(shè)上下真功、求實(shí)效
（二）在服務(wù)人民群眾上下真功、求實(shí)效
（三）在全面從嚴(yán)治黨上下真功、求實(shí)效
……
縣委常委班子2024年度民主生活會四個帶頭對照檢查材料

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于召開2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，**縣委常委班子高度重視，通過組織中心組集中學(xué)習(xí)、專題研討以及個人自主學(xué)習(xí)等多種形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大及三中全會精神，認(rèn)真研讀黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等重要文件，進(jìn)一步深刻領(lǐng)會加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)、全面深化改革的重要意義和戰(zhàn)略部署，在緊密聯(lián)系實(shí)際工作的基礎(chǔ)上，廣泛征求各方意見，積極開展談心談話，對照通知中提出的“四個帶頭”，深入排查自身存在的問題，對問題的根源進(jìn)行深刻剖析，明確下一步努力方向和具體整改措施�，F(xiàn)將班子對照檢查情況匯報如下：

一、存在的突出問題

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。

縣委常委班子始終將紀(jì)律規(guī)矩置于首位、挺在前面，緊抓不放加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅定不移恪守政治立場、黨性原則、廉潔底線，通過以身作則、以上率下，帶動全體黨員干部遵規(guī)守紀(jì)。但對照學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求，還存在一些差距，主要表現(xiàn)為“三個不夠”。一是黨紀(jì)學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。局限于簡單的文件傳達(dá)或法規(guī)條文的表面學(xué)習(xí)，缺乏對黨紀(jì)知識體系
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實(shí)，始終保持對“四風(fēng)”問題的高壓態(tài)勢，確保黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好。但深入對照檢查，仍存在一些不足。一是“四風(fēng)”問題仍然存在。特別是形式主義和官僚主義等問題禁而未絕，個別干部過于追求表面光鮮，忽視實(shí)際工作效果和群眾真實(shí)需求，熱衷于召開會議、制定文件和報表，這種只重形式、不重實(shí)效的做法，導(dǎo)致群眾滿意度下降。個別干部在工作中仍然存在官本位思想，注重個人權(quán)力和利益，忽視對群眾的服務(wù)和責(zé)任。例如，在縣紀(jì)委監(jiān)委2024年處理的大量問題線索中，就涉及了多起不作為、慢作為、亂作為等典型案例。有的干部在面對群眾反映的問題時，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，導(dǎo)致問題長時間得不到解決；有的干部則利用手中的權(quán)力，為親朋好友謀取私利，嚴(yán)重?fù)p害了公共利益。二是對基層單位的組織生活指導(dǎo)督促不夠。 部分基層單位組織生活制度形同虛設(shè)。有的單位雖然召開了會議，但往往只是傳達(dá)上級文件精神或進(jìn)行簡單的工作總結(jié)，組織生活記錄不規(guī)范。批評和自我批評運(yùn)用不充分，有的黨員害怕得罪人，不敢提出實(shí)質(zhì)性的批評意見，只說好話、套話，導(dǎo)致批評環(huán)節(jié)失去應(yīng)有的銳氣和效力，不能觸及靈魂深處。民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)，有的基層單位未能充分發(fā)揚(yáng)民主，有時會出現(xiàn)“一言堂”現(xiàn)象。

（三） 帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。

縣委常委班子率先垂范，堅持在嚴(yán)守紀(jì)律、保持清正廉潔的基礎(chǔ)上，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于開拓創(chuàng)新，在推動高質(zhì)量發(fā)展、深化改革開放、維護(hù)_等方面取得積極成效。但對照更高要求，還存在一定差距。一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展任重道遠(yuǎn)�？h域經(jīng)濟(jì)總量偏小，與周邊發(fā)達(dá)地區(qū)相比存在明顯差距，經(jīng)濟(jì)增長速度相對緩慢。缺乏龍頭企業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán)，難以形成產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)。服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后，特別是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)如金融、信息、物流等發(fā)展不足。三次產(chǎn)業(yè)的層次偏低，結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，多以資源型、初加工型產(chǎn)業(yè)為主，缺乏高端制造業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)鏈條短，上下游配套不完善，難以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的深度融合和協(xié)同發(fā)展。企業(yè)創(chuàng)新意識不強(qiáng)，創(chuàng)新型和高科技企業(yè)數(shù)量有限，未形成創(chuàng)新引領(lǐng)和示范效應(yīng)。創(chuàng)新政策落實(shí)不到位，政策扶持和激勵措施不夠完善。數(shù)字經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，如網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)、云計算等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不足，制約了數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。二是干部隊(duì)伍素質(zhì)能力亟待強(qiáng)化。有時未能將黨的方針政策與縣域發(fā)展實(shí)際緊密結(jié)合，部分干部缺乏主動服務(wù)群眾的意識，對待群眾訴求反應(yīng)遲緩，甚至存在推諉扯皮的現(xiàn)象。發(fā)展觀念滯后，缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，對新興事物和新興產(chǎn)業(yè)認(rèn)識不足，未能及時把握發(fā)展機(jī)遇，推動縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作態(tài)度，部分成員在工作中缺乏責(zé)任感和使命感，面對復(fù)雜局面和工作壓力時，往往選擇維持現(xiàn)狀，不愿主動擔(dān)當(dāng)作為，遵循舊有模式，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣，甚至存在敷衍了事、應(yīng)付差事的情況。解決深層次矛盾的能力不足，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、社會民生改善等方面，部分干部缺乏深入分析和解決問題的能力，不愿正視并處理根本性問題，滿足于表面的平穩(wěn)過渡。

（四） 帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面

縣委常委班子堅決扛起全面從嚴(yán)治黨的政治擔(dān)當(dāng)，矢志不渝以改革創(chuàng)新精神和嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨，但對照新時代黨的建設(shè)總要求，還存在一些問題。一是主體責(zé)任落實(shí)不到位。部分班子成員在新形勢下對基層黨建工作的重要性認(rèn)知存在明顯偏差，將其片面地視為“務(wù)虛”工作，認(rèn)為其不如經(jīng)濟(jì)工作直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。在會議或工作中，經(jīng)常將黨建工作置于次要位置討論，在制定工作計劃和分配任務(wù)時，對黨建工作的安排往往流于形式，缺乏實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。時間和精力主要集中在能夠快速見效、易于量化的經(jīng)濟(jì)工作上，如招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等，對需要長期投入、見效慢的黨建工作則投入相對較少。二是管黨治黨壓力傳導(dǎo)有弱化。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，缺乏主動擔(dān)當(dāng)和作為，往往只是被動地應(yīng)付上級檢查，缺乏自我革命的精神和勇氣。現(xiàn)有的黨建和廉政規(guī)章制度雖然健全，但在實(shí)際沒有得到嚴(yán)格執(zhí)行，導(dǎo)致上級壓力和要求在層層傳遞過程中逐漸減弱。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對制度執(zhí)行存在選擇性執(zhí)行或執(zhí)行不力的現(xiàn)象。在黨建工作創(chuàng)新方面缺乏積極性和主動性，往往只是照搬上級的指示和要求，缺乏本地化和個性化的創(chuàng)新，在學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)時，缺乏批判性和創(chuàng)新性的思維，往往只是簡單地模仿和復(fù)制，未形成自己的特色和優(yōu)勢。

二、問題產(chǎn)生原因分析

（一）理想信念不夠堅定。在“學(xué)以致用、知行合一”方面仍存在明顯差距 ……（未完，全文共5060字，當(dāng)前僅顯示2332字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委常委班子2024年度民主生活會四個帶頭對照檢查材料》）