關(guān)于企業(yè)開展廠務(wù)公開民主管理調(diào)研檢查工作情況的報(bào)告

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善監(jiān)督檢查體系
2、強(qiáng)化監(jiān)督檢查工作體系，確保廠務(wù)公開民主管理工作的正常開展
二、擴(kuò)大廠務(wù)公開建制范圍，提高民主管理工作質(zhì)量
2、建立各項(xiàng)工作制度，形成剛性約束機(jī)制
3、明確廠務(wù)公開工作內(nèi)容，拓寬民主管理工作領(lǐng)域
三、以職工代表大會(huì)為重點(diǎn)，豐富廠務(wù)公開民主管理的各種形式
1、各企業(yè)定期召開職工代表大會(huì)
2、開展工資集體協(xié)商活動(dòng)，努力維護(hù)職工的切身利益
3、開展了提案征集辦理落實(shí)活動(dòng)，努力挖掘職工的智慧潛能
4、開展民主評(píng)議干部活動(dòng)，努力提高企業(yè)干部素質(zhì)
5、開展職工代表視察活動(dòng)，努力提高企業(yè)經(jīng)營水平
四、廠務(wù)公開民主管理有成效，干部職工群眾基本認(rèn)可滿意
一、深入學(xué)習(xí)貫徹中國工會(huì)十六大精神，努力在思想認(rèn)識(shí)上有所突破
二、進(jìn)一步擴(kuò)大工作范圍，努力在覆蓋面上有所突破
三、進(jìn)一步深化改革積極創(chuàng)新，努力在提高工作質(zhì)量水平上有所突破
……
關(guān)于企業(yè)開展廠務(wù)公開民主管理調(diào)研檢查工作情況的報(bào)告

為了貫徹落實(shí)中國工會(huì)十六大會(huì)議精神，進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作的深入發(fā)展，根據(jù)市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的安排部署，明山區(qū)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，組織安排有關(guān)人員，利用十天的時(shí)間，采取各種有效的形式，對(duì)本地區(qū)規(guī)模企業(yè)及行業(yè)工會(huì)廠務(wù)公開民主管理工作，進(jìn)行了調(diào)研檢查，現(xiàn)將這次調(diào)研檢查工作情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善監(jiān)督檢查體系
1、建立不同層次廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)全區(qū)企事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立了明山區(qū)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委副書記為組長(zhǎng)，區(qū)總工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，區(qū)紀(jì)委，組織部、區(qū)總工會(huì)等有關(guān)部門同志為成員，統(tǒng)一負(fù)責(zé)全區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作的監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)有關(guān)工作。各企業(yè)先后成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的廠務(wù)公開民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以工會(huì)主席為組長(zhǎng)的廠務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組，為全區(qū)開展廠務(wù)公開民主管理工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
2、強(qiáng)化監(jiān)督檢查工作體系，確保廠務(wù)公開民主管理工作的正常開展。區(qū)廠務(wù)公開民主管理
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容、形式、方法。完善制定了職工代表大會(huì)規(guī)章制度，規(guī)范了職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，對(duì)會(huì)前請(qǐng)示，會(huì)中規(guī)范，會(huì)后落實(shí)等事項(xiàng)作了明確的規(guī)定。制定了職代會(huì)專門工作小組工作職責(zé)，職工代表團(tuán)組長(zhǎng)工作職責(zé)、職工代表的權(quán)利和義務(wù)。這些制度對(duì)開展廠務(wù)公開民主管理工作起到了保證作用。
3、明確廠務(wù)公開工作內(nèi)容，拓寬民主管理工作領(lǐng)域。各企業(yè)根據(jù)各個(gè)時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營情況，確定了不同的廠務(wù)公開民主管理的工作內(nèi)容。各單位主要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、重大改革方案、職代會(huì)提案、民主評(píng)議干部、企業(yè)有關(guān)重要規(guī)章制度、職工培訓(xùn)規(guī)劃、職工福利待遇等有關(guān)重大事項(xiàng)，通過各種有效的形式，讓職工群眾有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、決定權(quán)，認(rèn)真聽取職工群眾的建議和意見，凝聚職工群眾的智慧和力量，維護(hù)職工群眾的政治生活權(quán)益。
三、以職工代表大會(huì)為重點(diǎn)，豐富廠務(wù)公開民主管理的各種形式
1、各企業(yè)定期召開職工代表大會(huì)。對(duì)職代會(huì)屆滿的企業(yè)，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，敦促指導(dǎo)進(jìn)行換屆，兩年來，全區(qū)有11個(gè)規(guī)模企業(yè)職代會(huì)進(jìn)行了換屆，職代會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)�，F(xiàn)全區(qū)職代會(huì)專門工作小組有42個(gè)，組成人員有180多人，職工代表共897人，其中一線職工占70%以上，職工代表團(tuán)組有51個(gè)，代表團(tuán)組長(zhǎng)（正副）62個(gè)。全區(qū)規(guī)模企業(yè)每年至少召開兩次職代會(huì)，行業(yè)工會(huì)至少召開一次，審議經(jīng)理行政工作報(bào)告、提案辦理落實(shí)工作報(bào)告、集體合同履行工作報(bào)告。對(duì)推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作，起到了重要作用。
2、開展工資集體協(xié)商活動(dòng)，努力維護(hù)職工的切身利益。完善了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的多方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，建立明山區(qū)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作聯(lián)席會(huì)議制度，明確了集體合同工作發(fā)展規(guī)劃和思路辦法，并把這項(xiàng)重要工作納入創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)評(píng)選的重要條件。各類企業(yè)及行業(yè)工會(huì)在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)有關(guān)政策法律，代表職工與企業(yè)及行業(yè)協(xié)會(huì)，多次召開會(huì)議，堅(jiān)持平等預(yù)商、協(xié)商，制定了工資專項(xiàng)集體合同、集體合同、女職工特殊利益保護(hù)合同、勞動(dòng)安全保護(hù)合同，并經(jīng)過職工代表大會(huì)討論表決通過。全區(qū)規(guī)模企業(yè)及行業(yè)工會(huì)與行政、行業(yè)協(xié)會(huì)共簽訂了72個(gè)各類集體合同。這些集體合同，通過各方的積極的努力，大部分履行的較好，為建立和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
3、開展了提案征集辦理落實(shí)活動(dòng)，努力挖掘職工的智慧潛能。全區(qū)規(guī)模企業(yè)深入開展了“企業(yè)夢(mèng)想在心中，我為企業(yè)獻(xiàn)良言”等多種形式的提案征集活動(dòng)。通過認(rèn)真的組織發(fā)動(dòng)，這些企業(yè)共征集職工代表提案352件，經(jīng)過認(rèn)真歸納、分析、研究正式立案的204件，經(jīng)過各方的努力，現(xiàn)已辦理落實(shí)的提案有156件，占立案提案的 70 %。
4、開展民主評(píng)議干部活動(dòng)，努力提高企業(yè)干部素質(zhì)。在黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，有組織、有安排，科學(xué)有序的進(jìn)行。根據(jù)企業(yè)干部的工作情況，圍繞“德、勤、績(jī)、能、廉，全面進(jìn)行評(píng)議。同時(shí)，結(jié)合干部對(duì)象分層次進(jìn)行民主評(píng)議。對(duì)企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)干部，在職工代表大會(huì)上進(jìn)行評(píng)議，對(duì)企業(yè)中層干部，在部門職工進(jìn)行評(píng)議。建立誡勉警示制度，對(duì)一次評(píng)議不稱職的，進(jìn)行談話誡勉，對(duì)兩次評(píng)議不稱職的，進(jìn)行解聘罷免。把民主評(píng)議干部與聘任企業(yè)干部有機(jī)地結(jié)合起來，凡是上崗的企業(yè)副職的領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部，都要通過民主評(píng)議，競(jìng)聘上崗。民主評(píng)議企業(yè)干部，較好的解決了企業(yè)任用干部只有經(jīng)營者說了算，把經(jīng)營者選人用人標(biāo)準(zhǔn)與職工的意見有機(jī)地結(jié)合起來。
5、開展職工代表視察活動(dòng)，努力提高企業(yè)經(jīng)營水平。各規(guī)模企業(yè)，組織職工代表深入企業(yè)車間，部門、班組、庫房、接觸一線工人，采取各種形式，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、企業(yè)管理水平、安全防范設(shè)施、職工生活福利、等方面的情況，進(jìn)行視察。認(rèn)真分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理存在的各種問題和主要原因，提出解決這些問題的思路和辦法，根據(jù)職工代表視察發(fā)現(xiàn)的各種問題和具體解決意見，分別召開經(jīng)理辦公會(huì)議或召開職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議，進(jìn)行認(rèn)真研究解決，得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度贊揚(yáng)。
四、廠務(wù)公開民主管理有成效，干部職 ……（未完，全文共4149字，當(dāng)前僅顯示2096字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于企業(yè)開展廠務(wù)公開民主管理調(diào)研檢查工作情況的報(bào)告》）