勞動合同范本（）

目錄/提綱：……
一、勞動合同期限
二、工作內(nèi)容
三、勞動保護(hù)和勞動條件
四、勞動報(bào)酬
五、保險(xiǎn)福利待遇
六、勞動紀(jì)律
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
十、勞動爭議處理
十一、其他
……

　　編號
　　甲方：
　　乙方：文化程度：經(jīng)濟(jì)類型：性別：
　　法定代理人：居民身份證號碼：郵政編碼：甲方地址：家庭住址：所屬街道辦事處：
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
　　一、勞動合同期限
　　第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，其中試用期個(gè)月。本合同終止。
　　二、工作內(nèi)容
　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔(dān)任崗位（工種）工作。
　　第三條乙方完成的工作數(shù)量，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。
　　三、勞動保護(hù)和勞動條件
　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以處長工作時(shí)間，一般每日不得超過小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略659字，正式會員可完整閱讀）……　
險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：。
　　六、勞動紀(jì)律
　　第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
　　第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直到解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
　　第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
　　第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可能解除。
　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　�。谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的；
　�。畤�(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
　�。畤�(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
　�。灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。
　　第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：
　�。曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
　　．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
　�。p方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
　　第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
　　第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
　　．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　�。玻毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
　�。常畯�(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿３年的；
　�。矗x務(wù)服兵役期間的。
　　第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
　　第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前３０日以書面形式通知甲方。
　　第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
　　１．在試用期內(nèi)的；
　�。玻追揭员┝�、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身_的手段強(qiáng)迫勞動的；
　�。常追讲荒馨凑毡竞贤�(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
　　第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
　　第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
　　第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
　�。保追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，以及拒不無支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬２５％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
　　２．甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分２５％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿１年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前１２個(gè)月平均工資１個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不 ……（未完，全文共3664字，當(dāng)前僅顯示1851字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞動合同范本（）》）