殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度_生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）在增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)：班子在工作中還存在一定的形式主義和官僚主義作風(fēng)
（三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）在擔(dān)當(dāng)作為、積極推動工作落實(shí)方面
（五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求方面
二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅：班子在開展黨內(nèi)政治生活時，還存在一些形式主義問題
二、結(jié)合反面典型案例剖析
三、存在問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定
（三）宗旨意識不夠牢固
（四）擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈
（五）制度建設(shè)不夠完善
四、下一步努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
（二）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩
（三）增強(qiáng)宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)
（四）勇于擔(dān)當(dāng)作為，積極創(chuàng)新發(fā)展
（五）完善制度建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)督管理
……
殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度_生活會對照檢查材料

根據(jù)2024年度_生活會的相關(guān)要求，**殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣會議主題，深入開展學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，緊密聯(lián)系班子工作實(shí)際，深入查找存在的問題，深刻剖析原因，明確整改方向。現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的主要問題
（一）在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足：班子雖然積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)活動，但在學(xué)習(xí)的深度和系統(tǒng)性上仍有欠缺。例如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想時，往往只是停留在表面理解，對其中關(guān)于殘疾人事業(yè)發(fā)展的重要論述，沒有進(jìn)行深入的專題研究。在學(xué)習(xí)黨的二十大精神過程中，僅僅滿足于參加集體學(xué)習(xí)和撰寫簡單的學(xué)習(xí)心得，沒有將理論學(xué)習(xí)與殘聯(lián)實(shí)際工作緊密結(jié)合，未能充分挖掘理論對工作的指導(dǎo)價(jià)值。
二是對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的宣傳教育不夠到位：班子在日常工作中，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的宣傳教育方式較為單一，主要以會議傳達(dá)和文件學(xué)習(xí)為主。這種方式難以讓全體干部職工深刻理解政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要性和嚴(yán)肅性。例如，在組織學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)時，只是簡單地宣讀條文，沒有結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析解讀，導(dǎo)致部分干部職工對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識不夠深刻，在工作中有時會出現(xiàn)一些違反紀(jì)律要求的行為。
三是政治敏銳性不夠強(qiáng)：面對
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棘手的問題和矛盾，部分班子成員存在畏難情緒，擔(dān)當(dāng)精神不足。例如，在處理殘疾人信訪積案時，由于涉及多個部門和復(fù)雜的歷史遺留問題，個別班子成員缺乏主動擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�，存在推諉扯皮現(xiàn)象，導(dǎo)致問題長期得不到解決，殘疾人的合法權(quán)益受到損害。在推進(jìn)殘聯(lián)改革過程中，對于一些可能觸及利益格局調(diào)整的改革舉措，班子成員顧慮較多，不敢大膽嘗試，影響了改革的進(jìn)度和成效。
三是廉潔自律的意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)：雖然班子成員能夠自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足。在公務(wù)接待中，有時存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。在辦公用品采購和使用過程中，存在浪費(fèi)的情況。這些看似小事的問題，反映出班子成員在廉潔自律意識上還需要進(jìn)一步提高，要時刻保持清醒的頭腦，嚴(yán)格遵守廉潔從政的各項(xiàng)要求。
（四）在擔(dān)當(dāng)作為、積極推動工作落實(shí)方面
一是工作落實(shí)的力度不夠：班子在制定工作計(jì)劃和工作目標(biāo)后，有時會出現(xiàn)落實(shí)不到位的情況。在推進(jìn)殘疾人精準(zhǔn)康復(fù)服務(wù)工作中，雖然制定了詳細(xì)的實(shí)施方案和工作目標(biāo)，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，由于缺乏有效的監(jiān)督和檢查機(jī)制，導(dǎo)致部分地區(qū)的康復(fù)服務(wù)工作進(jìn)展緩慢，未能按時完成任務(wù)目標(biāo)。一些工作只是停留在文件和會議上，沒有真正落到實(shí)處，影響了殘疾人康復(fù)服務(wù)的質(zhì)量和效果。
二是協(xié)調(diào)溝通能力有待提高：殘疾人事業(yè)涉及多個部門和領(lǐng)域，需要?dú)埪?lián)與其他部門密切配合、協(xié)同推進(jìn)。但在實(shí)際工作中，班子在與其他部門的協(xié)調(diào)溝通方面還存在不足。在開展殘疾人托養(yǎng)服務(wù)工作時，需要民政、財(cái)政等部門的支持和配合，但由于溝通協(xié)調(diào)不到位，導(dǎo)致資金落實(shí)困難、政策銜接不暢等問題，影響了托養(yǎng)服務(wù)工作的順利開展。這反映出班子在跨部門協(xié)調(diào)溝通方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，要建立更加有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，形成工作合力。
三是對工作的督促檢查不夠及時：班子在工作過程中，對各項(xiàng)工作的督促檢查不夠及時、不夠嚴(yán)格。在殘疾人扶貧工作中，雖然制定了扶貧計(jì)劃和幫扶措施，但對扶貧工作的進(jìn)展情況和實(shí)際效果缺乏及時有效的督促檢查。導(dǎo)致一些扶貧項(xiàng)目存在資金使用不規(guī)范、幫扶措施落實(shí)不到位等問題，影響了殘疾人脫貧攻堅(jiān)的成效。這說明班子在工作的跟蹤問效方面還存在短板，需要進(jìn)一步加強(qiáng)對工作的全過程監(jiān)督管理。
（五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求方面
一是黨建工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位：班子雖然重視黨建工作，但在落實(shí)黨建工作責(zé)任制方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。對黨建工作的重視程度還不夠高，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。在黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)方面還存在不足，沒有形成齊抓共管的工作格局。例如，在研究部署工作時，對業(yè)務(wù)工作討論得多，對黨建工作研究得少，導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，存在“兩張皮”的問題。
二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅：班子在開展黨內(nèi)政治生活時，還存在一些形式主義問題。_生活會和組織生活會的質(zhì)量不高，批評與自我批評不夠深刻，存在“走過場”的現(xiàn)象。在_生活會中，班子成員之間的批評往往只是點(diǎn)到為止，沒有真正觸及問題的實(shí)質(zhì)，不能達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。黨內(nèi)政治生活的不嚴(yán)肅，影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是對黨員干部的教育管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格：班子對黨員干部的教育管理監(jiān)督存在寬松軟的問題。在黨員干部的思想政治教育方面，缺乏系統(tǒng)性和針對性，教育方式方法單一，效果不夠明顯。在干部選拔任用過程中，雖然能夠嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，但對干部的日�？己嗽u價(jià)不夠全面、不夠科學(xué)。在對黨員干部的監(jiān)督方面，存在監(jiān)督手段單一、監(jiān)督范圍有限的問題，對黨員干部的“八小時之外”監(jiān)督不夠到位，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正一些苗頭性、傾向性問題。
二、結(jié)合反面典型案例剖析
通過學(xué)習(xí)**縣干部的違紀(jì)違法案例，班子查擺出自身還存在以下幾個方面的差距和不足：
一是廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范意識淡�。和ㄟ^對違紀(jì)違法案例的剖析，發(fā)現(xiàn)班子在廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范方面存在意識淡薄的問題。在項(xiàng)目審批、資金分配等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，沒有充分認(rèn)識到潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，缺乏有效的防范措施。例如，在某殘疾人輔助器具采購項(xiàng)目中，由于對供應(yīng)商的資質(zhì)審核把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致出現(xiàn)了供應(yīng)商提供不合格產(chǎn)品的問題，給殘疾人權(quán)益和殘聯(lián)資金造成了損失。這警示班子要進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范意識，建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
二是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格：案例中暴露出一些單位存在制度執(zhí)行不力的問題，這也是班子需要反思的地方。雖然殘聯(lián)制定了一系列規(guī)章制度，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，有時會出現(xiàn)打折扣、搞變通的情況。在財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行方面，存在審批手續(xù)不規(guī)范、資金使用不透明等問題。這表明班子要強(qiáng)化制度的執(zhí)行力，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反制度的行為要嚴(yán)肅追究責(zé)任，維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
三是對干部的教育引導(dǎo)不夠：違紀(jì)違法案例中的干部之所以走上錯誤道路，與單位對干部的教育引導(dǎo) ……（未完，全文共5480字，當(dāng)前僅顯示2525字，請閱讀下面提示信息。收藏《殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度_生活會對照檢查材料》）