勞動(dòng)合同樣本

目錄/提綱：……
一、勞動(dòng)合同期限
（一）雙方同意按以下第種方式確定期限：
（二）試用期從年月日起，到年月日止
二、工作內(nèi)容
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
四、勞動(dòng)報(bào)酬
五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
六、勞動(dòng)合同變更的條件
七、勞動(dòng)合同的終止
八、勞動(dòng)合同解除的條件
（一）雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除勞動(dòng)合同：
（三）有下列情形之一的，甲方可以提前日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
（五）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知甲方
（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
（一）賠償經(jīng)濟(jì)損失
（二）支付違約金
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
（一）下列情況解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（一）項(xiàng)，主動(dòng)提出解除乙方勞動(dòng)合同的
（三）項(xiàng)解除乙方勞動(dòng)合同的
（二）下列情況解除勞動(dòng)合同的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（五）項(xiàng)，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的
（六）項(xiàng)款解除勞動(dòng)合同的
（二）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的
十一、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決辦法
十三、附則
（二）勞動(dòng)合同一式二份，由甲方到勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證后雙方各執(zhí)一份
（三）本勞動(dòng)合同共頁(yè)，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效
十四、其他約定事項(xiàng)
……

　　合同編號(hào)：
　　勞動(dòng)合同
　　樣本
　　甲方（用人單位）
　　性質(zhì)：地址：
　　乙方（勞動(dòng)者）性別年齡
　　文化程度身份證號(hào)碼
　　家庭住址
　　簽約須知
　　⒈甲方招用乙方時(shí)應(yīng)查驗(yàn)乙方與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證，方可與其簽訂勞動(dòng)合同；乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動(dòng)合同。
　　⒉按照國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方招用從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用。
　�、硠趧�(dòng)合同期限在個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)日；勞動(dòng)合同期限在個(gè)月以上年以下的，試用期不得超過(guò)日；勞動(dòng)合同期限在年以上年以下的，試用期限不得超過(guò)日；勞動(dòng)合同期限在年以上的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)個(gè)月。
　�、唇K止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)或相關(guān)文件。
　
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略621字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
成年工，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
　　四、勞動(dòng)報(bào)酬
　　⒈試用期內(nèi)，乙方的月工資報(bào)酬為元；
　�、苍囉闷跐M(mǎn)，乙方的月工資報(bào)酬為元；
　�、骋曳酵瓿杉追揭�(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資、獎(jiǎng)金及津補(bǔ)貼。
　　五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
　　⒈甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守；
　�、惨曳綉�(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程。
　　六、勞動(dòng)合同變更的條件
　　⒈雙方協(xié)商一致的；
　�、布追缴a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的；
　�、臣追讲荒馨才乓曳焦ぷ鲘徫唬p方繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系的；
　�、磩趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或法律法規(guī)已修改，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的；
　�、祫趧�(dòng)合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)不可抗拒、不可預(yù)見(jiàn)的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
　　七、勞動(dòng)合同的終止
　�、眲趧�(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止；
　�、搽p方同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同；一方不同意續(xù)簽，另一方不得強(qiáng)迫；
　　⒊勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，由于甲方的原因未辦理終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)簽勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方協(xié)商合同期限，辦理續(xù)簽手續(xù)；
　�、匆曳皆卺t(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，甲方不得終止勞動(dòng)合同。
　　八、勞動(dòng)合同解除的條件
　�。ㄒ唬╇p方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
　�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢约葱薪獬齽趧�(dòng)合同：
　�、痹谠囉闷趦�(nèi)被證明不符合錄用條件的；
　　⒉嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；
　　⒊嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
　�、幢粍趧�(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。
　�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以提前日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：
　　⒈乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
　�、惨曳讲荒軇偃喂ぷ鳎�(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
　　⒊勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
　�、醇追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；
　　⒌甲方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調(diào)整達(dá)成一致意見(jiàn)的。
　�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏模追讲坏媒獬齽趧�(dòng)合同：
　�、被悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
　　⒉患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　�、撑毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
　　⒋乙方應(yīng)征入伍的；
　�、捣煞ㄒ�(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形。
　�。ㄎ澹┮曳浇獬齽趧�(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知甲方。
　�。┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
　　⒈在試用期內(nèi)的；
　　⒉甲方以暴力、威脅或者非法限制人身_的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
　�、臣追轿窗凑談趧�(dòng)合同的約定支付工資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
　�、匆曳揭蚵男袊�(guó)家法定義務(wù)，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的；
　�、到�(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
　　九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
　�。ㄒ唬┵r償經(jīng) ……（未完，全文共3450字，當(dāng)前僅顯示1742字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《勞動(dòng)合同樣本》）