區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部2024年度組織生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問(wèn)題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是理論學(xué)習(xí)深度不足
二是政治敏銳性不夠高
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是黨性修養(yǎng)不夠扎實(shí)
二是紀(jì)律執(zhí)行存在松懈
三是工作作風(fēng)不夠深入
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所弱化
二是創(chuàng)新能力有待提升
三是廉潔自律細(xì)節(jié)把控不嚴(yán)
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
二是協(xié)助黨委落實(shí)主體責(zé)任不夠主動(dòng)
二、存在問(wèn)題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)動(dòng)力匱乏
（二）政治站位格局不高，對(duì)“兩個(gè)維護(hù)”的領(lǐng)悟不夠深刻透徹
（三）組織觀念逐漸淡化
（四）紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)薄弱
三、今后努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
（二）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩
（三）改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平
（四）勇于擔(dān)當(dāng)作為，積極創(chuàng)新進(jìn)取
（五）認(rèn)真履行職責(zé)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任
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區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部2024年度組織生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照區(qū)委組織部關(guān)于召開(kāi)2024年度組織生活會(huì)的要求，我緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束、保障激勵(lì)作用，為進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證”這一主題，對(duì)照“四個(gè)帶頭”要求，緊密聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，深入查找問(wèn)題，深刻剖析原因，明確努力方向和整改措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的突出問(wèn)題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不足。雖然我能積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，但對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，往往停留在表面理解，缺乏深入鉆研。比如，在學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)時(shí)，只是簡(jiǎn)單了解條文內(nèi)容，沒(méi)有充分思考每條規(guī)定背后的深意和目的，未能將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合，導(dǎo)致在面對(duì)一些復(fù)雜的政治問(wèn)題時(shí)，分析判斷能力不夠強(qiáng)。二是政治敏銳性不夠高。對(duì)一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)
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入到貧困戶家中了解實(shí)際情況，導(dǎo)致一些問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)。
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所弱化。面對(duì)一些復(fù)雜問(wèn)題和重大案件，存在畏難情緒，不敢動(dòng)真碰硬，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心。對(duì)一些群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，查處不夠及時(shí)，推進(jìn)不夠有力。如在處理一起涉及民生領(lǐng)域的腐敗問(wèn)題時(shí)，由于涉及人員較多、關(guān)系復(fù)雜，擔(dān)心得罪人，沒(méi)有及時(shí)采取有效措施進(jìn)行調(diào)查處理，導(dǎo)致群眾對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的滿意度下降。二是創(chuàng)新能力有待提升。在推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新方面動(dòng)力不足，習(xí)慣按部就班，對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)新方法新手段運(yùn)用不夠熟練，效果不夠理想。在開(kāi)展警示教育時(shí)，形式單一，針對(duì)性不強(qiáng)，不能很好地滿足黨員干部的需求。比如，在組織警示教育活動(dòng)時(shí)，只是簡(jiǎn)單地觀看警示教育片、學(xué)習(xí)典型案例，沒(méi)有結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際情況進(jìn)行深入剖析，導(dǎo)致教育效果不佳。
三是廉潔自律細(xì)節(jié)把控不嚴(yán)。雖然能夠自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足之處。如在參加一些公務(wù)活動(dòng)中，有時(shí)沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行接待，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況；在與服務(wù)對(duì)象交往中，有時(shí)會(huì)接受一些小禮品、土特產(chǎn)等，雖然價(jià)值不高，但也反映出自己在廉潔自律方面還需要更加嚴(yán)格要求自己。
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位：對(duì)黨員干部特別是“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的日常監(jiān)督不夠嚴(yán)格，存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。有時(shí)怕得罪人、怕傷和氣，該發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，該處置的問(wèn)題沒(méi)有處置。對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督還存在薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性有待提高。比如，在對(duì)工程項(xiàng)目建設(shè)、政府采購(gòu)等領(lǐng)域的監(jiān)督中，雖然制定了相關(guān)監(jiān)督制度，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，存在監(jiān)督不到位的情況，導(dǎo)致一些違規(guī)問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。二是協(xié)助黨委落實(shí)主體責(zé)任不夠主動(dòng)。在協(xié)助黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面，主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足，只是被動(dòng)地完成黨委交辦的任務(wù)，沒(méi)有積極主動(dòng)地為黨委出謀劃策，提出切實(shí)可行的建議和措施。在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸方面，工作力度不夠，沒(méi)有充分發(fā)揮基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的作用，導(dǎo)致一些基層單位在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求方面還存在差距。
二、存在問(wèn)題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)動(dòng)力匱乏。關(guān)鍵在于未充分認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重大意義，未將理論學(xué)習(xí)看作一種不可推卸的政治責(zé)任，也未將其當(dāng)成充實(shí)精神世界的迫切追求。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，僅僅為了完成既定的學(xué)習(xí)任務(wù)而機(jī)械學(xué)習(xí)，缺乏主動(dòng)探索的熱情和自發(fā)學(xué)習(xí)的覺(jué)悟。在學(xué)習(xí)時(shí)，心思浮躁，難以靜下心來(lái)深入鉆研，導(dǎo)致對(duì)黨的創(chuàng)新理論只是一知半解，無(wú)法深入領(lǐng)會(huì)其核心要義，更難以將這些理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作中的有力指導(dǎo)，難以運(yùn)用其解決實(shí)踐中的問(wèn)題，推動(dòng)工作的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
（二）政治站位格局不高，對(duì)“兩個(gè)維護(hù)”的領(lǐng)悟不夠深刻透徹。在日常工作開(kāi)展中，未能時(shí)刻從政治的高度去審視問(wèn)題、分析問(wèn)題并解決問(wèn)題，大局觀念淡薄，對(duì)政治形勢(shì)的敏銳洞察力不足。對(duì)于黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)決策部署，理解僅停留在表面，在執(zhí)行過(guò)程中缺乏堅(jiān)定的決心和有力的舉措，存在較為嚴(yán)重的形式主義和官僚主義問(wèn)題。只是走走過(guò)場(chǎng)，沒(méi)有將政策真正落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，沒(méi)有切實(shí)發(fā)揮政策應(yīng)有的作用。
（三）組織觀念逐漸淡化。對(duì)黨組織的歸屬感和認(rèn)同感大不如前。在參與黨組織活動(dòng)時(shí)，態(tài)度不夠端正，存在敷衍了事的情況，未能充分展現(xiàn)出黨員應(yīng)有的先鋒模范帶頭作用。在與其他黨員同志溝通交流時(shí)，表現(xiàn)得不夠積極主動(dòng)，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，使得黨組織內(nèi)部凝聚力和戰(zhàn)斗力大打折扣，無(wú)法形成強(qiáng)大的工作合力，影響了黨組織各項(xiàng)工作的高效開(kāi)展。
（四）紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)薄弱。紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)較為薄弱，對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的敬畏之心逐漸減弱。在工作和生活中，時(shí)常放松對(duì)自己的要求 ……（未完，全文共3777字，當(dāng)前僅顯示1989字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部2024年度組織生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料》）