醫(yī)療保障局領導班子2024年度_生活會“四個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
一是理論學習深度不足
二是遵紀守紀意識不夠強烈
三是弘揚黨內(nèi)政治文化、杜絕黨性弱化做的還不夠“深”
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
二是紀律意識不夠強
三是工作作風不夠扎實
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
一是進取精神不足
二是創(chuàng)新能力欠缺
三是落實工作的力度有待加強
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
一是監(jiān)督執(zhí)紀問責不夠有力
二是履責方式單一
三是作風建設仍有短板
二、對反面典型案例的檢視剖析
一是落實監(jiān)督管理機制不到位
二是監(jiān)管力量不足
三是風險意識不強
三、原因剖析
（一）思想建設方面
（二）政治建設方面
（三）組織建設方面
（四）紀律作風建設方面
四、整改措施
（一）強化理論武裝，提升政治站位
一是深化理論學習
二是健全長效機制
三是提高政治能力
（二）嚴守紀律規(guī)矩，強化自我約束
一是嚴明紀律要求
二是健全監(jiān)督機制
三是壓實主體責任
（三）堅持問題導向，提升履職能力
一是改進工作方法
二是增強服務意識
三是提升工作水平
（四）履職盡責擔當，推進從嚴治黨
一是壓緊壓實責任
二是持續(xù)正風肅紀
三是構(gòu)建長效機制
……
醫(yī)療保障局領導班子2024年度_生活會“四個帶頭”對照檢查材料

**黨組領導班子緊緊圍繞此次_生活會主題，緊扣黨紀學習教育目標任務，對照黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的主旨要義和規(guī)定要求，深入檢視剖析學習領會習近平總書記關(guān)于全面加強黨的紀律建設的重要論述情況和學習貫徹《條例》情況，緊密聯(lián)系思想和工作實際，全面梳理、深入查擺突出問題，找準問題表現(xiàn)，深刻剖析根源，有針對性地提出整改措施，形成如下對照檢查材料。
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
一是理論學習深度不足。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。例如，在組織開展理論學習中心組學習時，個別班子成員只是簡單地通讀文件，研討交流材料也是上網(wǎng)搜索拼湊而成，未能將所學所思所悟運用到指導醫(yī)保工作的具體實踐中去。二是遵紀守紀意識不夠強烈。班子能夠嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，但在紀律規(guī)矩執(zhí)行上還有需要改進的地方。比如，在執(zhí)行請示報告制度上，有的班子成員做的不夠到位，還存在報告不及時、先斬后奏或不報告的
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日常組織撰稿能力學習培訓機制運轉(zhuǎn)不到位，未能從根源上解決撰稿能力不足的問題，對各類信息報送沒有規(guī)范培訓、專業(yè)指導，信息報送缺乏新意、亮點，難以形成高質(zhì)量的信息。三是落實工作的力度有待加強。班子成員抓工作存在“避重就輕”的問題，自己擅長的、熟悉的就抓的嚴，自己不擅長的、需要下大力氣落實的就高高拿起輕輕放下。比如，在抓基層黨建工作中，打造黨建品牌的計劃性、落實力不強，班子成員下基層調(diào)查研究較少，特別是“有的放矢”帶著計劃任務調(diào)研走訪的意識仍然不足，對基層工作問題的思考和決策不夠全面、不夠細致，對黨建工作和業(yè)務工作中一些典型案例發(fā)掘不足、好經(jīng)驗好做法總結(jié)提煉能力不足。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
一是監(jiān)督執(zhí)紀問責不夠有力。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在，在干部管理監(jiān)督過程中，部分班子成員存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。例如，個別班子成員攻堅克難銳氣不足，對職責范圍內(nèi)的“一崗雙責”履行不到位，存在“老好人”思想，對干部的日常管理主要體現(xiàn)在業(yè)務工作方面，忽視思想政治教育工作，沒有想方設法把黨風廉政建設工作作為轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、修正干部思想、規(guī)范行業(yè)行為、打造部門廉潔文化的重要抓手。二是履責方式單一。例如，目前班子成員落實黨風廉政主體責任方式主要為教育談話、警示教育，結(jié)合醫(yī)保業(yè)務工作、負責崗位存在的廉政風險點進行分析、督促、引導較少，黨風廉政工作與業(yè)務工作聯(lián)系不緊密。三是作風建設仍有短板。班子在抓基層醫(yī)保系統(tǒng)隊伍建設方面辦法不多，效果不明顯。例如，目前**醫(yī)保五級經(jīng)辦體系雖已普遍建立，也制定發(fā)布了基層醫(yī)保事項清單，積極推動醫(yī)保高頻事項全面向基層下沉，但由于基層經(jīng)辦人員業(yè)務水平參差不齊、隊伍不穩(wěn)定的影響，多數(shù)群眾還是習慣到縣級行政服務中心辦事。
二、對反面典型案例的檢視剖析
通過對照警示教育片《醫(yī)�！叭褐钡母矞纭�，結(jié)合班子日常工作開展情況，發(fā)現(xiàn)存在以下不足：一是落實監(jiān)督管理機制不到位。班子對“兩定機構(gòu)”的監(jiān)管沒有做到全方位、零死角，過于依賴后臺系統(tǒng)智能審核等方式進行監(jiān)督。比如，沒有及時發(fā)現(xiàn)個別村衛(wèi)生室虛構(gòu)上傳診療費用的問題，導致2個村衛(wèi)生室發(fā)生村醫(yī)貪污醫(yī)�；鸬暮蠊�。二是監(jiān)管力量不足�，F(xiàn)有執(zhí)法人員經(jīng)驗不足，專業(yè)能力不高，開展執(zhí)法檢查時發(fā)現(xiàn)問題的能力不足、辦法不多，案件辦理規(guī)范化水平相對較低，難以滿足目前的監(jiān)管難度及監(jiān)管要求。三是風險意識不強。班子成員在日常與服務管理對象來往時，有時會放松思想防線。比如，對于服務管理對象到辦公室拜訪、攀談時，對交往的界限把握不嚴，容易當成熟人對待，沒有時刻注意交談內(nèi)容與方式，具有一定風險。
三、原因剖析
通過認真剖析，產(chǎn)生問題的原因主要有4個方面:
（一）思想建設方面。政治修養(yǎng)有待提升。對黨的創(chuàng)新理論學習不夠深入系統(tǒng)，理想信念不夠堅定。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關(guān)于全面從嚴治黨重要論述不夠深入，對政治紀律重要性認識不夠深刻。黨性修養(yǎng)不夠自覺，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上還存在模糊認識。對_全風險研判不夠及時準確，政治敏銳性有待加強。紀律意識不夠強，對新修訂的《條例》把握不夠準確，貫徹落實存在差距。政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力還需進一步提升。
（二）政治建設方面。責任擔當有所欠缺。落實管黨治黨政治責任不夠到位，履職盡責不夠有力。對履行全面從嚴治黨主體責任認識不夠深刻，壓力傳導不夠到位。在推進工作中，缺乏攻堅克難的勇氣，存在擔當不夠的問題。對一些深層次矛盾和問題研究不夠深入，解決不夠有力。特別是在改革創(chuàng)新過程中，思路不夠開闊，辦法不夠多，突破不夠大。服務群眾的意識不夠強，聯(lián)系群眾的渠道不夠暢通，解決問題的效率不夠高。
（三）組織建設方面。工作水平有待提高。工作能力與新時代新任務要求還不相適應。對新發(fā)展階段的新特征新要求把握不夠準確，創(chuàng)新意識不夠強。在統(tǒng)籌謀劃工作時，前瞻性、系統(tǒng)性不夠。對復雜問題的分析研判能力不足，應對處置手段不夠豐富。特別是在推進重點工作過程 ……（未完，全文共4127字，當前僅顯示2174字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)療保障局領導班子2024年度_生活會“四個帶頭”對照檢查材料》）