住建局領導班子2024年度民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面
（二）增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
3、工作作風不夠扎實：在工作中存在重形式、輕實效的現(xiàn)象
（三）遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
（四）擔當作為、積極推動工作落實方面
（五）落實全面從嚴治黨要求
二、結合反面典型案例剖析
三、存在問題的原因分析
四、下一步努力方向和整改措施
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住建局領導班子2024年度民主生活會對照檢查材料

根據(jù)2024年度民主生活會的相關要求，住建局領導班子緊扣會議主題，深入開展學習研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，認真對照檢查，深入查找存在的問題，深刻剖析原因，明確整改方向�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面
1. 政治理論學習深度不足：班子雖然積極參加各類政治學習活動，但對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的學習還不夠深入系統(tǒng)。例如在學習住建領域相關政策文件時，往往只是簡單了解文件內容，沒有深入挖掘政策背后的政治意義和戰(zhàn)略考量，未能將理論學習與實際工作緊密結合，學以致用的效果不明顯。
2. 貫徹上級決策部署存在“溫差”：在落實一些上級關于城市建設的重大決策部署時，存在理解不透徹、執(zhí)行不到位的情況。如在推進老舊小區(qū)改造工作中，對于上級要求的改造標準和進度把握不夠精準，導致部分改造項目進展緩慢，未能及時滿足群眾對改善居住環(huán)境的期望。
3. 黨內政治生活嚴肅性不夠：班子成員在參加黨內政治生活時，存在批評與自我批評“辣味
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一些細節(jié)方面還存在不足。如在參加一些企業(yè)組織的行業(yè)交流活動時，存在接受超標準接待的情況，雖然沒有涉及重大利益輸送，但也反映出廉潔自律意識還需進一步強化。
（四）擔當作為、積極推動工作落實方面
1. 工作落實力度不夠：在一些重點工作任務的推進過程中，存在重部署、輕落實的情況。如在城市基礎設施建設項目中，雖然制定了詳細的工作計劃和時間表，但在實際執(zhí)行過程中，由于跟蹤督促不到位，導致部分項目未能按時完成，影響了城市整體形象和居民生活質量。
2. 工作協(xié)調配合不夠順暢：住建局內部各科室之間、與其他相關部門之間在工作協(xié)調配合方面存在不足。在推進城市綜合管廊建設項目時，涉及到規(guī)劃、國土、電力等多個部門，由于溝通協(xié)調不暢，出現(xiàn)了工作銜接不緊密、相互推諉扯皮的現(xiàn)象，嚴重影響了項目的進度。
3. 服務群眾意識不夠強：在工作中，有時沒有充分考慮群眾的實際需求和利益。如在城市道路規(guī)劃建設中，沒有充分征求周邊居民的意見，導致部分道路建成后給居民出行帶來不便，引發(fā)群眾不滿。
（五）落實全面從嚴治黨要求
1. 主體責任落實不夠到位：班子對全面從嚴治黨主體責任的認識還不夠深刻，存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象。在黨建工作方面的投入精力不足，對黨員干部的教育管理不夠嚴格，導致個別黨員干部出現(xiàn)違紀違規(guī)行為。
2. 監(jiān)督機制不夠完善：雖然建立了一系列內部監(jiān)督制度，但在實際執(zhí)行過程中，存在監(jiān)督不到位、流于形式的問題。對一些關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督缺乏有效的手段和措施，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。
3. 黨風廉政建設工作不夠扎實：在黨風廉政建設方面，開展的教育活動形式較為單一，缺乏針對性和實效性。對一些廉政風險點的排查不夠深入細致，未能及時制定有效的防范措施。
二、結合反面典型案例剖析
結合本系統(tǒng)的違紀違法案例，班子查擺出自身還存在以下幾個方面的差距和不足：
1. 廉潔風險防控意識淡�。簭谋鞠到y(tǒng)的案例來看，部分干部因廉潔風險防控意識不足，在面對利益誘惑時，放松了對自己的要求，最終走上了違紀違法的道路。住建局領導班子雖然在日常工作中強調廉潔自律，但在一些具體業(yè)務工作中，對潛在的廉潔風險點排查不夠細致，防控措施不夠有力。
2. 制度執(zhí)行不夠嚴格：案例中反映出一些制度在執(zhí)行過程中存在打折扣、搞變通的情況。住建局在制度建設方面雖然較為完善，但在實際執(zhí)行過程中，也存在個別制度執(zhí)行不到位的問題。例如在工程招投標環(huán)節(jié)，雖然有嚴格的招投標制度，但仍存在個別企業(yè)通過圍標、串標等手段謀取中標資格的現(xiàn)象，這反映出制度執(zhí)行的嚴肅性有待加強。
3. 對干部的日常監(jiān)督管理不到位：本系統(tǒng)的違紀違法案例表明，對干部的日常監(jiān)督管理存在漏洞。住建局領導班子在干部管理方面，注重工作任務的分配和完成情況，對干部的思想動態(tài)、工作作風和廉潔自律情況關注不夠，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部存在的問題，導致小問題演變成大問題。
三、存在問題的原因分析
1. 理論學習重視不夠：班子對政治理論學習的重要性認識不足，沒有把學習作為一種政治責任、一種精神追求和一種生活方式。在學習安排上，存在重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的傾向，導致政治理論水平不高，政治敏銳性和鑒別力不強，無法準確把握黨的路線方針政策，為工作的開展提供有力的理論指導。
2. 宗旨意識有所淡化：隨著工作時間的增長和工作環(huán)境的變化，班子成員與群眾的聯(lián)系逐漸減少，對群眾的需求和困難了解不夠深入，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化。在工作中，沒有始終把群眾利益放在首位，缺乏換位思考的意識，導致在決策和工作落實過程中，出現(xiàn)與群眾利益相悖的情況。
3. 黨性鍛煉不夠經常：班子成員在日常工作中，忙于事務性工作，忽視了黨性修養(yǎng)的鍛煉。缺乏對黨的先進理論的深入學習和對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承，在面對各種誘惑和考驗時，缺乏堅定的黨性原則和政治立場。黨內政治生活不夠嚴肅認真，批評與自我批評不夠深刻，無法及時發(fā)現(xiàn)和糾正自身存在的問題，導致黨性修養(yǎng)逐漸弱化。
4. 擔當精神不足：在面對復雜的工作任務和艱巨的改革發(fā)展穩(wěn)定壓力時， ……（未完，全文共4107字，當前僅顯示2164字，請閱讀下面提示信息。收藏《住建局領導班子2024年度民主生活會對照檢查材料》）