建立老干部工作長效機(jī)制實(shí)踐與思考

目錄/提綱：……
一、建立“兩談”機(jī)制，理順老干部情緒
一是定期召開座談會(huì)
二是加強(qiáng)與老干部交心談心活動(dòng)
二、形成“三訪”制度，為老干部送去溫暖
一是拜訪
二是探訪
三是走訪
三、落實(shí)四項(xiàng)政策，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷
一是切實(shí)落實(shí)好老干部的政治待遇
二是著重落實(shí)好老干部的生活待遇
三是重點(diǎn)落實(shí)好離休干部的醫(yī)藥經(jīng)費(fèi)
四是落實(shí)好老干部作用的發(fā)揮
四、建立老干部工作長效機(jī)制的幾點(diǎn)思考
一是條塊結(jié)合，依托社區(qū)強(qiáng)化對老干部的服務(wù)管理
二是探索建立部門聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)配合老干部工作新機(jī)制
三是建立完善老干部黨校，探索老干部政治思想教育的新方法
……
老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，做好老干部工作，對構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有十分重要的作用。從政治上關(guān)心好老干部，在生活上照顧好老干部是黨和政府賦予老干部工作部門的重要職責(zé)。在新的歷史時(shí)期，隨著城鎮(zhèn)化的推進(jìn)，新型工業(yè)化的實(shí)施，全面建設(shè)小康社會(huì)步伐的加快，老干部工作也面臨著許多新情況和新問題。做好新時(shí)期的老干部工作，必須以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。一切從實(shí)際出發(fā)，以改革的精神不斷研究解決新情況、新問題，積極探索老干部工作的新思路、新方法。
　　老干部工作是做人的工作，為了使老干部工作不因工作人員的變化而變化，切實(shí)保障各項(xiàng)政策制度、服務(wù)措施落到實(shí)處，并一以貫之地堅(jiān)持下去，機(jī)制建設(shè)顯得尤為重要。近年來，**市在老干部工作中不斷總結(jié)完善，探索建立起“兩談、三訪、四落實(shí)”工作機(jī)制，對進(jìn)一步做好老干部管理和服務(wù)工作，充分發(fā)揮老干部在“三個(gè)文明”中的作用起到了有力的促進(jìn)作用，推動(dòng)了老干部工作整體上臺(tái)階，全面上水
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。同時(shí)，我們加強(qiáng)了“來訪回復(fù)”和“出訪宣講”工作。部分老干部由于對政策法規(guī)不完全理解來訪的，我們都認(rèn)真細(xì)致地做好解釋、疏導(dǎo)工作，讓他們帶惑而來，釋懷而去。對重大的政策執(zhí)行之前，提前考慮各方面的情況，針對可能出現(xiàn)的情況有目的地采取上門解釋、集中答疑、印發(fā)資料和征求意見方式，把工作做在前頭，把矛盾化解在萌芽階段。**年我市老干部在貫徹《中共重慶市委組織部關(guān)于提高部分離休干部享受廳局級(jí)、縣處級(jí)生活待遇的通知》落實(shí)生活待遇以及人事部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》增加離休費(fèi)和執(zhí)行“三個(gè)保障機(jī)制”方面，沒有發(fā)生一起不滿意而上訪的事件。
　　實(shí)踐證明，只要定期堅(jiān)持舉行座談會(huì)和談心活動(dòng)，真誠地與老干部溝通思想，交流意見，就會(huì)得到老干部的理解和支持。一些地方出現(xiàn)部分老同志有這樣那樣的看法，主要還是沒有把“兩談”機(jī)制落到實(shí)處。
　　二、形成“三訪”制度，為老干部送去溫暖
　　隨著歲月的流逝，老干部普遍進(jìn)入高齡化、高發(fā)病的“兩高”時(shí)期，加之在完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)_過程中，子女下崗失業(yè)，孫輩上學(xué)就業(yè)壓力大，這些都給老干部生活上帶來了新的困難和問題。建立落實(shí)好“三訪”制度，及時(shí)了解并解決好老干部家庭面臨的具體困難，確保老干部怡享天年。
　　一是拜訪。在重陽節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要帶上慰問品到所聯(lián)系老干部的家里進(jìn)行拜訪，噓寒問暖，了解身體、生活情況，傾聽他們的意見和建議。各鎮(zhèn)（街）、部門和單位也建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度，每到重大節(jié)日都要登門拜訪。
　　二是探訪。老干部隨著年齡的增長，生病住院在所難免。凡遇老干部生病住院，市領(lǐng)導(dǎo)和市委老干局的同志都要帶上慰問品到醫(yī)院探訪，協(xié)助醫(yī)院、醫(yī)保所做好住院老干部的醫(yī)護(hù)工作，鼓勵(lì)他們戰(zhàn)勝疾病，早日康復(fù)，讓他們感受到組織的溫暖。
　　三是走訪。對有特殊困難的老干部，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作部門的同志，深入家中具體了解，立即落實(shí)，不能解決的立即向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。近年來，全市就解決了老干部的特殊困難余件，深受老干部們的好評(píng)。
　　老干部工作部門是黨和政府服務(wù)管理老干部的職能部門，工作人員的形象，代表著黨委、政府的形象，工作人員的服務(wù)水平，體現(xiàn)著黨和政府的關(guān)懷。因此，落實(shí)好“三訪”制度，要求我們以真情換真心，一切工作以老干部滿意為出發(fā)點(diǎn)，時(shí)時(shí)處處為老干部作想，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到每一位老干部的心坎上。
　　三、落實(shí)四項(xiàng)政策，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷
　　本著“政治待遇不變，生活待遇從優(yōu)”的原則，落實(shí)好老干部的政治、生活待遇，建立醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌保障機(jī)制，是黨和國家對老干部的基本政策，只有切實(shí)落實(shí)好老干部的政治、生活待遇，建立起老干部發(fā)揮作用的機(jī)制，才能推動(dòng)工作上臺(tái)階。
　　一是切實(shí)落實(shí)好老干部的政治待遇。我們建立健全了老干部閱讀文件學(xué)習(xí)政治理論、參加重要會(huì)議和通報(bào)情況等一系列制度。每月組織一次理論學(xué)習(xí)，每半年向老同志通報(bào)一次社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，每年分兩次組織老干部參觀**工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，切實(shí)開展“看改革開放成果，議**發(fā)展大事”活動(dòng)。分批組織老干部到全國各地參觀考察現(xiàn)代化建設(shè)的新成就，分享改革開放的新成果。
　　二是著重落實(shí)好老干部的生活待遇。我市建立和完善了離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制，目前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位老干部離休費(fèi)由財(cái)政按月上卡，企業(yè)單位由勞動(dòng)社保局統(tǒng)籌發(fā)放，財(cái)政每年拿出萬元予以支持保障。迄今為止，我市沒有出現(xiàn)一例拖欠老干 ……（未完，全文共3634字，當(dāng)前僅顯示1835字，請閱讀下面提示信息。收藏《建立老干部工作長效機(jī)制實(shí)踐與思考》）