××鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革實施方案

目錄/提綱：……
×一、事業(yè)單位機構改革的指導思想和基本原則
（一）、政事、事企分開的原則
（二）、精簡、統(tǒng)一、效能的原則
（三）、經濟建設和社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展的原則
×二、事業(yè)單位人事制度改革的任務
（一）××鎮(zhèn)事業(yè)單位機構設置
（二）××鎮(zhèn)各事業(yè)單位人員編制及領導職數(shù)的確定
×三、××鎮(zhèn)事業(yè)單位人事改革工作程序及人員定崗分流要求
（一）事業(yè)單位人事改革工作程序
（二）、事業(yè)單位人員的定崗條件
（三）事業(yè)單位改革人員分流安排的說明
×四、事業(yè)改革的組織實施
……

　　***鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革實施方案
　　*根據(jù)《**省鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革意見》（委辦發(fā)號）精神和《**市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革實施意見》（委辦發(fā)號）的要求，在縣委縣政府統(tǒng)一領導下，以及縣人事局的有關編制的要求，結合我鎮(zhèn)的實際，參照縣人事局的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革的指導意見》，制定勵家鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革實施方案。具體內容如下：
　　*一、事業(yè)單位機構改革的指導思想和基本原則
　　*指導思想
　　*堅持以_人才人事理論和_同志三個代表的重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大關于改革事業(yè)單位管理_的精神，按照黨管干部的原則，干部四化方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩喨邌T，鼓勵競爭，促進流動，提高素質，充分調動各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進優(yōu)秀人才成長，增強事業(yè)單位活力和自我發(fā)展能力，減輕國家財政負擔，加速高素質社會化的專業(yè)技術人才隊伍建設。
　　*基本原則
　　*（一）、政事、事企分開的原則。我鎮(zhèn)事業(yè)單位不再承擔應由政府、企業(yè)或中介組織承
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農科站、水利站、林業(yè)站、農機站為農業(yè)、農機、林業(yè)的新技術、新品種、新成果的引進、示范、推廣等技術服務，水利設施使用管理職能，同時將畜牧業(yè)生產、規(guī)劃、統(tǒng)計和組織安排動物防檢疫職能劃入。
　　*組建**文化服務中心。承擔原文化站、電影站為農村和農民提供文化、電影、宣傳、學習教育等文化娛樂服務職能。
　　*組建**鎮(zhèn)農村經濟與社會事務服務中心。主要負責民營經濟指導與服務，農村財務管理與服務、土地承包管理與服務，以及社會保障、勞務輸出等社會服務等工作。
　　*組建**鎮(zhèn)農業(yè)經營服務站。主要負責為農業(yè)產前、產中、產后提供各類生產資料和銷售等經營服務。
　　*經上述調整，我鎮(zhèn)由原來的個站所精簡為個綜合單位。精簡后的事業(yè)單位分別為：**鎮(zhèn)農業(yè)技術綜合服務中心、**鎮(zhèn)文化服務中心、**鎮(zhèn)農村經濟與社會事務服務中心、**人口與計劃生育服務站，以上四家單位為公益性事業(yè)單位；**鎮(zhèn)農業(yè)經營服務站、**鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站，以上兩家單位為經營性事業(yè)單位。
　　*（二）**鎮(zhèn)各事業(yè)單位人員編制及領導職數(shù)的確定
　　*根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳關于遼寧省鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革意見的通知》（遼委辦發(fā)號）文件精神，縣編委重新核定我鎮(zhèn)事業(yè)改革后，事業(yè)單位人員的編制，具體分配為：
　　*、我鎮(zhèn)涉農類事業(yè)單位及文化等公益性事業(yè)單位，在職能分開同時，縣編委按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模及編制核定標準，重新核定我鎮(zhèn)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員編制為名，其中勵家鎮(zhèn)農業(yè)技術綜合服務中心名（其編制分配為農業(yè)技術推廣人、林業(yè)助理人、水利助理人、農機助理人、畜牧助理人、一般工作人員名）；**文化服務中心名（負責電影及文化事業(yè)人）**鎮(zhèn)農村經濟與社會事務服務中心名；人口與計劃生育服務站名。執(zhí)行新編制后。我鎮(zhèn)過去執(zhí)行的各類鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制不再有效。
　　*、我鎮(zhèn)經營性事業(yè)單位，不核定財政供養(yǎng)人員編制，根據(jù)《錦州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革實施意見》（錦委辦發(fā)號）文件要求，縣編委對我鎮(zhèn)自收自支經營性事業(yè)單位人員編制核定為名。其中**鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站編制名，**鎮(zhèn)農業(yè)經營服務站編制人。
　　*、我鎮(zhèn)事業(yè)單位領導職數(shù)
　　*人員編制名以下的設職，至名的設職。（領導不占編制職數(shù)，在本單位內部人員集體推薦的基礎上，由鎮(zhèn)黨委研究任命）
　　*三、**鎮(zhèn)事業(yè)單位人事改革工作程序及人員定崗分流要求
　　*為扎實有效，積極穩(wěn)妥地開展工作，使這次事業(yè)單位的機構改革在有序中進行。經鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會班子成員在反復討論，最終制定了勵家鎮(zhèn)事業(yè)單位人事改革的工作程序和事業(yè)單位機構改革的人員定崗分流辦法。
　　*（一）事業(yè)單位人事改革工作程序
　　*、公布職位和任職條件，**鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革領導小組，按照核定的事業(yè)單位編制及崗位數(shù)額，將擬聘任事業(yè)單位的職位和任職條件予以公布。
　　*、公開報名，按照事業(yè)單位各職位上崗條件，符合條件的人員自愿報名。報名方法：原則上申報本單位的職位，有專業(yè)要求的按專業(yè)報職位，不允許交叉報職位。（各個站所在本站內部按所核定編制竟聘）撤銷的站所可報其他站所，自收自支的單位只能報經營性事業(yè)單位。
　　*、資格審查，根據(jù)競聘上崗條件，由我鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革領導小組對參與竟聘的報名人員進行資格審查，并經縣編委審核后，再確定參加統(tǒng)一考試人選，并予以公布。
　　*、組織考試，考試采取統(tǒng)一出題、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一判卷標準考試�？荚嚦煽冋伎偝煽兊模�。（實際分數(shù)筆試分數(shù)）
　　*、竟聘述職。組織竟聘者作竟聘報告，闡述自己竟聘該職位的主要優(yōu)勢，對經聘上崗的認識和自己竟聘職位工作的設想。每人竟聘發(fā)言不超過 ……（未完，全文共5455字，當前僅顯示1916字，請閱讀下面提示信息。收藏《**鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革實施方案》）