在創(chuàng)新中提高識(shí)人用人能力

目錄/提綱：……
一、擴(kuò)大民主，建立全方位參與機(jī)制
一是注重宣傳
二是注重“陽(yáng)光操作”
三是暢通渠道
二、完善程序，建立多層次責(zé)任機(jī)制
三、創(chuàng)新方法，建立廣視角評(píng)價(jià)機(jī)制
……

　　在創(chuàng)新中提高識(shí)人用人能力
　　“_之道，務(wù)在舉賢；為政之道，首在擇人，更在以制舉人�！比绾螐闹贫壬媳ＷC優(yōu)秀人才進(jìn)入各級(jí)行政機(jī)關(guān)，并為他們營(yíng)造公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，是改革開(kāi)放以來(lái)我們黨和政府一直致力的目標(biāo)。近年來(lái)我區(qū)積極吸收全國(guó)各地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)干部人事制度進(jìn)行改革，在干部選人用人方面進(jìn)行了一系列的探索，采取新的思路、新的措施、新的機(jī)制完善“舉賢”、“擇人”工作，努力倡導(dǎo)正確的用人導(dǎo)向，在創(chuàng)新中不斷提高識(shí)人用人能力。
　　一、擴(kuò)大民主，建立全方位參與機(jī)制
　　長(zhǎng)期以來(lái)，干部選用只在組織部門(mén)和相關(guān)單位封閉運(yùn)行，致使選用工作成本高，效益低，挫傷了干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性。對(duì)此，我們著力在加強(qiáng)廣大干群參與的廣度、深度和頻度上下功夫，提高了干部選用的綜合效能。
　�、睌U(kuò)大黨內(nèi)民主。黨內(nèi)民主是黨的生命，用什么樣的形式和制度來(lái)選人，擴(kuò)大黨內(nèi)民主的生動(dòng)實(shí)踐，直接標(biāo)志著一個(gè)政黨政治的文明程度。我們?cè)趫?jiān)持黨管干部和民主集中
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略668字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
數(shù)人意見(jiàn)影響民主推薦結(jié)果，嚴(yán)把基層民主關(guān)口。
　�、硵U(kuò)大群眾參與。俗話說(shuō)，“群眾的眼睛是雪亮的”，群眾監(jiān)督是最廣泛最有效的監(jiān)督，在干部選任上必須立足群眾，面向群眾，充分依靠群眾，充分尊重民意，注重群眾公論。只有充分吸引和動(dòng)員廣大人民群眾積極參與干部推選和監(jiān)督，才能在全區(qū)樹(shù)立良好的用人導(dǎo)向。我們?cè)诠ぷ髦幸皇亲⒅匦麄�。通過(guò)電視、廣播、《今日》等新聞媒體和宣傳欄等途徑，采取不同方式，廣泛深入地向群眾宣傳、解釋黨的干部政策和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，把黨的干部政策、標(biāo)準(zhǔn)交給群眾，把選拔的職位、條件公布給群眾，讓群眾充分表達(dá)自己的意愿，了解和熟悉干部工作的內(nèi)容，不斷提高群眾民主參與的能力和水平；二是注重“陽(yáng)光操作”。只要不涉及b_m事項(xiàng)，我們都堅(jiān)持做到條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序、政策、結(jié)果五公開(kāi)，接受群眾和y論監(jiān)督。三是暢通渠道。每次進(jìn)行干部選任，我們都堅(jiān)持在監(jiān)督渠道上實(shí)行“四公開(kāi)，即受理舉報(bào)人員公開(kāi)、受理舉報(bào)熱線電話公開(kāi)、受理人訪信訪舉報(bào)地點(diǎn)公開(kāi)和受理舉報(bào)的網(wǎng)上電子信箱公開(kāi)，為群眾參與監(jiān)督提供有利條件。
　　二、完善程序，建立多層次責(zé)任機(jī)制。
　　程序是選拔任用干部的基本規(guī)章，是選準(zhǔn)用好干部的有利武器。完善相關(guān)程序，嚴(yán)格履行程序，是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力措施。我區(qū)在干部選任程序上，主要就是不折不扣地貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，按照權(quán)責(zé)一致的原則，明確干部選拔任用工作過(guò)程中推薦、考察、審核、決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和有關(guān)人員的責(zé)任，建立多層次的選用干部責(zé)任機(jī)制。
　　⒈在推薦程序上建立干部推薦、提名責(zé)任制。以誰(shuí)推薦誰(shuí)負(fù)責(zé)為原則，規(guī)范干部推薦和提名程序，明確推薦環(huán)節(jié)的相關(guān)責(zé)任。我們明確規(guī)定，個(gè)人向區(qū)委推薦干部人選，必須嚴(yán)格按照《干部作用條例》規(guī)定的干部任用條件和任職資格進(jìn)行推薦，書(shū)面填寫(xiě)《干部推薦表》，并簽上推薦人姓名備案存檔。單位向區(qū)委推薦考察人選時(shí)，一要依據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果，民主測(cè)評(píng)得票低于總票數(shù)的原則上不推薦；二要召開(kāi)單位黨委會(huì)予以研究，做好會(huì)議記錄，不準(zhǔn)搞一把手一個(gè)人說(shuō)了算；三要以單位黨組織的紅頭文件進(jìn)行書(shū)面差額推薦，說(shuō)明推薦理由、推薦職位等，單位一把手對(duì)推薦結(jié)果負(fù)責(zé)。
　　⒉在考察程序上建立干部考察責(zé)任制。我們嚴(yán)格按照《干部選拔任用工作條例》和《中共中央組織部關(guān)于加強(qiáng)組織部門(mén)干部監(jiān)督工作若干意見(jiàn)》明確考察人員的責(zé)任，堅(jiān)持誰(shuí)考察誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)，實(shí)行責(zé)任倒察追究。區(qū)委組織部在派出考察組進(jìn)行干部考察之前，都要進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對(duì)照《條例》和《意見(jiàn)》明確考察組組長(zhǎng)和考察組員的責(zé)任，強(qiáng)化考察人員的責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，我們還制定了《平橋區(qū)干部考察六條禁令》，對(duì)違反《條例》的重點(diǎn)行為明令禁止，以強(qiáng)化監(jiān)督，防止出現(xiàn)考察失真失實(shí)。
　　⒊在審核程序上建立干部擬任審核責(zé)任制。對(duì)考察和公選后擬提交常委會(huì)決定的干部人選，我們堅(jiān)持從嚴(yán)審核，由組織、人事部門(mén)成立三人以上組成審核組，對(duì)擬任人選的歷史政治表現(xiàn)、人事檔案進(jìn)行審核，審核完畢后填寫(xiě)《干部人事檔案審查表》并簽字；由紀(jì)檢、政法、信訪、農(nóng)監(jiān)、計(jì)生五部門(mén)分別就擬任人選的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行審核，在組織部印發(fā)的《擬提拔干部征求意見(jiàn)表》上簽署意見(jiàn)并加蓋單位公章。凡經(jīng)過(guò)審核的干部提拔后在這些方面發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，按規(guī)定不能提拔的，應(yīng)定為“審核失誤”，由相關(guān)審核人對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的審核責(zé)任。
　�、丛跊Q定程序上建立干部提拔表決責(zé)任制。按照黨管干部的原則，我們堅(jiān)持實(shí)行常委會(huì)決定任用干部票決制。在常委會(huì)表決擬提拔干部時(shí)，公開(kāi)擬提拔干部 ……（未完，全文共3713字，當(dāng)前僅顯示1875字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在創(chuàng)新中提高識(shí)人用人能力》）