廠務(wù)公開會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、提高對(duì)廠務(wù)公開重要性的認(rèn)識(shí)
二是反對(duì)腐敗遏制腐敗的有效手段，三是對(duì)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求
二、明確廠務(wù)公開的主要內(nèi)容
四是與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題
三、落實(shí)廠務(wù)公開的具體形式
四、加強(qiáng)廠務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)
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　　**同志在**公司
　　
　　廠務(wù)公開會(huì)議上的講話
　　
　　同志們：
　　
　　公司黨委和公司一直高度重視廠務(wù)公開工作，在新一屆公司黨委產(chǎn)生后不久，公司黨委就及時(shí)調(diào)整了廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組和所屬機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)了對(duì)廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，全力推進(jìn)公司廠務(wù)公開工作健康發(fā)展。今天這次會(huì)議，主要是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹管理局第四次廠務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神，研究和部署公司今后一個(gè)時(shí)期的廠務(wù)公開工作。剛才，**同志代表公司廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組，總結(jié)了兩年來公司廠務(wù)公開工作情況，對(duì)下一步工作進(jìn)行了部署安排，**同志就如何提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化監(jiān)督，切實(shí)做好廠務(wù)公開工作提出了具體的要求，完全符合上級(jí)的要求和公司的實(shí)際情況，各單位回去之后要認(rèn)真抓好落實(shí)。
　　
　　下面，我就如何進(jìn)一步深入推進(jìn)公司的廠務(wù)公開工作，講幾點(diǎn)意見。
　　
　　一、提高對(duì)廠務(wù)公開重要性的認(rèn)識(shí)
　　
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略618字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
層、決策層、監(jiān)督層，各權(quán)限非常明確，既能保證企業(yè)高效運(yùn)作，又能夠互相制約的法人制結(jié)構(gòu)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看所有企業(yè)都要向公司化方面發(fā)展，要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，產(chǎn)權(quán)明晰，權(quán)責(zé)分明，政企分開，管理科學(xué)，但是這有一個(gè)過程，在這個(gè)過程當(dāng)中，搞好廠務(wù)公開，其實(shí)就是法人制結(jié)構(gòu)的一個(gè)組成部分，這就是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。在公司上下認(rèn)真開展改制分流工作，即將開始“兩壓三減”工作的重要時(shí)期，扎實(shí)有效地做好廠務(wù)公開工作，對(duì)于維護(hù)職工隊(duì)伍和公司大局的穩(wěn)定，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)各項(xiàng)改革的順利進(jìn)行有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。
　　
　　二、明確廠務(wù)公開的主要內(nèi)容
　　
　　廠務(wù)公開的內(nèi)容，中央規(guī)定了四大方面：一是企業(yè)重大決策問題，主要包括企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，投資和重大決策方案，企業(yè)改革等重大事項(xiàng)；二是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重大問題；三是涉及職工切身利益方面的問題；四是與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。公開的內(nèi)容還包括要公開相關(guān)規(guī)定，要公開辦事程序、職工對(duì)廠務(wù)公開的意見及整改結(jié)果。在廠務(wù)公開的時(shí)候必須遵循國(guó)家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實(shí)事求是、注重實(shí)效，就是公開要有利于改革發(fā)展穩(wěn)定，有利于保護(hù)單位的商業(yè)秘密。在明確內(nèi)容里面有兩個(gè)側(cè)重點(diǎn)：一是職工關(guān)心的熱點(diǎn)，他關(guān)心什么你就公開什么；二是單位生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)，一個(gè)單位生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)需要職工的參與，需要職工來獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，單位生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)對(duì)職工的切身利益影響是最大的，所以，廠務(wù)公開能不能把這兩點(diǎn)抓到也直接關(guān)系到職工的關(guān)切程度。
　　
　　實(shí)際上我們的廠務(wù)公開在兩個(gè)方面多一些，一是關(guān)系職工切身利益的多一點(diǎn)，二是關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的內(nèi)容多一點(diǎn)，在今后的工作中，要引導(dǎo)廠務(wù)公開逐步向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理深入，因?yàn)槁毠さ母纠鎸?shí)際上還是在生產(chǎn)上，最根本的問題是關(guān)心職工勞動(dòng)的權(quán)力，關(guān)心職工通過勞動(dòng)獲得合法報(bào)酬的權(quán)力，這是根本的問題，單位的前途與職工的前途從根本上講是一致的。職工要關(guān)心的問題首先是要關(guān)心單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理這個(gè)方面的問題，要逐步向這方面引導(dǎo)。
　　
　　三、落實(shí)廠務(wù)公開的具體形式
　　
　　任何內(nèi)容是要通過一定形式來落實(shí)的，離開了一定的形式這個(gè)內(nèi)容它就在空中飄。職工代表大會(huì)是廠務(wù)公開的基本形式，也是職工行使民主管理權(quán)力的基本形式。另外還有其他的形式，如領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、公開欄、局域網(wǎng)都是手段，落實(shí)形式最重要的是不同內(nèi)容要有不同的形式。在全民所有制企業(yè)單位，沒有不能公開的問題，只有用什么形式來公開的問題，我們要討論的問題是討論怎么公開、用什么形式公開，不能夠討論公開不公開，今后，要逐步擴(kuò)大廠務(wù)公開范圍，要切實(shí)做到廠務(wù)公開的制度化、程序化、規(guī)范化，建立廠務(wù)公開長(zhǎng)效機(jī)制，保證廠務(wù)公開工作沿著正確的軌道運(yùn)行。
　　
　　四、加強(qiáng)廠務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)
　　
　　廠務(wù)公開是涉及企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定方方面面工作的系統(tǒng)工程，不是某一部門的單項(xiàng)工作。深化廠務(wù)公開工作，必須強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成整體合力，加大推動(dòng)力度。各級(jí)黨委要把廠務(wù)公開工作列入重要議事日程，落實(shí)責(zé)任措施，加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督。行政主要負(fù)責(zé)人是廠務(wù)公開的第一責(zé)任人，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取切實(shí)有效措施，組織好本單位各幾個(gè)層次的廠務(wù)公開工作。
　　
　　為了保證廠務(wù)公開全面 ……（未完，全文共2730字，當(dāng)前僅顯示1735字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《廠務(wù)公開會(huì)議上的講話》）